為加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部隊伍，經中共郴州市北湖區委人才工作領導小組批準，擬面向全國引進一批高素質專業化黨政人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高素質專業化黨政人才17名，具體崗位、計劃數及專業要求等詳見《湖南省郴州市北湖區2023年高素質專業化黨政人才公開引進計劃表》（見附件1）。《公告》可通過以下官方網站查詢：北湖區人民政府門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn）。

公開引進各環節信息指定在北湖區人民政府門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn）發布。

二、引進范圍

1. 全國普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

2.2023年QS世界大學綜合排名前300名院校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，須取得國家教育部學歷認證材料。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘引進范圍。

三、引進對象資格條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力，學習成績優良。

3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年7月18日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1987年7月18日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。

4.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員所學專業與計劃表中專業表述有差異的，由中共郴州市北湖區委人才工作領導小組辦公室研究決定。

5.具有引進崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；北湖區機關事業單位在編在崗人員；北湖區在崗的“三支一扶”人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、政策待遇

1.人事關系。人才引進后，使用事業編制，執行事業單位人事管理制度，實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用，博士研究生可享受管理七級崗位工資待遇，碩士研究生可享受管理八級崗位工資待遇；不合格的，取消聘用。

2.培養鍛煉。人才引進后，列入北湖區委組織部管理和跟蹤培養對象，由北湖區委組織部統一安排到區級重要部門實踐鍛煉，期限一般為2年，期間由北湖區委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經北湖區委組織部考核合格的，工作表現突出的，符合干部選拔任用相關規定的，逐步安排擔任相應職級領導職務；符合公務員調任條件的，經報郴州市委組織部批準后，可調入行政機關并擔任相應領導職務，進行重點培養。

3.經濟待遇。引進人才按事業單位薪酬方案發放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受獎補待遇。

博士研究生和 “雙一流”建設高校全日制碩士研究生，給予每人每月2000元生活補貼和1000元租房補貼；其他普通高校全日制碩士研究生，給予每人每月1000元生活補貼和1000元租房補貼。發放期限為5年。

特別說明：引進人才擔任或調任領導職務后，取消其經濟獎補待遇。

五、引進程序

（一）報名

1.報考方式。本次公開引進采取微信平臺預報名和現場正式報名相結合的方式。

（1）微信平臺預報名。報考人員須掃描以下二維碼或通過此鏈接（https://gplvcl.fanqier.cn/f/hwqi8rti），如實填寫《湖南省郴州市北湖區2023年高素質專業化黨政人才公開引進報名信息采集表》，如實提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，照片文件請以職位+姓名+身份證號碼命名）和相關資格審查附件，不按要求上傳的，不得參加考核。提交報名信息后，并按《公告》要求到報名點進行現場正式報名。微信平臺預報名時間暫定為2023年7月18日至8月8日18：00。

                                                

特別提示：微信平臺預報名時，報考人員把以下材料掃描件全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式上傳到報名平臺的“附件”中，壓縮文件名為：職位+姓名+身份證號碼。

①《湖南省郴州市北湖區2023年高素質專業化黨政人才公開引進報名表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》，需手寫簽名后掃描）；

②本人有效期內的身份證件原件（下列三種原證之一：二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明，以下同）；

③畢業證和學位證原件及中國高等教育學生信息網（學信網）查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告或帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表，以上包括本科學歷和研究生學歷。

④取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料。

⑤在校期間擔任學生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料。

⑥凡本《公告》發布之日還是在編的報考人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》（附件3，需加蓋單位公章后掃描）。

（2）現場正式報名。

①現場報名時對報考人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀本《公告》，只能選擇一個崗位報名，并對自己報名負責。現場報名時，如未在微信平臺進行預報名的，需補填網上報名信息。報名與考核必須使用在有效期內的身份證件。

②現場報名時間在北湖區人民政府門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn）另行公告。（代報名的必須提供報考人員的委托書和資格審查所需的原件及復印件）

