2023年山西運(yùn)城市鹽湖區(qū)事業(yè)單位校園招聘高素質(zhì)青年人才85名公告
來源：運(yùn)城市鹽湖區(qū)人民政府
2023-06-13 14:33:02
運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年校園招聘高素質(zhì)青年人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)“首善之區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證，在前期赴陜西師范大學(xué)、華北電力大學(xué)、太原理工大學(xué)等高校對(duì)接的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究決定，為我區(qū)部分事業(yè)單位招聘85名高素質(zhì)青年人才。現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的2023年全國普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生（不含委培、定向生），年齡不超過30周歲（1992年6月9日以后出生）；博士研究生不限名額，不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，采取雙向選擇，面談方式引進(jìn)，年齡不超過40周歲（1982年6月9日以后出生）。
二、招聘數(shù)量及崗位要求
本次招聘人才共85名，其中教師51名，醫(yī)護(hù)人員5名，區(qū)直其他事業(yè)單位工作人員29名。崗位所需具體條件以《運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年校園招聘高素質(zhì)青年人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在聘用前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。根據(jù)人社部、教育部《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號(hào)）精神，報(bào)考教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于聘用前取得教師資格證書，如期未能取得的取消聘用資格。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件;
（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(含方向)及普通話水平，并在辦理聘用前取得相應(yīng)崗位要求資格證書;
（六）崗位所需的其他條件。
招聘條件或崗位要求的年齡等截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報(bào)考;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
在山西省人社廳官網(wǎng)招聘專欄、鹽湖區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告，同時(shí)在相關(guān)學(xué)校媒體平臺(tái)上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不受理他人代報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日--6月15日（9:00至17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心東203
2.報(bào)名所需材料
（1）《運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年校園招聘高素質(zhì)青年人才報(bào)名表》（附件1）紙質(zhì)版；
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；
（3）未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）；
（4）研究生報(bào)名需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
（5）留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
（6）所報(bào)崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料；
（2）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行；對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定;
（3）凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)；
（4）資格審查貫穿此次招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格；
（5）資格審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證；
（6）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該人員應(yīng)聘資格。
4.資格審查要求
考生提前填寫并打印報(bào)名表，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料，現(xiàn)場通過資格審查后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考試
此次招聘，碩士研究生崗位不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。主要采取面試方式進(jìn)行，崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的增加筆試環(huán)節(jié)。直接面試的，面試成績即為綜合成績，綜合成績采用百分制。
（1）筆試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷形式，總分100分，時(shí)長為90分鐘。考生憑有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
筆試內(nèi)容：教師崗位為教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；醫(yī)師崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理崗位為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)；其他崗位為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）面試
教師崗位采取說課方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，時(shí)間不超過15分鐘。面試內(nèi)容和教材版本見附件3。
其他事業(yè)單位崗位和醫(yī)護(hù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，時(shí)間不超過10分鐘。面試采用百分制，結(jié)果保留兩位小數(shù)點(diǎn)。如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分。
（3）綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位小數(shù)點(diǎn)，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，最后一名成績并列者以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察主要了解招聘人員在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)；對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)空缺的名額，按本崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
（五）公示
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員在鹽湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（六）聘用與管理
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合我區(qū)人才標(biāo)準(zhǔn)的，按照鹽湖區(qū)引進(jìn)高素質(zhì)人才激勵(lì)政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
（一）此次招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制，做到履職盡責(zé)。
（二）公開招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密、落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。如有違反，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
（三）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。工作人員有涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等利害關(guān)系的情形，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形，應(yīng)當(dāng)予以回避。
凡對(duì)此次招聘工作及公示內(nèi)容有疑議的，可在招聘工作期間向領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。
本次招聘工作未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
六、咨詢、監(jiān)督電話
此次招聘具體事宜可咨詢鹽湖區(qū)校園招聘高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
人才政策咨詢電話：0359-2087172
考務(wù)工作咨詢電話：0359-8674777
監(jiān)督電話：0359-2020847
運(yùn)城市鹽湖區(qū)校園招聘高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2023年6月9日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
