2023年甘肅酒泉市引進急需緊缺人才731人公告(第二批)

來源：酒泉市先鋒網 2023-05-28 09:29:20

2023年酒泉市引進急需緊缺人才公告(第二批)

為貫徹落實黨的二十大及省委、市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，助力全市經濟社會高質量發展，根據事業單位公開招聘有關規定和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》，決定開展2023年酒泉市公開引進急需緊缺人才工作（第二批），現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進符合崗位條件要求的各類人才731名，其中市直事業單位39名，縣（市、區）事業單位142名，市縣國有企業63名，中央駐酒企業78名，市縣民營企業409名，具體崗位及要求詳見附件3-1、3-2、3-3。

二、引進對象（2023年酒泉市引才高校范圍詳見附件5）

1.教育系統引進對象

（1）“雙一流”建設高校本科及以上學歷畢業生；

（2）教育部直屬重點師范大學和省、自治區、直轄市屬重點師范類院校本科及以上學歷畢業生。

2.衛生健康系統引進對象

“雙一流”建設高校、省部共建及省、自治區、直轄市屬重點醫學類院校本科及以上學歷醫學類專業畢業生。

3.其他事業單位引進對象

（1）“雙一流”建設高校本科及以上學歷畢業生；

（2）普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生。

4.“高精尖”人才引進對象

全日制博士研究生或正高級職稱人員。

5.留學人員引進對象

QS世界大學排名前500名高校本科及其他國外大學研究生以上學歷畢業生，須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

3.具有良好的品行，服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

5.應聘人員資格復審須同時取得畢業證和學位證，應聘市直教育系統崗位的須取得教師資格證。

6.年齡要求：應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求（截止時間2023年6月30日）。

7.法律、法規規定的其他條件。

8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的。

7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退未滿5年的。

8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。

9.酒泉市及所轄縣（市、區）在編在崗的人員（含三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養生）。

10.2022年以來參加全市急需緊缺人才引進、事業單位公開招考等被確定為錄用對象的。

11.學業成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的（因學校選派參加有關活動、有關工作或因病請假緩考、延考且學校出具相關證明的除外）。

12.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）專業條件

應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類的，則該專業類所包含的專業均為符合報考專業，專業名稱以專業目錄（附件4）為準。

有以下情形的按對應要求執行：

1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業與崗位簡表中所列目錄不完全一致的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考（如：“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國家教育行政主管部門專業更名（專業代碼變更）導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名，應聘人員需提供就讀院校出具的證明材料或者教育部相關文件。

3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名（應聘人員須提供就讀高校出具的一致性證明，并經國內第三方機構公正翻譯）。

4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

5.應聘市直教育系統的研究生在本科段所學專業與崗位要求所列專業一致的，允許報考專業要求與本科專業相一致的崗位。

6.應聘市直教育系統人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業不一致的，可報考學歷教育專業與崗位要求專業相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業與崗位要求不一致的，不允許報考。

四、市縣事業單位和國有企業引進程序

（一）報名

本次引才采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，每名應聘人員限報1個崗位。報名不收取任何費用。

1.現場報名。2023年6月5日上午10：00-12：00，在中國人民大學（北京市海淀區中關村大街59號）學生就業創業指導中心419報告廳舉行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，在指定地點報名。

2.網絡報名。2023年6月5日9：00至6月19日18：00，應聘人員可通過網絡報名。網絡報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。現場提交報名材料的應聘人員必須同時在網上提交報名材料。

A.手機微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點擊“人事考試”，選擇相應的入口進行報名。

B.電腦瀏覽器登錄網址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開后點擊“報名入口”進行報名。

應聘人員需提供以下材料：

（1）《2023年酒泉市公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件1）。

（2）《誠信承諾書》（附件2）。

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

（4）2023年畢業的應屆生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關資料掃描件。

（5）應聘人員須提供在校學習成績單。

（6）往屆畢業生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登陸學信網查詢后自行下載）、業績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。正高級職稱人員須提供正高級職稱相關證明材料掃描件。

（7）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（8）應聘市縣教育系統崗位的還需提供《師范生免費教育協議書》（往屆生不做要求）、教師資格證（全國教師資格考試合格證明）、普通話等級證、自薦材料。

（9）崗位簡表中明確的其他資料。

（二）資格審查

1.現場報名資格審查。用人單位在高校引才現場對現場應聘人員進行資格審查（用人單位未到報名現場的通過后臺報名系統審查）。

2.網上報名資格審查。用人單位對應聘人員資料進行資格初審，初審工作在提交報名信息后24小時內完成。已通過資格初審的，不允許改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。進入面試人員由用人單位通知面試。

