根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，2023年新疆輕工職業技術學院面向高校畢業生人才引進18名。現將具體事宜公告如下：

一、學院簡介

學院創辦于1958年，隸屬于自治區工信廳，2000年升格為高職院校，是新疆首批三所高職院校之一。歷經60多年的發展，學院成為國家百所骨干示范高職院校、國家優質高職學校、全國首批現代學徒制試點院校、國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位。

學院現有學生1.6萬人，教職工693名。學院擁有自治區突出貢獻專家1人，“天山英才”2名，國家和自治區級教學團隊9個、教學名師10人，實訓基地5個，自治區職業技能大師和教學能手10人。

近年來，學院先后榮獲全國職業教育先進單位、全國高職院校服務貢獻50強、全國高職院校創新創業教育聯盟創始單位、全國黨建工作樣板支部、教育部“首批職業教育德育工作實驗基地”等榮譽稱號。

二、招聘范圍

符合崗位條件要求的人員均可報名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）已取得或能按時取得畢業證書、學位證書、職業技能等級等證書；

（五）碩士研究生及以上學歷；

（六）符合招聘崗位年齡要求。30周歲及以下是指1992年6月19日（含）以后出生的；45周歲及以下是指1977年6月19日（含）以后出生的；

（七）除2023年應屆畢業生外，未畢業的在讀研究生不在此次招聘范圍內；

（八）應聘人員須符合用人單位招聘崗位所要求的相關條件。

（九）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結論的；

3.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

5.不符合招聘崗位基本條件要求的；

6.與原單位簽訂服務協議，服務期未滿或原單位不同意解除人事關系（聘用合同關系）的；

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、招聘崗位

本次招聘共招聘崗位13個，招聘人數18名（見附件1）。

五、招聘程序

本次招聘采取報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等環節。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在自治區人力資源和社會保障廳網（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆維吾爾自治區工業和信息化廳網站（http://gxt.xinjiang.gov.cn/）、新疆輕工職業技術學院網站（https://www.xjqg.edu.cn）上發布招聘信息，信息發布時間為2023年6月19日至7月2日。

（二）報名

報名時間：2023年6月20日10:00至7月2日20:00截止。

報名方式：應聘人員將報名所需所有材料壓縮打包發送至xjqgrsc@126.com郵箱。郵件主題及壓縮包名稱以“姓名+崗位代碼+應聘崗位名稱+聯系方式”（如張三+A13+公共基礎部專任教師+181XXXXXXXX）的形式命名，未按照要求發送報名材料的、報名時間截止后發送報名材料的視為報名不成功。

需提供的材料：

①本人有效身份證正反面掃描件；

②已經畢業的考生，提供畢業證、學位證（應聘者如系留學回國人員，須提供“教育部中國留學服務中心”出具的境外學歷、學位認證書）；同時還需提供相應學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告（由學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢）；

③《新疆輕工職業技術學院2023年面向高校畢業生人才引進報名資格審查表》（附件2）（PDF格式A4紙1頁,貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）；

④崗位要求中共黨員的，提供中共黨員證明（需黨組織印章）；

⑤機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料掃描件；

⑥個人簡歷，主要體現個人基本情況，學習經歷、工作經歷、實習經歷，獲獎情況等，具體格式不做要求；

⑦所取得的資格證、榮譽證等相關證書掃描件（除崗位條件要求提供的，其他崗位此項不作硬性要求）。

崗位咨詢電話：0991-6866052 18599102301

咨詢時間：上午10：00-13：00，下午15：30-19：30

應聘人員須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名，每人限報1個崗位，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。

（三）資格審查

資格審查合格者進入考核。通過資格審查的應聘人員，在新疆輕工職業技術學院網站公布。資格審查貫穿此次公開招聘全部環節，在任一環節發現考生出現不符合崗位條件的情況，將取消其報考、考試及聘用資格。

資格審查通過人員名單及考核安排等相關情況在新疆維吾爾自治區工業和信息化廳網站和新疆輕工職業技術學院網站上發布。

（四）考核

考核采取面試、試講、學術成果展示、專業問答等方式進行。考核合格分數線為60分，考核達到合格分數線方可進入下一招聘環節。

A03-A09崗位考核包括試講、學術成果展示及專業問答，總成績為100分，考核成績=試講×30%+學術成果展示×40%+專業問答×30%。

A10-A15崗位考核包括面試及試講兩個環節。面試結束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1:5比例，確定入闈試講人員，未達1:5比例的按照實際人數確定。面試滿分100分，合格分數線為60分，應聘人員的面試成績須達到合格分數線，方可進入試講環節。試講滿分100分，分數合格線為60分。考核成績=面試成績×40%+試講成績×60%。

考核總成績、排名及進入體檢人員名單公布在自治區工業和信息化廳網站和新疆輕工職業技術學院網站上公布。

（五）體檢

體檢按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選，并在自治區工業和信息化廳網站和新疆輕工職業技術學院網站上公布。

由新疆輕工職業技術學院統一組織在二級甲等以上醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆輕工職業技術學院另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或應聘人員自行放棄體檢等原因出現的空缺名額，按照同一崗位考核總成績由高分到低分的原則依次等額遞補；無符合遞補條件或無遞補的人員，取消該崗位招聘計劃。

（六）考察

新疆輕工職業技術學院面向社會公開招聘領導小組辦公室對體檢合格的考生進行考察。著重考察考生的思想素質、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（七）公示

經確定的擬聘用人員，在自治區工業和信息化廳網站和新疆輕工職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由新疆輕工職業技術學院組織實施調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（八）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。

事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，除以上情況外的人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀律監督

（一）本次公開招聘實行回避制度。有關事宜按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（二）新疆輕工職業技術學院紀委全程監督此次招聘。監督電話：0991-6861135。

七、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在新疆輕工職業技術學院網站上及時進行公告，不再另行通知。

（二）報考人員必須提供準確的聯系方式，保持聯系電話暢通。凡因個人原因錯過相關考試時間安排和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行負責。

（三）違紀違規的認定處理按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規定執行。

（四）招聘任何環節發現有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由新疆輕工職業技術學院人事處負責解釋。

附件：1.新疆輕工職業技術學院2023年面向高校畢業生人才引進招聘崗位一覽表（下載）

2.新疆輕工職業技術學院2023年面向高校畢業生人才引進報名資格審查表（下載）

3.2018年研究生招生學科、專業代碼冊（下載）