為加快推動鄉村公益性崗位擴容提質，積極消納農村剩余勞動力，著力提高低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，根據《泰安市城鄉公益性崗位擴容提質行動 2023 年崗位計劃》的通知（泰公崗辦發〔2023〕1號）及相關文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，決定在我市公開招聘鄉村公益性崗位工作人員，現將有關情況公告如下：

一、招聘計劃及崗位設置

本次共招聘鄉村公益性崗位5400人，主要設置村容保潔員、網格員、治安聯防員、勞動保障協理員、宣傳助理員、耕地保護巡田員、鐵路管護員、民族事務協理員、宗教事務協理員等崗位。具體開發計劃見附件1：《新泰市2023年鄉村公益性崗位計劃分配表》。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，無違法違紀等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業和技能，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有招用單位崗位所規定的其他條件。

3.有營業執照的，是公職人員及村兩委成員的，已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。

三、招聘對象

鄉村公益性崗位主要安置我市脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45—70 周歲)及撫養未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員。

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員;

2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員;

3.農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員；

4.農村大齡人員(45—70 周歲)，計算日期從發布招聘公告之日算起；

5.撫養未成年子女的單親家庭成員，是指戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員。

以上五類人員，符合其中一項即可。

四、崗位待遇

鄉村公益性崗位人員工資不低于小時最低工資標準。具體由用人單位根據各類公益性崗位勞動強度、出勤天數、工作績效等實際情況，分別制定考核管理辦法，確定補貼標準。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，每月按時發放崗位補貼，由市統一購買人身意外傷害保險。

五、招聘程序

各鄉鎮(街道)、村居應嚴格按照“發布公告、報名申請、民主評議、鄉鎮(街道)審核、市級備案、協議簽訂、崗前培訓、有序上崗”等步驟組織招聘。

（一）發布公告

2023年6月22日至24日在市政府網站發布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1.報名材料：附件2：《新泰市鄉村公益性崗位人員信息登記表》一式二份；本人身份證、戶口本原件及復印件二份；是殘疾人的提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件二份；撫養未成年子女的單親家庭成員提供離婚證原件及復印件二份；本人近期免冠一寸照片2張。

2.報名時間：2023年 6月25日。

3.報名地點：報名人員戶籍所在地村民委員會。

4.報名方式：本人現場報名。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位。

（三）民主評議

6月26日民主評議。參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員，由資格審查合格的人員所在的村(社區)對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員，各鄉鎮（街道）人社所要指導村（社區）成立民主評議小組，并掌握評議全過程,評議結果及時在村宣傳欄張榜公示。

（四）復審公示

6月27鄉鎮（街道）復審。鄉村公益性崗位擬安置上崗人員由村居（社區）報經鄉鎮（街道）審核。

6月28日—30日在村居(社區)進行公示。審核合格后，在安置對象所在村居(社區)進行公示，時間不少于3天。

（五）市級審批備案

6月28日報市審批備案。村(社區)公示無異議的，報新泰市公共就業和人才服務中心審批或備案。(提報《鄉村崗位開發匯總表》和《鄉村公益性崗位人員信息匯總表》）。

審批反饋，并由公益性崗位辦公室工作人員按要求將崗位、人員等信息錄入山東省就業系統。

（六）培訓上崗

自7月1日起培訓上崗，簽訂勞務協議。經新泰市公共就業和人才服務中心審批或備案后，分批進行崗前培訓、有序組織上崗并簽訂勞務協議。

聯系電話：0538-7223351

附件1：新泰市2023年鄉村公益性崗位計劃分配表.xlsx

附件2：新泰市鄉村公益性崗位人員信息登記表.xlsx

新泰市人力資源和社會保障局

2023年6月22日