為進一步加強人才隊伍建設，滿足公立醫療機構快速發展需要，特面向社會公開招聘醫療、中醫、護理、會計等高等院校畢業生，現將具體招聘事宜公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的原則；堅持信息公開、程序公開、結果公開的原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘269名專業技術人員，其中登封市人民醫院、登封市人民中醫院132名；各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心37名；登封市人民醫院臨床服務中心護理人員100名。（具體崗位招聘計劃及要求見附件1）。

三、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力。

2.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的政治素質和職業道德。

4.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相關的學歷（限定為普通高等教育）、學位以及其他要求。

5.身體健康，肢體健全，有良好的語言表達和溝通能力；聘用后，能夠及時到崗工作。

6.符合崗位要求的年齡條件。（詳見附件1）

7.同等條件下，優先錄用碩士研究生及以上學歷人員、具備職業資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書人員、建檔立卡貧困家庭畢業生。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被開除中國共產黨黨籍；被開除公職的人員。

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

4.目前登封市婦幼保健院、登封市12個鄉鎮衛生院和4個社區衛生服務中心在崗在冊工作人員不得參與招聘。

5.總醫院成員單位原招聘的醫療衛生專業技術人員定向、委培畢業生不得報名。

6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）信息發布

招聘公告通過登封市人民政府網站、登封市人民醫院官網、登封市人民醫院官微公開發布，發布期限為7個工作日。

（二）報名

本次招聘以現場報名形式進行，每人只能報考一個崗位，未在規定時間內完成報名的，不再補報。

1.報名時間

2023年7月18日至2023年7月22日（5天）

上午9:00-11:30   下午2:30-4:30

2.報名地點

登封市崇高路小學（地址：崇高路與崇福路交叉口向東500米路南）

3.報名材料

報考人員在規定時間內，攜帶自行打印的《登封市公立醫療機構2023年度公開招聘專業技術人員報名登記表》連同以下材料：

（1）畢業證、學位證及學歷認證報告（學信網自行打?。魧W回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。2023屆高校畢業生暫未取得學歷、學位證書的，可提供《教育部學籍在線驗證報告》（學信網自行打印）；

（2）本人二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）;

（3）工作單位出具的同意報考證明（僅限在職人員提供）;

（4）考生承諾書(見附件2）。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報考證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗原件并提交復印件1份。

報考人員在資料審核通過后，將《登封市公立醫療機構2023年度公開招聘崗位報名登記表》及相關材料交至資料留存處，并完成登記，方為報名成功。資料審核未通過、未按規定留存材料或進行登記的，視為自動放棄報名。

4.領取準考證

準考證領取時間在登封市人民政府官網另行通知，報考人員請在公告規定的時間、地點領取準考證。如因報考人員個人原因未能準時領取準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。

（三）確定開考比例

資格審查通過考生人數與擬聘崗位的筆試開考比例為3:1，如果達不到上述開考比例，經登封市公立醫療機構2023年度公開招聘工作領導小組批準后，可以適當降低比例或直接削減該崗位招聘名額，但筆試開考比例不能低于2:1。如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

（四）考試

本次招聘考試由登封市公立醫療機構公開招聘領導小組統一組織，采用筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。資格審查通過的考生參加考試，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計算到小數點以后兩位數（尾數四舍五入）。面試環節采取二次平均法對同一崗位的多個考場的面試成績進行平衡。

1.筆試

（1）具體筆試時間和地點以準考證為準。考生持準考證和本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間、地點參加考試。

（2）筆試的形式為閉卷，統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分。報考醫學類崗位人員考試內容為《醫學基礎知識》，報考護理類崗位人員考試內容為《護理基礎知識》，報考中醫學專業崗位考試內容為《中醫基礎知識》。綜合文字崗、財務會計崗考試內容為《公共基礎知識》（具體考試內容見附件1）。

（3）筆試有缺考、作弊等行為的，不得進入面試環節。

2.面試

（1）面試具體時間、地點以公告為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間、地點參加。

（2）根據筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數2:1的比例確定；面試時因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應達到其所在考場面試成績平均分及以上方可進入下一個環節。面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。

（3）面試采取結構化面試的形式進行，主要測評應試者的綜合協調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力和崗位必須具備的專業知識。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時當場公布。

（五）體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）有關規定執行，體檢費用考生自理。

因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按進入體檢環節排名依次遞補，只遞補一次，遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產生的空缺名額，不再進行遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的，筆試成績高者進入體檢；如各項成績均相同,對末位考試成績并列考生加試一場面試,面試成績高者進入體檢。

（六）考察

根據進入體檢環節排名和結果，按擬聘崗位人數1:1的比例進入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額不再進行遞補。考察采取調查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況、是否為失信聯合懲戒對象等。

（七）公示和聘用

經研究確定的擬錄用人員名單，將在登封市人民政府網站、登封市人民醫院（登封市總醫院）官網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按相關規定辦理入職手續。未在規定時間內完成報到的，視為自動放棄聘用資格。

報名時未提交畢業證和學位證等相關資料的2023屆應屆畢業生，應于2023年7月31日至8月1日向原報名地點補充提交相關材料，逾期未按要求提交或補充提交資料審核未通過的，取消聘用資格。

五、其他事項

（一）領取準考證、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府官網、登封市人民醫院官網公告。招聘期間，考生要經常關注上述網站，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

（二）所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按相關規定執行。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本方案由登封市公立醫療機構2023年度公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0371-62890616

監督電話：0371-62832781  

0371-62837611

0371-62821628