2023年湖南益陽市第五人民醫院招聘12人公告

來源：益陽市人民政府 2023-06-15 10:59:02

益陽市第五人民醫院2023年度公開招聘(引進)事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合我院工作需要，決定面向社會公開招聘（引進）事業單位工作人員12名。現將具體有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在益陽市人力資源和社會保障局、益陽市衛生健康委員會、益陽市民政局指導監督下，益陽市第五人民醫院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設益陽市第五人民醫院人事科，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。益陽市紀委監委派駐市民政局紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等；

6. 現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）；

7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘（引進）事業編制工作人員12名，具體崗位與要求詳見《益陽市第五人民醫院2023年度公開招聘（引進）崗位及條件一覽表》（附件1），崗位所要求的專業以《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2023年6月25日至6月29日（報名時段上午9：00-12：00，下午2:30-5:30）

2.報名方式

報名采取現場報名的形式，接受委托報名（需提供親筆簽名的委托書和被委托人身份證原件及復印件）。每人限報一個崗位，所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格或聘用資格。因未按要求報名而造成本人報名不成功或資格審查不通過的，責任自負。

3.報名地點

益陽市第五人民醫院（益陽市秀峰西路483號）醫技樓二樓人事科。

4.報名資料

報名時請攜帶有效身份證、相應專業畢業證、學位證（2023屆高校畢業生提供高校應屆畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告）、崗位要求的資格證、執業證、工作經歷證明、同意報考證明等相關證件、資料原件及復印件并提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）、近期1寸彩照3張。

5.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）和報考崗位要求的相關資格證書必須于2023年6月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（2）招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須提供工作經歷證明（需加蓋工作單位公章）。在普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年5月31日為截止日期。

（二）資格審查

現場報名時即進行資格初審，資格初審合格人員方可參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環節發現提供虛假報考資料的，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（三）考試

1.開考比例

人才引進崗位不設開考比例。

公開招聘崗位筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經市人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）崗位代碼A1-A3的崗位

考試采取面試的方式。考生綜合成績=面試成績，面試成績按百分制計算。考生成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未形成有效競爭的崗位，設置綜合成績合格分數線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

面試采取結構化面試的方式進行。

（2）崗位代碼A4-A6的崗位

考試采取筆試加面試的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。所有考試成績均按百分制計算。考生筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未形成有效競爭的崗位，設置綜合成績合格分數線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

①筆試

通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的應聘崗位專業知識和公共基礎知識。

②面試

根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：2的比例確定入圍面試人員。入圍面試末位人員筆試成績相同的，一同入圍面試。

面試采取結構化面試的方式進行。

3.成績排名

考生按綜合成績得分高低進行排名。考生綜合成績相同的，以面試成績高低進行排名；面試成績仍相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進行排名，仍相同的，另行加試。

4.信息公布

筆試、面試考試具體時間、地點、面試入圍人員及其他事項在益陽市民政局官網另行公布。請報名人員密切關注考試工作進程，自行查看相關信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關時間。

（四）體檢與考察

考試結束后，根據應聘同一崗位成績排名先后，按崗位招聘數等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執行，并進行毛發檢測。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書面說明），按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

（五）公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網和益陽市民政局網站公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員為事業編制人員，享受本單位同類人員同等待遇。

七、特別提示

1.實行誠信考試，報考人員需誠信參加考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：

0737-421331015273738631益陽市第五人民醫院