為進一步充實人才隊伍，促進醫院發展，醫院定于2023年6月面向社會公開招聘合同制醫務人員,具體招聘事項如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、招聘的基本條件

（一）報考人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.熱愛本職工作，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感；

5.適應崗位要求的身體條件，身體健康，無先天性、傳染性疾病等；

6.具有崗位所需要的其他條件（詳見崗位信息表）；

7.根據工作要求必須服從醫院崗位安排。

（二）不符合報名條件的情形

1.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀律審查或監察調查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律法規規定不得錄用的其他人員；

6.曾參加各級公務員、事業單位招聘考試違紀人員不滿5年的；

7.因違反國家法律法規或單位規定被原單位辭退的；

8.《蒙自市衛健系統聘用人員管理制度》中規定的以下情形：

（1）轉正后年度考核未達合格以上等次的；

（2）接受商業提成，參與欺詐騙保的；

（3）實施過度診療，違規接受捐贈，牟利轉介患者的；

（4）泄露患者隱私，破壞就醫公平的；

（5）收受患方“紅包”，收受企業回扣的；

（6）在公共衛生事件等重大考驗中消極怠工、臨陣脫逃的；

（7）向紀檢監察、信訪部門反映情況不實，誣陷他人的；

（8）越級信訪、串聯聚集，擾亂社會秩序、妨害公務的；

（9）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；

（10）受到黨紀政紀處分、被追責問責的；

（11）違反公序良俗，造成嚴重社會影響的；

（12）因違反規定被其他醫療機構開除的；

（13）未解除與其他醫療機構合同關系的。

三、招聘范圍及數量

四、招聘程序

（一)報名

1．時間：2023年6月15日 14:30-16:30

2．報名地點：蒙自市人民醫院多功能培訓樓3號會議室。

3．報名方式：本人現場報名。

4．報名要求：報名人員攜帶本人簡歷1份，自薦信、身份證、畢業證、學歷認證報告、醫師資格證書或考試合格有效成績證明、醫師執業證、榮譽證書等崗位條件所需材料的原件和復印件，招聘小組將對報名材料進行審核，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消資格。

（二）結構化面試

1．時間：2023年6月16日上午9:00

2．地點：蒙自市人民醫院科教綜合樓6樓609室

3．報考考生于6月16日8:30在蒙自市人民醫院科教綜合樓（7號樓）604室簽到，8:45進行抽簽確定考試順序，未按時報到集中的視為自動放棄。9:00正式在609室進行結構化面試，考生必須攜帶本人有效身份證原件參加考試。考生按照抽簽號進行面試，不得透露自己的名字及其他信息。

4．面試時間為10分鐘，主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、思維能力等綜合素質、應急能力及專業能力進行測試。面試滿分100分，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5．考生綜合成績及公示：最終成績=面試成績。成績將在院內及考生微信群中公示5個工作日。

五、體檢

根據考生綜合成績，結合招聘崗位招聘人數等額確定進入體檢人選，招聘小組電話或微信通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

考生體檢不合格，或考生自動放棄體檢的，可進行遞補。

六、考察

由考生戶口所在地派出所出具政審材料。核實考察對象有無違法犯罪等方面的情況。

考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，可從同崗位考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

按照規定的程序和標準，根據成績、體檢結果、考察情況進行公示，公示期為十五天。公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可從同崗位考生中遞補。

公示期間對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消資格；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用考核。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

八、試用考核期

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的進入試用考核期。具體試用考核時間醫院另行通知。

九、錄用

試用考核期合格后，通過醫院研究確定為錄用人員，并正式錄用，試用考核期內不合格的，取消錄用。試用考核期合格的在規定時間內到蒙自市人民醫院人力資源部報到辦理相關手續。

因人員未在規定的報到時間內報到或其他情形導致擬錄用崗位出現空缺的，可進行遞補。每個環節只可遞補一次。

十、待遇

（一）安家費

博士研究生：單位一次性給予100萬安家費（稅前）；碩士研究生（專碩）、具備住院醫師規范化培訓的碩士研究生（學碩）：單位一次性給予20萬安家費（稅前）；中醫碩士研究生：單位一次性給予10萬安家費（稅前），中醫規培生一次性給予5萬安家費（稅前）；具備住院醫師規范化培訓的本科畢業生：醫院一次性給予10萬安家費（稅前）；重點大學西醫臨床類專業本科生：醫院一次性給予5萬安家費（稅前）；副高級以上職稱專業技術人才：醫院一次性給予5萬安家費（稅前）；具備臨床西醫類別主治醫師資格證書,有三級甲等醫院三年及以上的臨床工作經驗,且主治醫師職稱取得三年及以上的人員:醫院一次性給予5萬元安家費(稅前)。

醫院人才引進待遇具體由醫院人力資源部作政策解釋。

（二）工資待遇

公益性崗位醫生試用期半年內應發數額參照蒙自市最低生活標準1750元，轉正后工資構成為：基本工資2000+績效分配。

除公益性崗位外的其他醫生入職后工資構成為：基礎工資5000+績效分配。

十一、紀律

醫院紀委對公開招聘的過程實行全程監督，嚴把人員“準入關”。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反本公告招聘的受聘人員，一經查實，應當解除錄用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

十二、其余事項

未盡事宜，另行公告，公告由蒙自市人民醫院負責解釋。

聯系電話：0873-3867004

通訊地址:云南省紅河州蒙自市天馬路89號蒙自市人民醫院人力資源部（門診8樓808室）