為適應我區經濟發展和教育改革發展的需要,著力構建多途徑教師補充機制,進一步加強我區教師隊伍建設,滿足轄區內廣大人民群眾對教育的需求，同時促進高校畢業生就業，經區委、區政府研究同意，咸安區教育局委托咸安區春風人力資源服務有限公司（以下簡稱“春風公司”）面向社會公開招聘小學勞務派遣教師，現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘小學勞務派遣教師176名，具體崗位招聘計劃詳見附件《咸安區2023年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位表》。

二、招聘條件

（一）資格條件具體見崗位一覽表

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;

（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

（3）具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業;

（4）身體及心理健康，具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

（5）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

（6）崗位要求的其他條件。

 (三)有下列情況之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.原工作(聘用)單位不同意報考的;

5.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的;

6.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招聘程序及方法

（一）發布招聘公告

在咸安區人民政府網(www.xianan.gov.cn)、咸寧人民廣播電臺微信公眾號、咸寧新聞廣播就業廣場欄目、云上咸安APP、咸安春風人力微信公眾號發布招聘公告，應聘人員可在網站上進行崗位查詢。

（二）報名方式：

1.報名時間：2023年7月31日—2023年8月8日

（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00，周六周日不接收報名）

2.報名地點：咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司（咸安區人力資源和社會保障局一樓）。

3.按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規定，每位考生須繳納筆試費用100元。

4.報名要求：

（1）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《咸安區2023年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經查實，均取消應聘資格。

（2）聯系方式：0715-8318776（李女士）

（3）報名材料：填寫《咸安區2023年面向社會公開招聘勞務派遣教師報名表》（近期正面免冠登記照2張）、身份證、畢業證、教師資格證（或教師資格考試合格證明和普通話等級證明）等崗位要求的相關材料原件。

5.報名結束后，對報名人數與崗位計劃人數比例不達1.5:1的，其崗位經招聘領導小組同意可不核減。

（三）筆試

1.筆試擬定于2023年8月13日舉行，具體時間和地點，以準考證及筆試公告為準。

2.領取筆試準考證時間與地點：2023年8月11日在咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司（咸安區人力資源和社會保障局一樓）

3.筆試內容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識》和應聘學科專業知識，筆試成績實行百分制，其中《教育綜合知識》占30%，學科專業知識占70%。

4.筆試結束后，在咸安區人民政府網公示筆試成績。根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1：1.5比例確定面試人員名單，筆試成績并列的，一并列入面試人員。

5.筆試綜合分數不得低于50分，低于50分的不再進入下一環節。

（四）面試

面試人數和招聘計劃數比例為1.5:1，面試成績不低于70分；面試入圍人選不足規定比例的，可不核減崗位，但面試成績不低于80分。

面試方式為說課，主要考察考生的教育教學能力、專業素養和語言表達能力。

面試時間、地點另行在咸安區人民政府網公告。

（五）成績計算

考生考試綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績公示在咸安區人民政府網，考生可登錄查詢。

 四、體檢、考核

（一）體檢

面試結束后，根據綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。若出現考生綜合成績并列的，則面試試成績高者進入體檢和考核環節。若面試成績仍相同，則以《學科專業知識》成績高者進入體檢和考核環節。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。負責體檢的醫務人員和主檢醫生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用自理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不能按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

（二）考核

考核采取函詢、實地考察或檔案資料審查等多種形式進行，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、誠信記錄、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考察中發現不符合報考資格條件的人員或與應聘崗位不匹配及職業心理測試結果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現名額空缺時，在應聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

五、公示、崗前培訓

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區人民政府網（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓。

培訓時間、地點另行通知。

六、勞務派遣教師聘用與管理辦法

1.擬聘人員經公示后無異議的，由春風公司組織其分學科按綜合成績由高到低原則依次選崗。

2.公示人員與咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，勞動合同簽訂期限按《勞務派遣暫行規定》執行，首次簽訂勞務派遣合同期限為2年，試用期2 個月。

3.勞務派遣教師日常管理工作由學校(用工單位)負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規人員，學校依法依規予以辭退。

七、勞務派遣教師待遇

1.勞務派遣教師工資待遇：按人均每年5萬元左右（含工資、社會保險<養老、失業、工傷、醫療、生育>、人力資源服務管理費）。工資待遇包括基本工資和獎勵績效工資兩部分；其中，基本工資按月發放，獎勵績效由學校(用工單位)根據教師工作表現和工作業績實行按學期考核，具體考核辦法由學校（用工單位）制定。

2.勞務派遣教師在聘用期間由春風公司依照相關規定為其購買社會保險。

3.勞務派遣教師職稱晉升由區人社局納入同類公辦教師進行管理，但與公辦教師實行分類運行的管理辦法。

4.學校（用工單位）執行的國家規定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的勞務派遣教師。

八、其它事項

(一)應聘各環節的有關通知將通過網站發布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注網上公告。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規定時間內報到;

2.未在2023年8月31日前完成畢業的;

3.未在2023年8月31日前取得相應學歷(學位)證書;

4.隱瞞個人經歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格；

5.不符合國家法律法規情形的。

本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.《咸安區2023年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位表》

附件1：
咸安區2023年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位一覽表
用工單位	專業技術崗位計劃數	招聘崗位名稱	崗位 代碼	招聘崗位描述	崗位所需專業	學歷要求	學位要求	年齡要求	崗位其它要求	備注
咸安區小學	88	小學語文教師	A01	從事中小學語文教學及班主任工作	不限專業	具有大學本科或全日制師范類專業及以上學歷	無	35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)	持有小學或以上學段教師資格證	服從安排
	88	小學數學教師	B01	從事中小學數學教學及班主任工作
合計	176

附件2：咸安區2023年面向社會公開招聘勞務派遣教師-報名表.docx

咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司

2023年7月28日