所有應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照相關規定，給予嚴肅處理。

（三）面試

面試工作于資格審查結束后在用人單位所在地舉行，具體時間、地點在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行通知。面試按崗位類型組織，委托第三方考試機構實施，面試結束后對成績進行公示。

1.市縣事業單位（不含市直教育系統）和市縣國有企業

面試采取結構化方式進行，百分制考察評分。市直事業單位由酒泉市人事考試中心統一組織面試；市直教育系統由市教育局統一組織面試；市屬國有企業由市政府國資委組織面試；縣屬事業單位、國有企業由縣（市、區）組織部門會同人社部門根據報名情況，按照相關程序具體組織實施。面試人員必須攜帶《面試通知書》、有效期內的身份證原件參加面試。未在指定時間、地點參加面試的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

管理崗位進入面試人數與崗位擬引進人數比例達不到3：1的，核減計劃引進人數，核減后仍達不到3：1的，取消該崗位引進計劃。專業技術崗位進入面試人數與擬引進人數比例達不到3:1的，經研究同意后，采取最低分數線、降低開考比例相結合的辦法確定入圍面試資格人選，但降低比例的崗位應聘人員面試成績須達到80分，低于80分者取消應聘資格。市屬國有企業專業技術崗位進入面試人數與崗位擬引進人數比例達不到3：1的，用人企業根據實際情況決定是否取消該崗位引進計劃。縣屬事業單位、國有企業參照執行。

2.市直教育系統

采取說課試講的方式組織面試。應聘中小學、幼兒園教師崗位的，說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘酒泉職業技術學院教師崗位的，按有關規定和高校特點由本學院確定說課試講內容。面試人員必須攜帶《面試通知書》、有效期內的身份證原件參加面試。未在指定時間、地點參加面試的應聘人員，視為自動放棄面試資格。面試成績設合格分數線，合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬聘用人選，加試方式同面試。

（四）確定引進對象

市直事業單位和市屬國有企業從通過面試考核的應聘人員中擇優確定擬引進人選和備選人選，提交市委人才工作領導小組研究。通過市委人才工作領導小組研究的擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協議。縣（市、區）擬引進對象經縣（市、區）人才工作領導小組研究確定，報市委組織部備案。

（五）體檢

市直事業單位擬引進對象由市人事考試中心統一組織體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。市屬國有企業擬引進對象由市政府國資委組織進行體檢。縣屬事業單位、國有企業參照執行。

（六）考察

體檢合格的擬引進對象由用人單位和主管部門組織考察。主要對擬引進對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）表現等情況進行考察，考察結束后，市直部門單位和市屬國有企業形成書面考察結論分別提交市人社局、市政府國資委備案。考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。縣屬事業單位、國有企業參照執行。

（七）資格復審

用人單位對擬引進對象的人事檔案（人事檔案審核需在專業檔案人員的監督下進行，不得私自拆封）、證件進行復審，與考察合并進行。2023年應屆畢業生復審在正式畢業后進行。在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證（教育系統崗位）的，取消聘用資格。市直事業單位擬引進對象資料由市人社局進行最終審核，市屬國有企業擬引進對象資料由用人企業負責審核，市政府國資委進行最終審核，縣屬事業單位、國有企業由縣（市、區）人社局負責資料最終審核，資格復審不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

（八）公示聘用

對考察和資格復審合格的擬引進對象由用人單位主管部門進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的，市直事業單位向市人社局報告公示情況，按干部人事管理權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作；市屬國有企業與聘用對象約定試用期限，簽訂聘用合同，安排到崗工作，市政府國資委將簽訂合同和人員到崗情況報市委組織部。反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。

五、中央駐酒企業和民營企業引進程序

中央駐酒企業和民營企業實行自主招聘，其報名、資格審核、面試、體檢、考察等程序由企業自行確定并靈活組織實施。

六、政策待遇

1.事業單位引進人才納入事業編制管理，享受酒泉市事業單位工資福利待遇。經認定符合《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》（酒辦發〔2019〕133號）和《關于加強全市人才工作的若干措施》（酒辦發〔2022〕93號）相關條款的，兌現相應待遇，縣（市、區）兌現本地相應待遇（附件6）。招聘人員按照事業單位相關規定管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

2.引進到各類企業的人才，與企業簽訂合同，約定待遇及試用期限，由企業負責落實其待遇。

七、紀律和監督

用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

1.人才引進過程中，因不可抗力等原因，需調整、補充現場宣介會時間、地點等事項的，將在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請及時關注相關信息。

2.應聘人員報名后，要保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部 0937-2618836

酒泉市人社局 0937-2618488

酒泉市教育局 0937-2612061

酒泉市衛健委 0937-2655269