為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)三明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于核準(zhǔn)2023年三元區(qū)等區(qū)（縣）事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》（明人社〔2022〕353號(hào)）、《中共三元區(qū)委組織部 三元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定三元區(qū)2023年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)的通知》（元人社〔2022〕123號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，2023年三元區(qū)屬部分醫(yī)療衛(wèi)生單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘基本條件和要求

　　（一）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求；

　　6.年齡在18周歲以上，30周歲以下（即1992年7月至2005年7月期間出生，下同），具體詳見(jiàn)《2023年三明市三元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年7月8日，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得的時(shí)間可延至2023年9月30日；未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　7.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。

　　（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中明確的回避關(guān)系的人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的人員；

　　8.本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

　　9.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2024年及以后才學(xué)業(yè)期滿(mǎn)的全日制普通教育學(xué)生）、現(xiàn)役軍人、以及法律法規(guī)、政策規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及對(duì)象

　　詳見(jiàn)附件。

　　三、招聘辦法與程序

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布通告

　　招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告通過(guò)三元區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.smsy.gov.cn/）、三明市第一醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.smdyyy.cn/）向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月8日（星期六）14:00-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：華工大學(xué)城中心酒店三樓南華廳。

　　請(qǐng)攜帶就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含就業(yè)推薦表、成績(jī)單、資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等）以及身份證復(fù)印件各一份。如果是往屆生，還需攜帶畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）下載查詢(xún)。

　　（三）資格初審

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　（四）面試

　　采取面試的方式，面試的程序和要求按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。面試時(shí)間2023年7月8日，面試地點(diǎn)：華工大學(xué)城中心酒店三樓南華廳。

　　面試成績(jī)即為總成績(jī)，總分為100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，如進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。如某一崗位擬確定為體檢人選的報(bào)考者，成績(jī)出現(xiàn)并列的，且人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)則另外加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試成績(jī)排列。考生面試成績(jī)必須達(dá)到合格線(xiàn)方可進(jìn)入體檢和考核。

　　（五）體檢與考核

　　體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定，由三元區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　由招聘單位及主管單位負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行考核。對(duì)考生的考核參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，主要考核報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，考核可采取談話(huà)、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）、征詢(xún)相關(guān)部門(mén)協(xié)審等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行。考核不合格以及被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

　　如考核對(duì)象為2023年度畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行考核。

　　體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。

　　（六）公示

　　體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在三元區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

　　（七）聘用

　　對(duì)經(jīng)面試、體檢、考核均合格，且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。新招聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務(wù)年限（含試用期）五年，規(guī)培不算服務(wù)期。

　　其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　（八）其他

　　根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會(huì)、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、 福建省公安廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳等四部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（閩衛(wèi)科教函﹝2022﹞454號(hào)）文件精神，“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

　　其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　　考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生健康局綜合考慮面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

　　（二）本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人社部第 35 號(hào)令) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，將視情節(jié)輕重給予記入考生誠(chéng)信檔案等處理觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)：0598-8308883。

　　報(bào)考者在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà):0598-8222885。

　　附件：2023年三明市三元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（廣州）.xlsx
 

　　三元區(qū)衛(wèi)生健康局                     中共三元區(qū)委編辦

　　三元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局                三明市第一醫(yī)院

　　2023年6月29日