2023年安徽蚌埠市禹會區高層次優秀教師招聘15人公告
2023年蚌埠市禹會區高層次優秀教師公開招聘公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》(蚌人社發〔2019〕29號)和《蚌埠市引進和培養教育人才實施辦法》(蚌政辦〔2021〕10號)等有關規定，為做好2023年蚌埠市禹會區高層次優秀教師公開招聘工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位
2023年蚌埠市禹會區高層次優秀教師公開招聘崗位計劃共15名（見附件1）。招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市禹會區人民政府網站（網址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/）、蚌埠市人力資源和社會保障局網（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局網站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）統一發布。
后續相關通知及公告將在蚌埠市禹會區人民政府網站（網址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/）發布。
三、招聘條件
同時具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報名。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。
3.身心健康，能適應崗位要求。
4.具有國家承認的大學本科及以上學歷。
5.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應為1982年6月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。聘任在高級職稱崗位或獲省級及以上優質課比賽一等獎的年齡可放寬至45周歲。
6.具有中小學教育教學工作經歷，現仍在中小學教育教學崗位。
7.從教以來年度考核均為合格及以上等次的人員（含試用期不定等次）。
8.公辦中小學在編人員須在報名之前取得所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門確認的同意報考意見書，非在編人員須在報名之前取得所在單位確認的同意報考意見書。（同意報考意見書見附件2）。
9.具備相應或高于招聘學段，并與報考崗位學科一致的教師資格證書。
10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)資格條件（具備下列條件之一即可）
1.獲得市廳級及以上有關教育教學類表彰。（含市級教育部門面向全市中小學教師的評比表彰：特級教師、模范教師、優秀教師、優秀教育工作者、名師、最美教師、優秀班主任、教育系統先進個人、學科帶頭人、教壇新星、青年骨干教師）。
2.參加教研部門組織的優質課、電教部門組織的“數據驅動因材施教”優質課、教師“四賽”市級總決賽(不包括單項比賽)，獲省級二等獎或市級一等獎及以上獎勵。
3.享受市級及以上政府特殊津貼。
4.獲得省級及以上教學成果獎，或市級教學成果獎二等獎及以上核心成員。
5.藝術體育教師在教育、文化、體育主管部門主辦的省級匯演匯展或比賽中獲個人二等獎及以上獎勵，或第五名及以上的個人名次(或市級及以上匯演匯展或比賽中獲個人二等獎及以上獎勵，或第三名及以上的個人名次）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.有違反師德師風行為受到查處的人員。
3.現役軍人。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
（一）公開發布招聘信息
招聘信息主要通過以下渠道公布：
1.蚌埠市禹會區人民政府網站（網址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/），后續的相關公告，均在此網站發布。
2.蚌埠市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局網站
（http://jyj.bengbu.gov.cn/）。
（二）網上報名和資格初審
1.報名時間
2023年6月16日—25日。
2.報名材料
報名時需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：
（1）《蚌埠市禹會區高層次優秀教師公開招聘資格審查表》（見附件3）。
（2）符合招聘資格條件中相關獎項材料。
（3）報名信息表（見附件4）。
（4）同意報考意見書。
以上材料需以PDF格式報送（報名信息表提供電子表格），按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
3.報名方式
報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式發送至用人單位郵箱（yhrsk416@163.com），郵件名以“高層次優秀教師+報考學校名稱+學科+姓名”命名。
4.網上資格初審
網上資格初審結果，將以郵件形式發送至考生報名郵箱，初審合格考生參加現場資格審查。
5.有關要求
（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。若發現不符合報考資格條件，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（2）本次招聘市區各單位統一時間進行專業測試，每位報考人員限報一個崗位，不得同時報考兩個及以上招聘單位崗位（工作人員對報名情況進行比對，如報考兩個及以上崗位，對報名資格予以取消）。報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(三）現場資格審查
1.時間及地點
（1）時間：2023年7月1日 上午8:00-12:00
下午3:00-6:00
（2）地點：蚌埠第二實驗小學
2.現場資格審查所需材料
（1）本人身份證。
（2）學歷證書，其中港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件，要求學位的崗位需提供學位證書。
（3）崗位要求的相應學科教師資格證書。
（4）普通話等級證書。
（5）資格條件中符合要求的相關業績佐證材料。
（6）同意報考意見書。
以上所需證件均需要提供原件和復印件（審查時驗原件、留存復印件）。
現場資格審查結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。所報崗位因報名人數不足被取消的，經電話通知的報考人員可在7月3日8:00-10:00進行一次改報并進行資格審查，逾期不再受理。
對資格審查合格的應聘人員名單及專業測試時間、地點等相關要求將在現場資格審查結束后7天內在蚌埠市禹會區人民政府網站（網址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/）公布。經資格審查不合格的，取消其參加專業測試資格。
（四）專業測試
凡經資格審查合格的人員進入專業測試環節，專業測試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）等文件要求進行。
1.專業測試時間及地點
專業測試時間及地點另行公告。
2.專業測試形式
專業測試采取試講（無生上課）和答辯的形式，專業測試時間15分鐘。專業測試總分為100分，其中試講90分，答辯10分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。專業測試分數當場公布。
根據報考人員專業測試成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若專業測試成績相同，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢和考察
擬參加體檢、考察人員需按規定要求統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行。
1.體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。
2.考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同報考崗位專業測試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。如遇同一招聘崗位專業測試成績并列的，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，將在蚌埠市禹會區人民政府網站（網址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/）上公示7個工作日。公示期滿，對公示無異議人員，確定為擬聘人員。按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對不能在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由蚌埠市禹會區教體局負責解釋。
2023年蚌埠市禹會區高層次優秀教師公開招聘有關政策及專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄蚌埠市禹會區人民政府網站（網址：https://www.yuhui.gov.cn/gggs/）查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。
特此公告。
咨詢電話：0552-4034142（禹會區教體局）
監督電話：
0552-4950203（禹會區紀委監委）
0552-4021355（禹會區人力資源和社會保障局）
上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。
蚌埠市禹會區教育體育局蚌埠市禹會區人力資源和社會保障局
2023年6月8日
