2023年遼寧本溪市平山區事業單位招聘5人公告

來源：平山區人民政府 2023-07-25 10:46:14

　　2023年本溪市平山區事業單位公開招聘工作人員公告

　　為適應平山區事業單位改革發展需求，推動事業單位隊伍建設，根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法的通知》（遼人發〔2007〕1號）、《關于明確縣區事業單位公開招聘權限有關問題的通知》（本人社發〔2016〕69號）等政策法規要求，經平山區委、區政府同意，本溪市平山區計劃招聘5名全額事業編制工作人員。現就有關事項公告如下：

　　一、報名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.18周歲以上、35周歲以下（1987年7月25日至2005年7月25日（含）期間出生），碩士、博士研究生或副高級專業技術職稱者年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月25日以后出生）；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有崗位所需的專業或技能條件；

　　7.具有大學本科以上文化程度；

　　8.具有本次招聘公告和招聘職位中所要求的資格條件。

　　招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2023年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。海外院校畢業生取得的學歷、學位證書應獲得教育部認證。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、聘用后即構成回避關系的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生（含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科學歷報考），在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員，以及在編在崗的事業單位人員，以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　二、報考程序

　　（一）職位查詢

　　2023年平山區事業單位公開招聘的具體招聘計劃、招聘條件等可通過以下網站查詢：本溪市平山區人民政府網。

　　（二）報名方式、時間及地點

　　1.報名方式

　　報名采用現場報名的方式，報考人員攜帶已填寫的《本溪市平山區事業單位公開招聘人員報名登記表》2份（附件4）和近期1寸免冠照片4張(須與報名表的照片一致)，現場進行資格審查，考生須攜帶本人身份證件(身份證、學生證、工作證等)、學歷證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、報名登記表等材料的原件及復印件，以及崗位要求的其他證明材料（應屆畢業生未取得學歷、學位證書的，須提供就讀院校開具的證明材料）。

　　2.報名時間

　　2023年7月31日至2023年8月4日。具體時間為：上午9:00-11:00、下午13:00-15:30。

　　3.報名地點

　　本溪市平山區轉山防空洞6樓，平山區人力資源和社會保障局人事辦公室（遼寧省本溪市平山區廣裕路新欣街17號）。

　　4.繳費確認

　　報考人員通過資格審查后，須繳納考試費50元人民幣（現金），在資格審查合格后，現場進行繳費確認。支付考試費后即為報名程序結束。

　　符合減免考試費條件人員需在報名和資格審查通過后，到考試部門現場辦理減免考試費手續。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件），于繳費期間到考試部門進行審核確認，辦理減免考試費手續。未按期繳費者視為自動放棄考試。

　　（三）準考證領取

　　準考證領取時間、地點另行通知，請考生及時關注本溪市平山區人民政府網（http://www.pingshan.gov.cn/）。

　　（四）注意事項

　　1.報名聯系電話：

　　本溪市平山區人力資源和社會保障局 024-42883195；

　　本溪市平山區城鄉運行服務中心 024-42882119。

　　2.每名考生只能報考一個招聘崗位。

　　3.當報名人數未達到1：2開考比例時，調整或取消該崗位招聘計劃，調整或取消的崗位及招聘計劃將在本溪市平山區人民政府網公布，報考已取消崗位的考生必須在規定時間內改報其他符合招聘條件且未被取消的招考崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　4.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　5.報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關信息和材料，資格審查貫穿招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續辦理時一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。

　　6.已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可參加招聘考試，并自行解決與工作單位人事勞動關系相關事宜，若出現糾紛由考生自負。

　　7.考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負。

　　8.本次公開招聘職位表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄》（附件3）。

　　三、筆試

　　（一）筆試內容

　　筆試內容為行政能力測試，滿分為100分。

　　（二）筆試時間和地點

　　請報名考生及時關注本溪市平山區人民政府網（http://www.pingshan.gov.cn/），具體時間和地點以準考證為準。

　　（三）筆試成績查詢

　　筆試閱卷結束后，平山區人力資源和社會保障局根據成績匯總分析確定最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。考生筆試成績、最低合格分數線及進入面試資格審查人員名單，將通過本溪市平山區人民政府網予以公布，考生隨時查詢。

　　四、資格審查

　　面試前，由平山區人力資源和社會保障局和招聘單位對參加面試人選進行資格審查(復審)。對報考者提供的身份證件(身份證、學生證、工作證等)、學歷證書、學位證書、執業證書、教育部學籍在線驗證報告、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。有工作單位的，須工作單位提供同意報考證明。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負后果，由此產生的崗位空缺由報考該崗位人員按筆試成績合格者中從高分到低分的順序依次遞補。

　　五、面試

　　（一）參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分數線確定后，根據招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定參加面試人選，不夠規定比例和按規定比例進入面試成績并列的，按實際人數確定人選。

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將按筆試成績合格者中從高分到低分的順序依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位通知遞補人員并向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

　　（二）面試的組織

　　1.面試人員名單及面試時間：參加面試人員名單及面試時間將在本溪市平山區人民政府網公布，請考生及時關注。

　　2.面試組織工作由平山區人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

　　3.面試規則：面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢

　　體檢人選，根據面試合格人選的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），按招聘計劃1：1的比例確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢由平山區人力資源和社會保障局與招聘單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招考機關提出，另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢人選、時間、具體要求等將在本溪市平山區人民政府網公布。體檢工作參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。對不影響履職工作的殘疾人，招聘機關不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫生或考生，要按照有關規定進行嚴肅處理。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現崗位空缺的，根據總成績的排序遞補，面試成績不合格或未進入面試者不予遞補。

　　（二）考察

　　考察工作由平山區人力資源和社會保障局會同招聘單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核合格的，被確定為擬聘用人員。考察環節出現崗位空缺的，根據總成績的排序遞補，面試成績不合格或未進入面試者不予遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員名單將在本溪市平山區人民政府網公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　對經公示無疑義或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　為確保基層隊伍的穩定，凡經此次公開招聘進入事業單位的人員在新聘用崗位最低工作年限5年（含試用期），5年期滿后方可流動。

　　事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、其他事項

　　1.考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。