2023年安徽阜陽臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才33人公告

來源：臨泉縣教育局政府信息公開 2023-06-12 13:59:51

2023年臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才公告

為進一步加強臨泉縣教育系統師資隊伍建設，根據《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》精神，現就2023年臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才公告如下。

一、引才原則

引才工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、引才崗位

引進急需緊缺人才33名（崗位表見附件1）。引才公告在臨泉縣人民政府網（https://www.linquan.gov.cn）、臨泉先鋒網（https://www.lqxfw.gov.cn）及相關媒體上發布。

三、引才條件

引進對象為碩士研究生（本科為師范類專業）、公費師范生或“雙一流”院校（師范類）本科生，具有招聘崗位相應的高中教師資格證，符合引進崗位條件且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

（三）身心健康，能適應崗位要求；

（四）符合引進崗位所需的其他資格條件。

年齡“35周歲以下”為“1987年6月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.臨泉縣域內在編人員；

4.現役軍人；

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

6.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網上報名

報名時間：2023年6月15日至6月30日24:00（以電子郵件收到時間為準）。

報名方式：采取線上報名方式進行，報考人員選擇符合條件的崗位進行報名，一人限報一個崗位。應聘者將以下材料原件掃描成PDF格式（文件名格式：姓名+崗位名稱+崗位代碼）發送至指定郵箱rsk12345@163.com。

1.按規定填寫并由本人簽字的《臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才資格審查登記表》（見附件2），填寫表格時勿修改已設置的格式參數，表格上的電子照片（標準證件照）處要上傳近期小二寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過2M；

2.居民身份證（正反面）；

3.學歷證書、學位證書、教師資格證。2023年畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供本人學生證、畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；2023年畢業生未取得教師資格證的，須提供2023年7月31日前可取得符合報考崗位要求的教師資格證書（或證書編號）的書面承諾；持海外學歷的，需提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告。

4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）。

（二）資格初審

資格審查貫穿本次引才工作的全過程。任何環節發現有違規違紀、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報考人員自負。

由縣教育局對報名材料進行初審。

（三）現場資格復審

現場資格復審時間、地點另行通知。

縣教育局會同縣人社局對初審通過的人員進行現場資格復審。參加資格審查時需帶上相關證書、證件、證明原件及復印件（本人需在復印件上書寫“此復印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見附件4）到現場進行審核。原件審核后當場返回，復印件留存，同時提交與報名資格審查同底版的本人近期小二寸免冠標準證件照2張。

本次人才引進不設最低開考比例，通過資格復審的人員少于崗位引進計劃數的，取消或核減該崗位引進計劃數?，F場資格復審合格人員名單在臨泉縣人民政府網公布。

（四）筆試

若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入面試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規、教師職業素養等知識。筆試不指定考試輔導用書。

筆試成績與面試成績按4：6的比例合成總成績。

（五）面試

面試時間、地點另行通知。

面試工作由縣教育局會同縣人社局共同組織實施。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分；兩項總分不低于75分方有錄取資格。根據引才計劃數和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同，則按無生上課成績高低排序。如再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績在臨泉縣政府網公示。

（六）體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局負責統一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察對象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

（七）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，按規定程序辦理聘用和入編手續。對違反公開招聘規定或未能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進（聘用）人員須與用人單位簽訂5年服務期（含試用期），服務期內，不得以辭職、交流（調動）、借調等方式調離本縣。

（八）薪酬待遇

1.納入編制管理，享受事業單位工資待遇。

2.經審核符合條件的可享受阜陽市事業單位引進急需緊缺人才補助政策。

五、紀律要求

1.本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。