2023年寧夏中衛市應急管理局自主招聘公告

來源：中衛市人民政府 2023-05-24 17:24:22

中衛市應急管理局2023年自主公開招聘事業單位工作人員公告(第二批)

為進一步加強應急管理人才隊伍建設，加快引進急需緊缺的高層次人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等規定，現就市應急管理局自主公開招聘事業單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位

2023年中衛市應急管理局自主公開招聘事業單位工作人員1名，具體崗位要求、簡介等詳見《中衛市應急管理局事業單位2023年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。專業和學科詳見《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象（含2023年應屆畢業生）

1.年齡35周歲以下具有研究生學歷、碩士及以上學位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國（境）外高校研究生學歷、碩士及以上學位人員，以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。

（二）具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

8.寧夏回族自治區內行政機關事業單位在編人員；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現役軍人；

12.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

13.法律、法規規定的其他情形。

（四）年齡計算截止時間

35周歲以下，指1987年5月23日及以后出生人員，40周歲以下，指1982年5月23日及以后出生人員。

四、招聘方式

本次招聘原則上采取面試的方式進行。如資格初審合格人數超過30人（含30人），則增加筆試環節。面試人員名單按照招聘人數1：3的比例從筆試成績由高分到低分確定。筆試成績不計入總成績。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/index.html）和中衛市人民政府網（http://www.nxzw.gov.cn/）等渠道廣泛發布招聘公告，并將中衛市人民政府網（http://www.nxzw.gov.cn/）設定為本次招聘工作相關公告通知發布的指定網站，報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續通過指定網站進行發布，請應聘者及時關注了解有關信息。

（二）報名

1.報名方式

采取網絡報名的方式進行。應聘人員通過《中衛市應急管理局事業單位自主公開招聘崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯系電話及郵箱與招聘單位聯系，在規定的報名日期內將本人簽字的報名表、電子照片、畢業證書、學位證書（包括本科、研究生階段）、學信網上的學歷認證報告、戶口本、身份證等報名所需材料掃描件等發送至單位電子郵箱zwsyjglj@126.com（以“姓名+應聘崗位”命名發送）。

2.報名時間

5月31日8:30至6月7日18:30，報名時間以收到郵件時間為準。

3.資格審查

應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛市應急管理局根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，會同中衛市人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛市應急管理局在中衛市人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。資格審查合格人數超過30人（含30人），增加筆試環節，按照崗位招聘計劃1：3的比例依據筆試成績排名確定進入面試范圍人選（成績并列的同時進入面試），并進行資格復審。筆試成績不計入總成績。資格審查合格人數不足30人，直接進行面試。

1.筆試

資格審查合格人數超過30人（含30人），增加筆試環節，由中衛市應急管理局依法依規自主組織實施，筆試具體事項另行公告。

2.面試

（1）面試采用結構化方式進行。面試成績低于60分者取消聘用資格。

（2）面試成績即為考試總成績，當總成績出現并列時，當場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進入體檢、考察人員名單。

（3）面試時間、地點、人員名單在中衛市人民政府網站進行公布，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。

（四）體檢

面試結束后，根據考試總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由中衛市應急管理局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，事業單位特殊行業對從業人員身體有特殊規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應按照規定程序盡快安排應聘者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應聘資格。

（五）考察（含資格復審）

考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關資格證書及崗位資格復審表等。2023年應屆畢業生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

（六）公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，辦理招聘手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

六、崗位遞補

（一）遞補情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，可從面試成績達到合格線以上的應聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，可從面試成績達到合格線以上的應聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（二）不遞補情形

1.通過筆試確定面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。

2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、相關要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由中衛市應急管理局研究決定。

（二）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。

（四）應聘者要提供正確聯系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。