浙江寧波市發展規劃研究院招聘工作人員公告

來源：寧波市人力資源和社會保障局 2023-05-23 13:07:08

寧波市發展規劃研究院公開招聘工作人員公告

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，寧波市發展規劃研究院決定面向全國公開招聘事業編制工作人員1名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市發展規劃研究院是寧波市人民政府直屬全額撥款公益一類事業單位（寧波市發展和改革委員會代管），機構規格相當于寧波市行政正局級。主要承擔組織或參與全市經濟社會中長期發展戰略研究、規劃研究和規劃編制；研究和編制全市重點行業、產業和區域的發展規劃；全市經濟運行中急需解決的重大問題的分析研究，提出對策性建議；全市經濟社會發展中的重要理論和實踐問題的研究，提出有學術價值的研究報告；全市性經濟社會發展重要政策和規劃的實施評估，以及市政府重大投資項目的評估咨詢；市委、市政府交辦的涉及全市經濟社會發展有關問題的課題研究及其它相關任務；市發展和改革委員會委托的相關工作和研究任務。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、公平、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、技能測試、考核和體檢等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

崗位

崗位類別

人數

職位職責

學歷（學位）、專業要求

招聘

范圍

其他資格條件

產業研究、區域規劃與戰略研究、

專業技術

負責經濟社會發展研究與規劃編制

學歷（學位）要求碩士研究生及以上；

專業要求經濟學、理學、工學類。

面向全國

年齡在35周歲以下。

注：年齡的計算截止時間為公告發布之日。2023年普通高等院校應屆畢業生需在2023年9月30日取得相應的學歷、學位。2022年10月1日至2023年12月31日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2023年普通應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明報名,但須于2023年12月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書（到時未取得的不予錄用），專業相近的以所學課程為準，報名時提供國（境）外院校主干課程證明。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：從公告發布之日起至2023年6月16日。

2.報名辦法：網絡報名或到寧波市發展規劃研究院現場咨詢、報名。應聘人員下載并填好報名表（詳見附件），通過有效途徑（如現場提交或郵寄、發郵件等）提供報名表、本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書（2023年普通高校應屆畢業生憑學校推薦表和學生證，國境外留學回國境人員憑國境外院校學籍證明或國家教育部出具的學歷學位認證書）、近期免冠1寸照片1張及相關證件復印件或掃描件，通過郵件形式報名的須電話確認報名材料是否發送成功。

3.應聘人員提供的個人信息必須真實有效，招聘單位將對應聘人員的應聘資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得資格復審資格。通過資格初審人員由院辦公室通知本人，同時告知資格復審及面試的時間、地點。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

4.招聘崗位在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3:1的，將核減或取消本次招聘。

5.報名資格初審通過名單將于資格初審結束3個工作日內在寧波市發展規劃研究院網站上公布。

（二）考試

本次公開招聘崗位考試采取技能測試+面試的辦法進行，均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，招聘單位具體組織實施。

1.資格復審：面試前招聘單位將對通過報名資格初審的應聘人員進行資格復審，通過報名資格初審的應聘人員接到電話通知后攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書（2023年普通高校應屆畢業生憑學校推薦表和學生證，國境外留學回國境人員憑國境外院校學籍證明或國家教育部出具的學歷學位認證書）等原件到指定地點參加資格復審。資格復審未通過者不能參加面試，不按規定的時間和地點參加資格復審的視作放棄。

2.技能測試：技能測試主要測試報考者的寫作能力、專業知識水平等。技能測試總分100分，技能測試分數70分及以上的進入面試。

3.面試：面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分淘汰。報考人員憑身份證和準考證參加面試。不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄。

4.成績：總成績為技能測試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在結構化面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按技能測試成績排序。結構化面試和總成績以及參加體檢與考核人員名單于結構化面試結束3個工作日內在市發規院網站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/p>

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市發展規劃研究院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

（五）聯系方式與咨詢

有關本次招聘工作的具體問題，請向招聘單位直接聯系。

單位地址：寧波市鄞州區福明街道和濟街118號（發展大廈A座）

報名郵箱: tongjiali27@163.com