一、招聘名額及條件

　　招聘協管員10人（男性6人、女性4人）。男性年齡在18周歲以上、45周歲（含45周歲）以下，身高在1.65米（含1.65米）以上；女性年齡在18周歲以上、40周歲（含40周歲）以下，身高在1.53米（含1.53米）以上；五官端正，一般應具有高中以上（含中專）文化程度。

　　熱愛城市管理執法工作，品行端正，身體健康，無違法亂紀行為，同等條件下，大專及以上學歷、退役軍人和持有C1以上機動車駕駛執照的優先錄用；同等條件下，有城市管理經驗或者特殊技能工作者可適當放寬年齡1至5歲。

　　有下列情形之一的人員，不得招聘為協管員：

　　（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　（三）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

　　（四）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　（五）體檢、政審不合格的；

　　（六）曾因違反城管執法部門相關規定，被辭退、解聘的；

　　（七）其他不適合從事行政執法輔助工作的。

　　二、招聘程序及方法

　　（一）報名。2023年8月14日早上8點起至8月18日下午5時止到縣城管執法局政工人事股報名（解放南路243號），雙休日不受理報名。報名時由本人攜帶畢業證、身份證、戶口本等有效證件的原件及復印件各一份，戶籍所在地公安部門出具遵紀守法情況證明，近期一寸免冠彩色照片3張，到指定地點報名。

　　（二）政審。由縣城管執法局招聘工作領導小組人員對報名人員提供的相關證件和資料進行政審。

　　（三）筆試。由縣城管執法局通知政審合格人員到指定地點參加筆試（具體時間、地點另行通知），筆試采用百分制，從高分至低分依次錄選。考試知識為城管執法相關基礎知識。考試邀請專人出題并閱卷。

　　（四）面試。由縣城管執法局通知筆試合格人員到指定地點參加面試（具體時間、地點另行通知），面試采用百分制，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算總分，從高分至低分確定體檢人選。

　　（五）體檢。由縣城管執法局通知面試入圍人員到縣級及以上綜合性醫院參加體檢（具體時間、地點另行通知），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行，費用由考生自理。體檢不合格的，按面試成績依次遞補，但遞補次數不超過2次。

　　（六）錄用。經政審、面試、體檢合格的，試用期2個月，試用期滿，考核合格后辦理勞務派遣相關聘用手續。

　　三、工資待遇

　　協管員用工的勞動報酬不得低于當年度臨武縣最低工資標準。根據局實際情況，協管員的勞動報酬由基礎工資、崗位津貼、月績效獎及相關福利待遇構成。

　　基礎工資：協管員基礎工資按1560元/月發放。

　　崗位津貼：協管員在重點崗位工作的，發放崗位津貼，其中：一線協管員路段長崗位300元/月/人；文職協管員崗位200元/月/人；一線協管員司機100元/月/人。

　　績效獎：月績效獎按300元/月/人的標準發放，按每月發放并根據季度考核結果確定次季度實際發放總額。

　　協管員依法參加養老、工傷、農合、失業保險，個人應繳部分在工資中代扣代繳，單位應繳部分由單位承擔。

　　四、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由臨武縣城市管理和綜合執法局協管員招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話： 0735-6388110、0735-6388127。

　　附件：臨武縣城管執法局協管員招聘報名表.docx

臨武縣城市管理和綜合執法局

2023年8月9日