為深入實施人才強校強市戰略，改善人才隊伍結構，湖北工程職業學院2023年面向全國引進一批專業性強、綜合素質好、符合學校及黃石發展需要的高學歷高層次人才，現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《湖北工程職業學院2023年招聘高學歷高層次人才崗位表》(見附件1）。

二、報名資格條件

（一）報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，具有國內外高校全日制博士研究生學歷學位。

（二）年齡不超過45周歲(1977年1月1日及以后出生)，崗位另有規定的從其規定。

（三）報名者除須符合《湖北工程職業學院2023年招聘高學歷高層次人才崗位表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.報名人員為2023年應屆畢業生的，博士研究生應在2023年12月31日前獲得畢業證和相應學位；

3.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名；

4.遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

5.具有良好的品行和職業道德；

6.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；

5.在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

8.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的；

9.具有法律法規及政策規定的其他不得聘用情形的。

三、有關政策待遇

（一）人才待遇

1.安家費

層次類型	所服務的專業	安家費（萬元）	科研啟動費 （3年）	租房補貼 （3年）	學位津貼 （5年）
第一層次	省域高水平專業群相關專業、 黃石市重點產業PCB產業發展所需專業	120	由引進人才本人提出申請，以獲批科研基金項目形式，依照學校科研項目經費管理辦法發放。	未購買住房或因學校原因未入住校內人才公寓者，可享受租房補貼3年，標準為1500元/月。	2000元/月
	校級重點發展專業群專業	100
	一般專業	80
第二層次	省域高水平專業群相關專業、 黃石市重點產業PCB產業發展所需專業	100
	校級重點發展專業群專業	80
	一般專業	60
第三層次	省域高水平專業群相關專業、 黃石市重點產業PCB產業發展所需專業	80
	校級重點發展專業群專業	70
	一般專業	60
第四層次	省域高水平專業群相關專業、 黃石市重點產業PCB產業發展所需專業	60
	校級重點發展專業群專業	50
	一般專業	40

博士后在以上基礎增加3萬。安家費一般按三年分期支付。

2.層次說明：

（1）第一層次（同時符合下列三項中兩項條件者）

①工科類博士研究生在SCI源刊發表論文3篇，其中SCI一區期刊發表論文至少2篇，或工科類博士研究生在SCI源刊發表論文4篇，其中SCI一區期刊發表論文至少1篇。

②作為核心成員（前3名）參與1項國家級科研項目，或3項全國教育科學規劃項目（教育部級），或2項全國教育科學規劃項目（教育部級）。

③作為核心成員（前5名）參與獲國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家教學成果獎或教育部人文社會科學優秀成果獎。

（2）第二層次（符合下列兩項中一項條件者）

①工科類博士研究生在SCI源刊發表論文3篇，其中SCI一區期刊發表論文至少1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇。

②作為核心成員（前3名）參與1項國家級科研項目，或2項全國教育科學規劃項目（教育部級）。

（3）第三層次

工科類博士研究生在 SCI源刊發表論文3篇，其中在SCI二區期刊發表論文至少1篇。

（4）第四層次

工科類博士研究生在SCI源刊發表論文2篇，或在SCI源刊二區發表論文1篇。

注：以上第一至第四層次人才的論文、獎項和項目須為近五年成果，其中論文必須為本人獨著或第一作者（除導師外）；SSCI 源刊發表論文參照以上層次執行；權威會議論文或其他優秀成果，由學校認定后參照以上層次執行。具有副高職稱的全日制博士（雙證），參照第二層次或第一層次執行。

3.職稱、崗位聘任

類別	原有職稱	可聘職稱	待遇
			基礎工資部分	績效工資部分
全日制博士研究生	副教授	副教授或教授	按原崗位	專技4級
	中級及以下職稱	成果優秀者可聘副教授	專技7級	專技7級或上浮一級

4.如夫妻雙方均符合人才引進政策，可分別享受安家費、科研啟動經費、學位（特殊崗位）津貼，住房補貼就高享受1人。

（二）配偶安置及子女入學

1.高學歷人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、定向（專項）招聘、推薦就業等方式解決工作問題。引進人才配偶符合入編條件的辦理入編手續，由學校安排工作崗位，其工資、津貼按照國家事業單位工作人員工資待遇標準執行。引進人才配偶不符合入編條件的，可根據其本人實際情況由學校安排合適崗位，按學校《非事業編制人員管理辦法》執行。

2.全日制博士研究生學歷學位的教師，其子女在黃石市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。其他引進人才義務教育階段的子女入學問題，學校協助解決。

（三）住房保障

學校提供博士公寓（面積60平方米）。

（四）博士人才校企共享

根據企業需求，招聘的博士可全職脫產為黃石企業開展技術攻關、項目研發等服務，企業根據服務情況給予津貼及項目經費；若納入黃石市“高層次人才校企共享計劃”的，按黃石市規定享受政策。

（五）服務年限

引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務8年。

四、招聘工作程序

（一）網上報名

1.報名方式

應聘人員在公告規定時間內采取網上報名，可將報名材料掃描件發至湖北工程職業學院報名郵箱466659509@qq.com，郵件標題需注明“姓名+博士專業”，原件備查。

2.報名材料

個人簡歷、《博士報名表》（見附件2）、第二代居民身份證、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明材料（如崗位有要求需提供）等材料。

3.報名時間安排

網上報名截止時間為2023年12月31日（如提前招滿，報名即止）。

采取自報名當月起，以每月為1個報名周期，集中組織當月報名且資格初審通過人員在下月進行面談、考察和辦理相關人才引進手續（如因特殊原因，可順延1個月進行）。

（二）資格初審

1.資格初審截止時間為自報名當月起，以每月為1個資格初審周期（即每月最后1天止）。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。湖北工程職業學院負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行網上資格初審，對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經本校同意，可以報考。

（三）面談

1.報名通過且有意與學校面談者，即確定為面談對象。考生面談成績不得低于70分，否則不予考察及錄用。

2.每月報名、資格初審結束后，下月初在湖北工程職業學院網公示網報初審通過考生名單和擬面談考生名單。

（四）考察

1.博士研究生直接經湖北工程職業學院面談后進入考察環節，其考察成績為總成績。

2.考察前由湖北工程職業學院對擬進入考察人員進行資格復審，核實報考對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消考察資格。資格復審時間、地點由湖北工程職業學院負責通知。

3.符合招聘條件且達到面談最低合格分數線（70分）的博士研究生全部進入體檢、考察階段。考察工作由湖北工程職業學院組建考察組對考察對象進行實地考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

（五）體檢

1.各崗位依據總成績（即考察成績）從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發〔2017〕10號)規定執行，費用自理。

2.體檢合格的考生，須簽訂《黃石市2023年高層次高學歷人才引進考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內不得參加黃石市各類招錄聘考試。

2.在體檢和考察環節，出現放棄或取消資格等情況的，根據崗位需要，由湖北工程職業學院確定是否進行遞補，并向上級部門進行報告。

（六）公示和聘用

擬聘用人員名單在湖北工程職業學院網、黃石人事考試網公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

五、其他事項

湖北工程職業學院網、黃石人事考試網為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，保持通訊暢通。

 

附件1：湖北工程職業學院2023年博士招聘崗位表.docx

附件2：博士報名表.doc

 

湖北工程職業學院

2023年7月17日