根據學校用人需求，現面向社會公開招聘合同制教師。為確保招聘工作順利進行，現將相關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開招聘與考核招聘相結合的辦法進行。

二、招聘計劃和范圍

1.本次計劃招聘合同制教師270名。其中面向社會考核招聘教師30名，面向社會公開招聘教師240名。

2.全國范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、報名條件

(一）報名基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，具有良好的職業道德；

3.具有崗位所需的專業知識和技能條件，需在辦理用工手續之前取得相應教師資格證，具備崗位所需的學歷、學位等要求。

(二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3.其他不符合報考資格條件要求的；

4.現役軍人、普通高等學校在校生不能于2023年7月31日前取得畢業證書及學位證書的；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）具體條件

1.公開招聘報名條件

年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。具有普通高等教育本科及以上學歷、學位（第一學歷）。報考體育、科學、音樂、美術、心理健康、信息技術、英語崗位的所學專業與報考專業一致。

2.考核招聘報名條件（不參加筆試）

年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。本科或普通高等教育師范類專科及以上學歷，以下條件必須符合其中之一：

（1）具有高級專業技術職稱人員；

（2）獲得地市級及以上學術帶頭人、優秀教師、文明教師、師德標兵、骨干教師、名師、教學標兵、政府津貼等榮譽；

（3）獲得地市級中小學教師基本功大賽或教學技能大賽二等獎以上榮譽。教研室頒發的兩年一屆的常規優質課地市級二等獎或省級二等獎以上榮譽；省級“一師一優課、一課一名師”活動優質課二等獎及以上獲得者；

四、加分政策

從事教學工作滿3年以上、不滿5年的在崗教師，筆試成績總分加2分；從事教學工作滿5年及以上的在崗教師，筆試成績總分加3分。

五、招聘程序

(一）信息發布及政策咨詢

本次招聘有關信息均在許昌東城區管委會門戶網站（http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)發布，請即時關注有關信息。報名咨詢電話：16637490167。

（二）報名與資格審查

1.報名方式和時間。本次招聘采取網上報名，考生可登錄許昌市東城區管委會門戶網站進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。考生上傳信息后要牢記網上報名序號，報名序號是查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢的重要依據。

報名時間為2023年7月14日8:30至7月17日17:30。

2.資格審查。根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的1個工作日后提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。報考者可在填報信息1個工作日后登錄許昌市東城區管理委員會官網查詢是否通過資格初審。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，報考申請未審查和未通過報考資格審查人員，可以改報其他崗位。資格審查截止時間2023年7月18日17:30。

筆試人員報名人數與擬招聘人數比例不低于3:1，達不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報考該崗位的考生于7月19日17:30前到許昌市紫云路小學教學樓四樓報名組重新選報崗位。

3.加分條件審核。享受加分政策的報考者，于7月19日17:30前將有關證明材料原件（社保證明或每年1、6和12月份工資單）提交到許昌市紫云路小學教學樓四樓資格審查組，逾期將不再受理。

4.網上繳費。報考資格初審合格人員，通過原報名網站繳納筆試考務費30元，繳費后，請及時查看繳費狀態，未按期繳費的視為自動放棄，繳費截止日期為7月19日17:30；因個人原因造成的不能參考或考試成績無效，考試費用不予退回，由此而產生的一切后果由本人承擔。

5.打印準考證。網上繳費成功的報考人員，在許昌市東城區管理委員會官網發布的時間內自行登錄報名系統打印筆試準考證，并備份筆試準考證。

（三）考試

6.筆試。（1）時間及地點：具體時間、地點以準考證為準。考試時，考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間和地點參加考試。

（2）內容：筆試內容為《教育基本理論》和《專業知識》綜合測試，滿分100分。

（3）成績公布：在許昌市東城區管理委員會官網公布。

筆試后務必妥善留存準考證，以備現場資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

7.面試（考核）資格確認。（1）公開招聘依據筆試成績分崗位由高分到低分的順序，進入面試人員按照擬招聘崗位人數3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。

面試（考核）資格審核的時間、地點在許昌市東城區管理委員會官網公布。未按規定時間、地點參加面試（考核）資格審核的，視為自動放棄。

公開招聘同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到開考比例的，經招教領導小組批準，可適當降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

考核招聘報名人數與擬招聘人數比例不低于3:1，達不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（2）考生在參加面試（考核）資格確認時需提交以下材料：

筆試準考證；二代身份證或有效期內的臨時身份證原件和復印件1份；符合報名條件的畢業證、學位證、學歷認證報告、教師資格證、職稱證及其他符合報名條件的相關證件原件和復印件1份；《許昌市東城區招聘合同制教師報名登記表》在許昌市東城區管理委員會官網自行下載打印1份；

8.面試（考核）。（1）面試（考核）形式：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時間共10分鐘。成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%。

（2）面試（考核）時間和地點：以資格審查現場發放的通知為準，所有面試（考核）資格審查通過的應聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試（考核），未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試（考核）資格。面試（考核）當天，因參加人員放棄等原因，導致同崗位參加面試（考核）的人員形不成競爭的，組織現有人員應聘面試（考核），其成績應達到所在考場實際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進入下一環節。

（3）成績公布：公開招聘：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。考生面試成績于面試結束后當場公布。

筆試成績、面試成績和總成績，均計算到小數點后兩位數。

考核招聘：成績于考核結束后當場公布,考核成績低于80分的人員不予進入下一環節。

報考同一個崗位人員總成績相同的，按面試（考核）成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如面試成績也相同，按筆試專業知識成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如筆試專業知識成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

(四）體檢和考察

9.體檢：在報考同一崗位人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，懷孕者需提供合法婚姻和懷孕證明。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格不予聘用，未按規定時間體檢視為放棄，參加體檢人員名單在許昌市東城區管委會官網上公布。

10.考察：考察由區招教領導小組辦公室組織實施，對體檢合格人員等額確定考察對象。考察內容主要包括思想方面、現實表現等方面，并對考察對象資格條件進行復查。

11.遞補：在體檢環節，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補,如果末位出現總成績并列且超出招聘計劃時，根據面試成績由高分到低分順序確定遞補人員，若遞補考生面試成績并列且超出招聘計劃時，以考生面試時的試講成績由高分到低分順序確定進入遞補人員（考核招聘以考核面試成績為準）。考察環節因自動放棄或考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

(五）公示

根據體檢和考察結果，經審核后，擬招人員名單在許昌市東城區門戶網站公示。

(六）簽訂勞動合同

公示期滿無異議后，招用人員采取勞務派遣的用工形式，待遇參照事業單位專業技術人員工資標準執行，辦理社會保險和住房公積金。

六、其他事項

(一）報考人員整個考試招聘過程中使用的身份證與相關信息須保持一致。

(二）本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息、材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。

(三）本次招聘工作堅持公開、公正、公平原則，在招聘過程中出現違紀行為的，按照有關規定處理。招聘工作執行回避制度。

本次招聘工作由許昌市東城區紀工委全程監督。

本實施方案由許昌市東城區招教領導組負責解釋。

附：許昌市東城區2023年公開招聘合同制教師計劃表.xls

 

許昌市東城區教育局  許昌市東城區人力資源和社會保障局

2023年7月12日