③現場報名地點。設在郴州市駱仙西路2號北湖區政府大樓區委組織部826會議室

④繳費。本次人才引進不收取考試報名費。

⑤領取準考證。

領取準考證時間：在北湖區人民政府門戶網站（http://www.czbeihu.gov.cn）另行公告。

領取準考證地點：郴州市駱仙西路2號北湖區政府大樓區委組織部826會議室。代領準考證的必須提供報考人員委托書和代領人的身份證原件及復印件。

2. 報名人員須提供資料：

（1）《報名登記表》；

（2）本人有效期內的身份證件、畢業證、學位證、報名崗位要求的其他證書材料的原件及復印件；

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片（標注報名崗位及姓名）；

（4）畢業證和學位證原件及中國高等教育學生信息網（學信網）查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告或帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；以上包括本科學歷和研究生學歷；

（5）在校期間擔任學生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料；

（6）凡本《公告》發布之日還是在編的報考人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）。

3.注意事項。

（1）報名人員須認真填寫《報名登記表》。報名人員應仔細核對個人報名信息，確保準確無誤。

（2）報名人員應仔細閱讀本《公告》，確保提交的報名申請材料真實、準確、有效。

（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知北湖區委人才辦。

（4）中共黨員（含中共預備黨員），“雙一流”建設高校畢業或本科階段就讀“雙一流”建設高校，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，符合以上條件之一者，同等條件下優先引進。

（5）經報請中共郴州市北湖區委人才工作領導小組同意，本次公開引進不設置開考比例，中共郴州市北湖區委人才工作領導小組辦公室可根據本次公開引進的報名情況，對崗位數量進行統籌調整。

（二）資格審查

在現場正式報名時，同時進行資格審查，由北湖區委組織部、北湖區人力資源和社會保障局負責組織實施。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

（三）考核

1.考核組織。考核工作由北湖區委組織部、北湖區人力資源和社會保障局統一組織。

2.考核時間及地點。在指定官網上另行公告。

3.考核對象。通過資格審查的報名人員。

4.考核方式。采取審核資料與現場面談相結合的方式進行。

5.考核內容。審核資料主要考核報名人員學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素；面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等能力。

6.考核評委。由北湖區高素質專業化黨政人才公開引進工作領導小組（以下簡稱“引進工作領導小組”）確定考核評委，組成評委組。

7.考核評分。評分均采用百分制，其中審核資料總分占考核總分的40%，面談總分占考核總分的60%。

面談采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面談成績，面談當場亮分，未參加面談或面談成績低于70分（不含70分）的不予聘用。

8.成績及排名。現場面談完成后根據報名人員綜合成績由高到低進行排名，綜合成績=審核資料總分*40%+面談總分*60%。如綜合成績相同的，按面談成績從高分到低分排名，如面談成績仍相同，則按評委組評分總分從高分到低分排名。根據排名確定入圍體檢人員名單。綜合成績低于70分（不含70分）的不予聘用。

（四）體檢

1.體檢對象。按照引進崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由北湖區委組織部和北湖區人力資源和社會保障局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

4.注意事項。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

按照引進崗位計劃數1∶1的比例，并以綜合成績從高分到低分依次從體檢合格人員中等額確定人員進入考察程序。重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業素質、實踐經驗、應聘資格條件等方面的情況。考察工作由北湖區委組織部會同北湖區人力資源和社會保障局組織實施，并形成具體的考察結論。

（六）研究

因體檢、考察等環節造成的計劃空缺，可視情況按引進職位綜合成績從高分到低分依次遞補。根據考核、體檢和考察結論，由北湖區委組織部集體研究確定擬引進人選，報引進工作領導小組審定。

（七）公示

經報引進工作領導小組審定的擬引進人員，由北湖區委組織部在指定官網上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括擬引進人員崗位、姓名、性別、出生年月等，公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由中共郴州市北湖區委人才工作領導小組辦公室確認引進人員名單，擬引進對象需與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》，到北湖區人力資源和社會保障局辦理聘用定崗等手續。引進人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關政策確定。被聘用人員在北湖區的最低服務年限為5年。

六、其他注意事項

（一）此次人才引進工作由北湖區紀委監委和區委組織部干部監督室進行全程監督。對違反規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行處理。舉報電話：0735-2220260。

（二）未盡事宜由北湖區委組織部會同北湖區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

北湖區委人才辦：0735-2220288

北湖區人力資源和社會保障局：0735-2167130

附件1： 湖南省郴州市北湖區2023年高素質專業化黨政人才公開引進計劃表.docx