2023年山西河津市教育系統引進高素質青年人才30人公告
河津市2023年教育系統引進高素質青年人才公告（一）
為貫徹落實人才強市戰略，根據河發﹝2018﹞18號《關于印發河津市引進高端人才暫行辦法的通知》精神，報市委編委領導同意，為我市教育系統引進高素質青年人才30名。現制定方案如下：
一、引進單位、崗位及數量
引進單位、崗位、數量、專業及其他資格條件詳見附件。
二、引進對象和引進方式
引進對象主要為高校畢業的應往屆博士研究生和碩士研究生，所學專業與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過40周歲（1982年7月24日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年7月24日以后出生）。
此次引進主要采取直接面試方式進行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業，根據所學專業和個人意愿一對一開發崗位，采用考核方式引進。碩士研究生崗位實際報名人數與崗位擬引進人數比例達5:1的，增加筆試環節。
三、引進條件
(一)基本條件
l.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有報考崗位所需的資格條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡須符合此次引進崗位要求。
7.符合崗位要求的其他條件。
2023年普通高校的應屆畢業生，其畢業證書、學位證書須在2023年7月31日前取得；其他教育形式的報考者，其畢業證書、學位證書須在公告發布之日前取得。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的人員。
2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
3.試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非2023年應屆畢業生（在讀的博士不得以原取得的學歷、學位證書報名）。
4.被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。
6.參加過邪教組織或非法宗教的。
7.定向、委培應屆畢業生。
8.河津市范圍內機關事業單位在編在崗人員。
9.參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
10.機關事業單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權限的主管部門不同意報名（未出具同意報考證明）的。
以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止時間。
四、引進程序
引進工作的主要程序是：發布公告、報名與資格初審、筆試與資格復審、面試、體檢考察、人員公示、辦理聘用手續。
（一）發布引進公告
同時在山西省人社廳官方網站公開招聘專欄和河津市人民政府網站（www.sxhj.gov.cn）向社會發布引進公告。
（二）報名與資格初審
1.報名
報名方式：網絡報名。將在河津市人民政府網站鏈接報名網站端口（報名網站http://hjrc--bmren--cn--01077v75f49a9.wsipv6.com/）。
報名時間：2023年7月31日9:00至8月4日17:00止。
本次引進的相關信息查詢網址為河津市人民政府網站（www.sxhj.gov.cn）。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員報名前要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》，報名時要如實提交有關信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
報名人員的學歷及所學專業必須與所報崗位的要求相符，報名時所填寫的專業必須與報名者本人取得高校畢業證書所載明的專業一致。
崗位要求的專業參照教育部專業目錄執行。
2.資格初審和結果查詢
資格初審由市人社局組織進行。
報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。
3.網上繳費
通過資格初審的報考人員須按報名網站提示的繳費辦法于2023年8月6日18:00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網上繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備資格復審時使用。
根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會、山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。
對脫貧戶家庭、易返貧致貧家庭、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明材料；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地民政部門出具的證明（原件及復印件）。
凡符合減免政策的報考人員，需先在網上繳費后，然后在8月7日18:00前攜帶本人身份證、減免考務費用的材料，到河津市人社局302辦公室辦理減免手續，經核準無誤后，考試費按原繳費渠道退還。逾期視作放棄費用減免。
4.下載打印準考證
碩士研究生崗位實際報名人數與崗位擬引進人數比例達5:1的，增加筆試環節。如達不到5:1的，直接進入資格復審。
報名人數少于招聘崗位數額的，核減或取消該崗位名額，并在相應的網站發布核減公告。
考生須在規定的時間內下載打印準考證。具體時間，提前一周在河津市人民政府網站（www.sxhj.gov.cn）另行公告，通過資格初審并按規定繳納費用的考生請予以關注，并按公告明確的時間登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。
具體筆試時間、地點以及后續公告都將會在河津市人民政府網站（www.sxhj.gov.cn）發布，請考生隨時關注，不再另行通知。
報考人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。
（三）筆試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。
總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)；直接進入面試的考生，總成績＝面試成績。總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，由市人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
1.筆試
筆試時間、具體地點以準考證為準。
（1）命題和閱卷：委托第三方專業機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。考試時間為120分鐘。
（3）筆試內容：教育綜合知識（教育理論、教育法規、教師職業道德規范、教育學、教育心理學等）
2.資格復審
筆試結束后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選；達不到3倍比例的，全部進入資格復審。若最后一名成績出現并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在河津市人民政府網發布。
進行資格復審時，應聘人員應按照資格復審公告要求提供本人有效身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《報名表》、《誠信承諾書》、檔案存放證明（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業服務中心出具檔案存放證明材料，檔案現在河津市就業服務中心存放的可不出具檔案存放證明；已參加工作的需持原單位及主管部門（包括具有人事管理權限的主管部門）出具的同意報考的介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。其中，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷認證書。
應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據筆試成績按崗位從高分到低分依次遞補進入資格復審，若遞補人員出現成績并列時，則全部進入資格復審，遞補工作只進行一次。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在河津市人民政府網站（www.sxhj.gov.cn）上進行公布。資格復審合格人員在報名網站打印面試通知書。
（四）面試
面試采取講課方式，總分為100分。面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留2位小數。
直接參加面試的考生，面試成績須達到80分，方可進入體檢。
（五）體檢考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。
1.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行，體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
體檢合格的考生填寫《河津市2023年教育系統引進高素質青年人才政審表》。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢、考察不合格或自動放棄，所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（六）人員公示
體檢考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續
經考察、體檢、公示均合格的人員，經市委人才工作領導組批準后，填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，并與用人單位簽訂不少于5年的服務協議(含試用期1年)，辦理聘用手續，享受相關優惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。
五、優惠政策
1.建立專門引進人才信息庫，重點進行跟蹤培養。按規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
2.優先推薦申報國家級和省級其它人才工程；優先作為“河津市拔尖人才”評選對象。
3.生活服務。引進人才住房保障按省市有關規定執行。此外，第一個聘期享受以下待遇：
(1)博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發放3000元生活補助。
(2)碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發放1000元生活補助。
4.戶籍遷入。引進人才享受優先落戶制度，其配偶、未成年子女及父母均可隨遷。
5.社會保險。用人單位按規定為引進人才辦理基本養老、基本醫療、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險，同時為其配偶、未成年子女辦理城鎮居民醫療保險。
6.子女入學。引進人才的隨遷子女可在我市自愿選擇幼兒園、小學、初中學校就讀，由教育行政部門優先統籌安排。
引進人才未達到最低服務年限的，需全額退還各類人才津補貼，承擔違約責任；達到最低服務年限，需再次聘用的按照省市新規定重新確定福利待遇。
六、組織領導
為推進人才引進工作順利開展，成立市教育系統引進高素質青年人才工作領導小組，領導小組在市委編委的統一領導下開展工作。領導小組下設辦公室，承擔牽頭工作。
附件：
河津市教育系統引進高素質青年人才工作領導小組
2023年7月24日
