2023年江西省專用通信局招聘公告

來源：江西組工微訊 2023-06-05 09:41:06

江西省專用通信局2023年公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

江西省專用通信局系中共江西省委辦公廳所屬財政全額撥款副廳級事業單位，主要承擔專用通信、視頻會議服務保障等工作。

二、招聘崗位

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

10.法律法規規定的其他情形。

四、報考注意事項

1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年6月2日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年6月2日以后出生。

2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

3.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。如有所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，其所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料（證明材料均需研究生院和所在院系蓋章，否則無效）。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構的。2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得相應學歷學位證（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

五、報名程序

1.報名時間：即日起至2023年6月18日17:00。

2.報名方式：采用電子郵箱報名，應聘考生請在規定時間內，將下列報名材料打包壓縮發送郵箱（jxszytxjzp@163.com）進行報名，郵件主題和報名材料的壓縮包附件均命名為：應聘崗位+姓名（例如：音頻技術崗+張三）。每人僅限報考1個崗位，不符合崗位條件要求者，請勿報名。

3.報名材料

（1）報名表（見附件）。

（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）。

（3）各階段學歷學位證（2023年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

（4）報考“限應屆畢業生”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

（5）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（6）崗位要求的其他證明材料，如中共黨員證明，會計專業技術資格證，法律職業資格證等。

六、資格審查

1.資格初審

招聘單位對應聘考生網上提交的報名材料進行資格初審，對不符合報名條件或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消報名資格。

2.資格復審

在考核前由招聘單位組織進行現場資格復審，主要審核網上報名時所提交材料的原件，具體時間和地點另行通知。請考生保持聯系電話暢通，在指定時間地點未進行資格復審的，視為自動棄權。

3.資格審查貫穿本次招聘全過程，一經發現應聘者資格條件不符或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格。

七、考核

1.考核方式?？己瞬扇I筆試、結構化面試的方式進行，分別占考核總成績的50%，均為百分制。總成績計算方法為：考核總成績=專業筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。專業筆試主要測試考生所報崗位的相關知識和能力，結構化面試主要考察考生反應能力、人際溝通、邏輯思維能力和語言表達能力等。

2.考核程序。根據考生專業筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定結構化面試入闈人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。報名成功人數與崗位招聘人數之比小于3:1的崗位仍須進行筆試，參加筆試的考生全部進入結構化面試。

對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試，面試當日臨時放棄的不予遞補）。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。

若參加面試人數與崗位招聘人數之比小于3:1，則該崗位按規定設置最低合格線，面試成績不得低于75分，否則不予聘用。

3.專業筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號予以公布，接受社會監督。請各位考生及時查看相關公告并按時參加，逾期未到者，視為自動放棄，一切后果考生自負。

八、體檢、政審考察、公示

1.體檢。根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（如考核總成績相同，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.政審考察。用人單位（或主管部門）按照有關規定對體檢合格人員進行政審考察，全面了解其政治思想表現、道德品質、學習工作情況、業務能力等方面情況。

3.公示。對經考核、體檢、政審考察后的擬聘用人員在中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號進行7個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、政審考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢、政審考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業單位工作人員待遇，納入單位編制管理。