2023年山西青年職業(yè)學院招聘10名博士研究生公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2023-06-28 15:09:09

山西青年職業(yè)學院2023年公開招聘博士研究生公告

山西青年職業(yè)學院是經(jīng)教育部和山西省人民政府批準成立的全日制高職院校，1950年建校，主要承擔全省共青團干部的培訓教育工作；2000年，經(jīng)省教育廳批準，開始作為教學點承辦高職教育，經(jīng)過十年職業(yè)教育辦學實踐，2011年，省政府和教育部批準轉(zhuǎn)制更名為山西青年職業(yè)學院，正式承辦高職學歷教育。學院設教學機構(gòu)8個，計算機與信息工程系、藝術(shù)設計工程系、管理工程系、財經(jīng)系、社會工作系和馬克思主義學院、基礎部、教育培訓學院，開設專業(yè)30個（其中國家級骨干專業(yè)1個，省級重點、骨干專業(yè)5個，省級重點實訓基地4個，“1+X”證書制度試點31個）。

2022年6月，經(jīng)山西省委、省政府批準，整合山西藝術(shù)職業(yè)學院、山西旅游職業(yè)學院、太原旅游職業(yè)學院、山西青年職業(yè)學院四校優(yōu)質(zhì)資源，組建省屬公辦本科層次的山西文化旅游職業(yè)大學（暫定），并已列入山西省“十四五高等學校設置規(guī)劃”。作為組建院校之一，學院全面貫徹落實籌備組工作要求，堅持開放辦學和人才強校戰(zhàn)略，牢固樹立“用每個人、用好每個人”的人才觀，引育激并舉，持續(xù)加強高質(zhì)量人才隊伍建設。始終圍繞建設與我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展相配套、與建設文化強省相吻合、與文化旅游產(chǎn)業(yè)需求相銜接的高等職業(yè)教育發(fā)展新格局目標，高起點謀劃、高水平推進，做優(yōu)做強發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置、隊伍建設、條件保障、教學科研等工作，積極探索并致力打造一所國內(nèi)一流、優(yōu)質(zhì)資源集聚、藝術(shù)與旅游特色鮮明、文化藝術(shù)與旅游深度融合的職業(yè)本科院校。

為進一步加快組建工作進程，優(yōu)化提升師資隊伍結(jié)構(gòu)，學院現(xiàn)面向社會公開招聘博士研究生，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、招聘崗位

山西青年職業(yè)學院2023年公開招聘10名博士研究生，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位見《山西青年職業(yè)學院2023年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內(nèi)外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質(zhì)道德品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件。

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務、專業(yè)或技能條件（2023年應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1982年6月25日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1977年6月25日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間和方式

（1）報名時間：2023年6月—12月。

（2）報名方式：將報名材料電子版打包后發(fā)送至學院專用郵箱sxqzyrsc@163.com。應聘人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學歷學位。

2.報名提交材料

（1）《山西青年職業(yè)學院2023年公開招聘博士研究生報名登記表》紙質(zhì)版掃描件及電子版（附件2）。報名登記表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書掃描件。

（4）能反映本人科研學術(shù)水平的論文、榮譽證書、科研成果，就業(yè)推薦表等掃描件。

（5）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）、個人自薦材料等掃描件。

（6）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單掃描件及具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯的中文成績單掃描件。

（二）資格審查

學院公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室對應聘人員的條件進行資格初審。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、科研成果及文章收錄、學術(shù)榮譽等信息。

資格初審符合條件的應聘人員，由學院電話通知本人資格復審及考核的時間、地點、準備材料、注意事項等信息。未通過審核的人員，不再另行通知。

（三）考核

學院公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行考核。考核成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），學院公開招聘工作領(lǐng)導組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

體檢和考察由山西青年職業(yè)學院組織實施，體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

學院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院長辦公會、學院黨委會議研究確定擬聘人員名單后，在學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、相關(guān)待遇

（一）符合山西省人才引進獎勵政策的，根據(jù)山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》的通知（晉財教〔2020〕96號）要求執(zhí)行。

（二）符合太原市人才引進補助政策的，根據(jù)中共太原市委人才工作領(lǐng)導小組《高校畢業(yè)生和高技能人才來并工作補助（貼）發(fā)放實施辦法》要求執(zhí)行。

（三）校內(nèi)待遇，按照《山西文化旅游職業(yè)大學籌備處2023年引進高層次人才公告》執(zhí)行，詳見學院官網(wǎng)。

（四）與學院專業(yè)相關(guān)的特殊人才，視學術(shù)科研水平，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話