2023年河北邢臺市襄都區選聘教育系統工作人員35人公告

來源：邢臺市襄都區公開招聘報名網站 2023-07-04 10:04:40

　　邢臺市襄都區2023年公開選聘教育系統工作人員公告

　　為加快實現教育強區戰略目標，全面提升我區教育發展水平，建設一支高層次人才隊伍，為襄都教育持續發展提供強有力的人才智力支撐。根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合公開招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，現面向社會為區屬中學選聘35名工作人員，為保證工作順利開展，特制定公告如下：

　　（由于報名和咨詢電話較多，特別提示：本次選聘有關政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。）

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公平、競爭、擇優的原則，在測評、考察的基礎上擇優聘用。

　　二、選聘方式

　　采取公開選聘的方式。按照發布選聘公告、報名及資格審查、測評考核、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。

　　三、選聘計劃和條件

　　（一）選聘單位和計劃

　　計劃為邢臺市第七中學、邢臺市第二十八中學、邢臺市平安中學、邢臺市襄都區晏家屯中學等4所學校選聘工作人員35名。

　　（二）應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月10日至2005年7月10日期間出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲（1982年7月10日以后出生）；

　　5.碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生（含擇業期）；

　　6.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和其他資格條件(詳見選聘崗位具體條件要求)。

　　（三）選聘崗位具體條件

　　1.具體選聘人數和崗位條件詳見《邢臺市襄都區2023年公開選聘教育系統工作人員崗位信息表》。

　　2.崗位條件中“高校畢業生（含擇業期）”包括以下人員：

　　（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業就業協議書》的2023年高校畢業生。

　　（2）國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　　（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　（5）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2021、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　3.專業名稱中，未寫明類或門類的，僅指所設專業。專業名稱參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》設置。

　　留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與選聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與選聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該崗位。

　　4.在報名及資格審查、證件審核階段尚未取得教師資格證書的可先行提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。教師崗位嚴格“持證上崗”，須在2023年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　5.符合選聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

　　6.凡涉及年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截至2023年7月10日。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、高校在讀生、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業單位工作人員，不在選聘范圍。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　此外，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　四、選聘程序

　　（一）發布公告

　　2023年7月3日，邢臺市襄都區人力資源和社會保障局通過邢臺市襄都區公開招聘報名網站（http://rsbm.xtqdjyfw.com）和“邢臺襄都人社”公眾號（微信號：xtqdrs）對外公開發布《選聘公告》，公布選聘的部門、單位、人數、條件以及報名考試的安排信息。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間為2023年7月10日9:00-2023年7月14日17:00。

　　資格初審時間為2023年7月10日9:00-2023年7月15日12:00。

　　證件審核時間為2023年7月10日9:00-2023年7月15日17:00。

　　2.報名辦法：應聘人員可在邢臺市襄都區公開招聘報名網站（http://rsbm.xtqdjyfw.com）報名。

　　3.報名要求：考生進入報名系統按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求（考生近期免冠藍底證件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否則將被報名系統自動拒絕。

　　4.資格初審：考生“提交審核”后，報考信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。邢臺市襄都區人力資源和社會保障局對網上報名人員按照選聘崗位條件進行資格初審，一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息并重新提交審核；“審核通過”的，不能再修改，將進入證件審核。

　　5.證件審核：證件審核在報名網站上以線上方式進行。進入證件審核環節人員登錄報名系統“用戶中心”選擇“上傳證件審核材料”模塊上傳有關資料的掃描件，等待工作人員審核，逾期不提交材料者視為自動放棄。

　　進入證件審核的人員需出具的證件和材料是：

　　1.本人有效期內的二代身份證（人像面、國徽面）；

　　2.畢業證及學位證（專科、本科、研究生階段均需提供）、學歷電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、教師資格證等有關材料；

　　3.2023年應屆畢業生需提供《2023年大中專畢業生就業協議書》，尚未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生先行提供學信網學籍認證報告，并應在2023年7月31日前取得符合報考要求的畢業證、學位證等相關資料，否則取消聘用資格；

　　4.留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需提供國家學歷認證以及課程設置、成績單等相關證件材料；

　　5.報名登記表下載打印并手寫簽字。

　　請考生盡量不要選擇最后時刻報名和上傳材料，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失報考機會。

　　應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。證件審核合格后，進入測評考核。

　　（三）測評考核

　　1.公共基礎知識測試。報名人數與崗位計劃比例超過5：1時，采取公共基礎知識測試的方式按5：1的比例確定進入面試人員。公共基礎知識測試以筆試方式進行，滿分100分，成績僅作為確定面試人員使用，不計入總成績，末位并列的都進入面試。報考比例未超過5：1的，直接進入面試環節。

　　2.面試。面試采取試講方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、講課水平和專業素質。面試時間為10分鐘。面試成績執行百分制，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分即為考生的面試成績（小數點后保留兩位小數）。面試成績設定合格分數線60分，達不到合格分數線不得進入下一個環節。

　　3.根據應聘考生面試成績，按照選聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。比例內末位成績出現并列的，通過加試面試方式擇優確定。

　　4.是否需參加公共基礎知識測試、公共基礎知識測試及面試時間、地點等情況在報名及資格審查環節結束后另行公告。

　　（四）體檢與考察

　　體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)，體檢費用由考生個人承擔。體檢合格的考生確定為考察對象，由用人單位及主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　在體檢與考察環節，因個人放棄或體檢、考察不合格的，按照面試成績從高到低的順序依次遞補進入體檢與考察環節。

　　（五）公示

　　邢臺市襄都區人力資源和社會保障局對考試、體檢、考察審檔均合格的人員，經集體研究、審核匯總后，通過邢臺市襄都區公開招聘報名網站（http://rsbm.xtqdjyfw.com）進行公示，公示期為7個工作日。

　　（六）聘用

　　1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按相關規定填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、辦理相關審批、聘用手續，簽訂聘用合同。

　　2.被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，最低服務年限五年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　五、違紀處理

　　在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　六、特別提示

　　1.凡考生未在規定時間內按要求參加測（面）試、體檢、考察和報到等情況的，均視為自動放棄選聘資格。

　　2.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件、弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

　　3.考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。