2023年湖北棗陽市專項引進緊缺人才50人公告
棗陽市2023年專項引進緊缺人才公告
棗陽市地處湖北省西北部，版圖面積3277平方公里，總人口112萬，轄12個鎮、3個街道辦事處、2個農場管理區和1個國家級經濟技術開發區。棗陽市連續五年躋身全國百強縣，是國家現代農業示范區、全國食品工業強市、全國科普示范縣（市、區）、全國營商環境百強縣（市）、湖北省高質量發展重點縣市。漢風古邑、鄂北糧倉；英雄之城、全國百強；千古帝鄉、花海棗陽，誠邀廣大英才來棗共謀發展！
為深入推進人才強市戰略，充分發揮人才支撐引領作用，棗陽市委、市政府決定，2023年公開引進一批緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進數量及專業要求
引進碩士研究生50名（見附件，按專業類別引進，可根據報名和資格審核情況，對相關專業類別的引進數量進行調劑）。部分專業類別已明確男、女引進名額的，依據面試成績和考察情況，分開確定男、女引進對象。
引進博士研究生數量不限。
二、引進對象
國內普通高校或海外知名高校往屆、2023年應屆畢業全日制博士研究生、碩士研究生；國內全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
上述引進對象普通高校本科階段需取得相應的學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本，以及各類委培生、定向生)。普通高校畢業生是指國家統一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校（或科研機構）的普通高校畢業生。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位或上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位。
三、引進條件
1.報名者除應符合對應的專業、學歷學位等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（2）政治素質好，遵紀守法，品行端正。
（3）2023年應屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下（1995年1月1日（含）后出生）和32周歲以下（1991年1月1日（含）后出生），往屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下（1991年1月1日（含）后出生）和35周歲以下（1988年1月1日（含）后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制。
（4）2023年畢業的應屆博士研究生、碩士研究生應在2023年7月31日前取得學歷證書，2023年12月31日前取得相應學位證書，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格。
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（6）法律法規規定的其他條件。
2.有下列情形之一的不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（2）受處理處分未滿影響期限的；
（3）在校期間受到院系以上處理處分的；
（4）在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期限內的；
（5）現役軍人；
（6）在襄陽地區機關、事業單位、國有企業工作的在職人員，在襄陽地區以外機關、事業單位、國有企業工作的在職人員單位不同意報考的；
（7）按規定到定向工作單位未滿約定最低服務期限的；
（8）具有法律法規規定的不得錄取為事業單位工作人員的其他情形。
四、政策待遇
1.工資待遇。實行一年試用期，執行試用期工資待遇。試用期內根據專業匹配度和人崗相適度輸送到市直部門鍛煉，簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續。試用期滿，考核合格的轉為市直部門所屬事業單位正式工作人員，不合格的取消聘用。執行專業技術崗位待遇的，博士研究生比照享受專業技術七級崗位待遇，碩士研究生比照享受專業技術十級崗位待遇，待取得相應專業技術職稱后直接聘用到相應崗位等級；聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員待遇，碩士研究生享受八級職員待遇。
2.生活補貼。引進緊缺人才在棗陽工作期間（包括試用期內）由市財政給予生活補貼：博士研究生30萬元，按照4:3:3比例在3年內逐年發放；碩士研究生9萬元，每年3萬元逐年發放。
3.住房保障。引進緊缺人才本人及配偶在棗陽無自有產權住房且近5年內無產權房出售交易記錄的，由市政府統一提供人才公寓，免費使用5年，作為過渡性用房；引進人才在棗購買經市住建局等部門認定的新建商品住房，享受購房首付款補貼，博士研究生15萬元，碩士研究生12萬元。
4.家屬安置和子女入學。人才配偶屬外地機關事業單位在職在編人員（不在試用期、服務期內）且愿意來我市工作的，待人才通過試用期考核后，采取調動方式為其解決工作問題。引進人才的子女在棗陽市區接受義務教育，按照就近原則，安排到優質公辦學校就讀。
5.服務期限。設服務期3年（含試用期），試用期內不得參加各類公務員、選調生、國有企事業單位招錄考試，試用期滿后的服務期內不得參加棗陽市以外的公務員、選調生、國有企事業單位招錄考試（考錄到棗陽市公務員、選調生、國有企事業單位后不再發放生活補貼）。
五、引進程序
本次引進采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。
（一）網上報名。報名時間：2023年5月20日上午9:00—2023年6月18日24:00。通過襄陽人事考試網（網址為www.xyrsks.cn）報名端口進行網上注冊，填寫報名登記表（附件2），并上傳個人照片（一寸彩色免冠登記照）、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下：
提交材料清單要求如下：
各對應學歷階段證明材料要求如下：
1.國內高校往屆畢業生須提供:①本科階段的畢業證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業證和碩（博）士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。
2.國（境）外高校往屆畢業生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；②研究生階段的碩（博）士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
3.國內高校2023年應屆畢業研究生須提供：①根據國內高校或國（境）外高校畢業情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段現就讀高校院系出具的研究生在讀證明。
4.國（境）外高校2023年應屆畢業研究生須提供：①根據國內高校或國（境）外高校畢業情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料。
5.如果報名人員為在職機關事業單位或國有企業工作人員，需提供單位同意報考證明。該證明上傳至報名系統中“上傳學歷學位等證明材料”一欄里面的“研究生在讀證明或出國（境外）留學簽證或其它證明在讀材料”項目。
（二）資格審核。對照資格條件要求，對報名人員逐人進行資格初審。根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在棗陽人事考試網公布。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，或者部分高校專業名稱設置與教育部專業目錄不一致的，所學專業與崗位要求緊密相關的，經引進事業單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以報考。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。
（三）面試。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽市人事考試網提前公布。
（四）考察。根據面試成績從高分到低分，按照一定比例確定考察人選；對參加面試人員未達到1:1比例、屬于特別緊缺的崗位，劃定最低合格分數線確定進入考察人員。組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留棗意愿等情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。考察對象如有自愿放棄或考察不合格的，按面試成績在最低合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（五）體檢。組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。
（六）公示。對擬聘用對象，在棗陽政府網、棗陽人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）辦理手續。經公示無異議后，辦理簽約、就業報到等手續。其中，往屆畢業生公示結束后即辦理手續正式報到上崗，2023年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續，并報到上崗。
六、其他事宜
1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710-12380-02。
2.本次引才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次人才引進無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
3.本公告由棗陽市專項引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0710-6228969。
附件：
棗陽市專項引進緊缺人才工作領導小組辦公室
2023年5月19日
