為進一步優化我校教師隊伍結構，提高內涵建設水平，推動學校高質量發展，經研究，決定引進急需緊缺人才6人，現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

臨沂職業學院是經山東省人民政府批準，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業學校。學?，F有羅莊、經開2個校區，校舍總建筑面積約26.20萬平方米，校舍總資產6.77億元。學校開設14大類47個三年制高職專業、21個三二連讀高職專業，現有全日制學生15000余人、成人本專科教育學生20000余人。學?，F有教職工700余人，其中“雙師型”教師占比69.86%，教授、副教授200余人，博士、碩士330余人，國家、省、市優秀教師、教學名師50余人，技術能手、首席技師、勞動模范50余人，優秀教學團隊4個。學校是教育部現代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點院校、教育部新商科智慧學習工場試點院校，獲批山東省“3+2”分段培養本科生試點高校、山東省首批學分制改革試點單位、山東省高校思想政治工作先進集體。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

3.年齡應在50周歲以下（1972年6月13日以后出生）。

4.具有副高及以上專業技術職務資格或聘用在副高及以上高級專業技術崗位。

5.具有3年及以上高校相關專業帶頭人工作經歷。

6.須在2023年12月31日前取得學歷、學位及相關證書。留學人員在報名時須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

7.高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。

8.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。對按時出具同意應聘證明確有困難的人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

9.以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

三、引進待遇

1、除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優確定相關待遇，首次聘期參照待遇如下：

安家費	崗位績效	科研啟動經費
80-120萬元	3000-5000元/月	10-100萬元
注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；享受教授待遇；參與校內獎勵性績效分配；標志性成果按照學校相關文件進行獎勵。須全職到崗且人事關系需轉入我校，應符合省市規定的崗位聘用資格條件，具體待遇以人事手續完成后簽訂協議為準。

2、符合條件的聘用人員，根據臨沂市《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關規定待遇。學?？蓞f助辦理高層次人才綠色通道服務憑證（“沂蒙惠才卡”），并積極推薦符合條件的高層次人才申領“山東惠才卡”，享受住房、配偶隨遷、子女入學、醫療、交通、旅游、健身、休假療養等優惠政策和便利服務。

3、在科學研究、重大科研項目申報、創新團隊組建、科技成果轉化所需的設備購置和科研用房等方面給予重點支持。

四、引進崗位和計劃

引進崗位和計劃及具體要求詳見《臨沂職業學院2023年引進急需緊缺人才計劃》（附件1）。

五、報名與資格審查

1、報名時間：

此次招聘崗位為長期招聘崗位，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

2、報名方式：

下載并如實填寫《臨沂職業學院2023年引進急需緊缺人才報名表》（附件2），連同身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證、學術論文、科研成果、獲獎證書等佐證材料的掃描件發送至電子郵箱（lyzyxyzp@126.com）進行報名。郵件主題命名格式：姓名+應聘崗位名稱。

學校根據填報的信息，及時聯系應聘人員，確定報名合格人選。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。

六、面試

面試采取專家評議方式組織進行，主要考察應聘人員的專業素養以及崗位所需要的專業要求和理論水平。面試成績采用百分制計算，面試合格分數線為70分。面試時間、地點根據報名情況，在臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

七、考察體檢

根據考試總成績排名，按招聘崗位和計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則通過加試的辦法確定考察體檢人選。考察體檢人選確定后，臨沂職業學院根據有關規定進行考察、體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成空缺的崗位，按照面試成績排名依次等額遞補。

1、考察

臨沂職業學院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點在臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

八、公示和聘用

臨沂職業學院根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，由臨沂職業學院提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市事業單位公開招聘工作主管機關備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，臨沂職業學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。最低服務期限為5年。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

九、其他事項

1.本次引進工作貫徹落實關于推進高等教育綜合改革精神，執行高校編制和人事制度改革有關政策規定。

2.本次引進人才執行臨沂市高層次人才待遇有關規定和《臨沂職業學院人才引進與管理辦法》，其他未盡事宜按照臨沂市《關于進一步加強高層次人才引進培養工作的意見》執行。

3.我校引進的急需緊缺人才同時設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量，待遇按照學校柔性引進人才文件執行。

本簡章由臨沂職業學院負責解釋。

聯系人：張老師

聯系電話：0539-2872284 2872252

聯系地址：山東省臨沂市羅莊區湖東路63號臨沂職業學院組織部

附件1.臨沂職業學院2023年引進急需緊缺人才計劃.xlsx

附件2.臨沂職業學院2023年引進急需緊缺人才報名表.doc

臨沂職業學院

2023年6月13日