2023年浙江建設技師學院招聘200人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2023-07-05 09:34:38

浙江建設技師學院2023年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江建設技師學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江建設技師學院是浙江省機電集團有限公司下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。學院本部位于杭州富陽區富春街道高教園區，另設健康學院（位于杭州富陽區永昌鎮）、龍游校區（位于衢州龍游縣）和景寧民族分院（位于麗水景寧畬族自治縣）。學院設有四系四院22個專業。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為39個崗位共200人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

對招聘計劃表中有關崗位條件說明如下：

1.對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定，以招聘單位審核意見為準。其中，研究生專業名稱中的“類”一般指一級學科；一些專業學位類別、高校自設學科尤其是一些新興學科和交叉學科未能完全列出，如契合用人需求的，可予以考慮。一些崗位對符合某些特定條件的人員予以適當放寬專業范圍的安排，并同時列出可接受的研究生、本科專業名稱，按本科專業相符來應聘的，應當同時具備崗位對本科層次人員附加的其他條件。應聘人員實際從事的職業專業（以職稱或職業資格證書載明的專業名稱為準），如與其學歷專業偏差不大，一般也可視為應聘專業對待。

2.根據國家政策，對技師學院技師班（含預備技師班）畢業人員按本科學歷同等對待。

3.對工作經歷及年限的要求，一般以報名截止時間前可累計的實際工作經歷為準，并主要根據與單位簽訂的勞動（聘用）合同及社保繳費記錄認定。勞動合同內容不足以反映工作內容的，招聘單位有權要求應聘者取得所在工作單位的證明信函。工作經歷不包括在校就讀期間的實踐及自雇、自由職業的經歷。職業院校范圍包括技工院校、中職、高職和本科職業院校。從教師崗位任職時間特點考慮，對其工作經歷時長要求可接受按學期計算的辦法，即任教滿兩個學期即可視為具備一年工作經歷，并以此類推。

4.本次招聘的人員需要兼顧學校多個院區工作需要，尤其是一些二級學院目前工作條件尚不完善，在設置崗位條件和后續招聘過程中，將始終堅持不唯出身、不唯學歷、不唯分數的導向，更看重應聘人員對技工教育的認可度、可塑性和穩定性。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

其中對普通高校應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年7月31日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

本次招聘的人員必須在本校2023年9月1日開學前到崗完成入職手續。凡無法在該期限前配合完成體檢、考察以及辦理原單位離職手續等事項的人員，在相應環節工作過程中招聘單位屆時一般不保留資格，因此均不宜應聘。

資格條件中所指對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

資格條件中對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘的教師崗位將采用浙江省教師資格認定體檢標準，其他崗位將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名與資格審核

1.電子郵件報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2023年7月13日。應聘人員應在此期間發送報名電子郵件（郵件主題設為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”）到專用郵箱jajxbgshr@163.com。

報名材料包括報名表（樣式見附件2）、學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部出具的境外學歷學位認證書），以及一些崗位條件相關的勞動（聘用）合同（涉及崗位內容不詳的，應提供相關單位出具的工作經歷證明）、社保繳費記錄證明、職稱（職業資格）證書、中共黨員（含預備黨員）證明、獲獎證書等相關材料的掃描件和近期1寸正面免冠彩色電子照片（照片以身份證號碼命名）。

2.資格審核。報名期間及報名結束后一定時間內，將對報名人員進行資格審核。審核意見將通過學院官網向報名人員進行反饋。

對應聘人員的資格審查工作貫穿公開招聘全過程，資格審核結果不作為確定復核應聘條件的最終依據。凡在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員考試、聘用資格。

本次招聘的教師崗位將不設最低開考比例。其他崗位符合條件人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將酌情核減招聘人數直至取消招聘計劃。

3.應聘資格的取得。對于符合組織考試條件的崗位，招聘單位將向通過資格審核的人員發放準考證，確認其應聘資格。準考證發放安排以學院官網發布的通知為準。

（三）考試

本次招聘一般分初試、復試兩輪進行。初試、復試滿分均為100分，一般均按50%計入總成績；實習指導教師崗位初試成績僅作為決定入圍復試資格依據，但不帶入復試。專業課教師（1）崗位不安排初試。

1.初試。定于2023年7月在杭州市富陽區舉行。具體安排以學院官網發布的通知為準。

初試形式一般為筆試。

實習指導教師崗位初試為技能測試。對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手（國家級一類大賽前5名，國家級二類競賽前3名）應聘實習指導教師崗位的，可免于初試直接進入復試（名額單列）。

初試后，各崗位根據初試成績從高到低按1:3比例確定入圍復試人員名單。

（2）復試。復試具體安排以學院網站發布的通知為準。

教師崗位（含實習指導教師）復試形式為試講。主要考查設計教學方案的能力、組織實施教學活動的能力、專業知識水平和教師的基本素養。

其他崗位復試形式為結構化面試。主要考查崗位履職的專業能力、綜合素質和匹配度。

復試最低合格分數線為60分，低于該成績者，不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試結束后，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢工作將結合崗位所采用體檢標準，在招聘單位指定的體檢機構進行。

考察工作將參考公務員錄用考察辦法進行。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應在首次聘期的2年內取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續簽。