根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業單位公開引進人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《桐城市衛健系統實施“綠色通道”引進專業人才工作實施意見》（桐人社發〔2022〕62號）等規定和要求，現就桐城市2023年度衛健系統“綠色通道”公開引進專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、引進計劃

桐城市2023年度衛健系統“綠色通道”公開引進專業技術人員33名，具體引進計劃（崗位）等信息詳見《桐城市2023年度衛健系統“綠色通道”公開引進專業技術人員崗位表》（附件1,以下簡稱崗位表）。

三、引進條件

引進對象為全日制本科及以上學歷畢業生,且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛衛生事業，具有良好的品行及職業道德；

（四）崗位要求的學歷、專業和技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）引進崗位所需的其他條件。

公開引進工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）桐城市范圍內機關、事業單位正式在編工作人員；

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進方式和程序

此次“綠色通道”公開引進人員工作在桐城市衛健系統“綠色通道”引進專業技術人員工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布引進公告、報名及資格審查、面試、體檢與心理測試、考察、擇崗、公示與聘用等程序進行。

（一）發布公告

引進公告及崗位信息自6月19日起，同時在桐城市人民政府網（https://www.tongcheng.gov.cn/）、桐城市人力資源和社會保障局網（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市衛生健康委員會網（http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list）等網站及相關媒體統一發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式及要求

采取現場報名的方式進行。

現場報名時間：2023年7月2日至7月7日（上午8:00—11:30,下午2:30—5:30，節假日正常審核），逾期不予補報。

現場報名地點設在桐城市衛健委人事教育科（文昌大道文二路14號四樓406室）。現場報名者需提交相關報名材料的原件和復印件各一份。

報名者應按照公告上的崗位和要求應聘，如實準確填寫相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每位應聘人員限報一個崗位。

2.報名需提交的材料

（1）《桐城市2023年度衛健系統“綠色通道”公開引進衛生專業技術人員報名資格審查表》（附件2，以下簡稱資格審查表）；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件；

（3）學歷證書、學位證書原件和復印件；其中2023年畢業尚未取得畢業證書的應屆畢業生，須提供學生證原件和復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；

（4）近期免冠半身2寸證件照3張。

（5）桐城市域以外的機關、事業單位正式在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.資格審查

資格審查工作由市衛生健康委員會負責。資格審查工作貫穿于公開引進工作的全過程，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經發現，隨時取消考試、聘用等資格。

（三）考試

此次“綠色通道”公開引進人員考試原則上不設開考比例。經資格審查后，符合報考條件的考生達不到該招聘計劃數的崗位，則相應核銷或核減該崗位招聘計劃數；符合報考崗位條件的考生未超過規定數量（比例）的崗位（報考2023001-2023009崗位的，符合報考條件的考生數量為15人；報考2023010、2023011崗位的，符合報考條件的考生與崗位招聘計劃數比例為2:1），直接進入面試環節。如符合報考崗位條件的考生超過上述規定數量（比例）的崗位，則需增加筆試環節。筆試時間及地點另行通知；內容統一為《醫學基礎知識》，主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學六個模塊的相關知識及其應用能力，滿分為100分。根據崗位有效招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按一定比例確定進入面試人選（其中2023001-2023009崗位按照1:3的比例；2023010、2023011崗位按照1:2的比例），如最后一名筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據。

面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等方面綜合素質。面試時間為15分鐘，滿分為100分；面試設置最低控制合格分數線為60分。面試時間及地點另行通知。

（四）體檢與心理測試

根據有效引進崗位計劃數，依照面試成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現面試成績相同，則以高學歷者優先。如以上原則不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

體檢當天安排心理測試，考生應按時參加，逾期視為自動放棄。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。

（五）考察

考察工作參考公務員錄用考察有關規定執行，主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn））。

（六）擇崗

報考2023004、2023006、2023007、2023009、2023010、2023011崗位考生，按面試成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），桐城市衛生健康委員會依據該引進崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

對考察、體檢及心理測試、擇崗出現缺額的，按規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示與聘用

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛生健康委員會、桐城市人力資源和社會保障局網等網站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開引進規定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應學歷層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未能在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為五年。

五、其他事項

本公告由桐城市衛生健康委員會和桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。此次公開引進相關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網、桐城市衛生健康委員會網查詢、查閱。

本次引進考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開引進工作客觀公正，由市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

政策、考務咨詢電話：

0556-6136602（桐城市衛生健康委員會）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）

監督電話：

0556-6137445（桐城市紀委監察委派駐衛健委紀檢監察組）

0556-6136511（桐城市紀委監察委派駐人社局紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.桐城市2023年度衛健系統“綠色通道”公開引進專業技術人員崗位表.xls

2.桐城市2023年度衛健系統“綠色通道”公開引進專業技術人員報名資格審查表.doc

桐城市衛健系統“綠色通道”引進專業

技術人員工作領導小組辦公室

2023年6月19日