2023年新疆醫科大學第五附屬醫院高層次人才引進公告

來源：新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳 2023-05-19 10:33:51

新疆醫科大學第五附屬醫院2023年高層次人才引進公告

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）文件精神，結合醫院發展需要和實際情況，經大學黨常委會研究，決定引進高層次人才6名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學第五附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院，位于烏魯木齊市高新區（新市區）中心地帶，占地面積5萬平方米，建筑面積12萬平方米，是自治區首批命名的三級甲等綜合醫院。醫院擁有20個自治區臨床重點專科，其中內分泌科、婦科是新疆醫科大學重點支撐學科，中醫科是全國中醫藥工作示范單位，藥學部是國家臨床藥師培訓基地，腎病科是自治區血液透析培訓基地。心血管病介入術、普外科微創手術、骨科關節置換術、糖尿病足介入術、血液透析治療、消化內鏡檢查和鏡下治療、婦科海扶刀等特色技術在疆內處于先進水平。

醫院是第一批國家級住院醫師（全科醫師）規范化培訓基地，同時也是新疆各類醫保定點醫療機構，曾獲全國衛生文明建設先進單位、自治區十佳標兵單位、自治區衛生紅旗單位，連續20余年獲自治區文明單位榮譽稱號。

二、引進崗位及人數

新疆醫科大學第五附屬醫院2023年引進高層次人才6名。引進崗位信息詳見《新疆醫科大學第五附屬醫院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。

三、引進原則及程序

新疆醫科大學第五附屬醫院高層次人才引進堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取綠色通道考核制，確保信息公開、過程公開、結果公開。

引進程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

四、發布引進信息

自治區人力資源和社會保障廳網站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆醫科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）、新疆醫科大學第五附屬醫院官網（http://www.xydwfy.cn/）發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。

五、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業心和創新精神；

（二）取得博士研究生學歷、學位人員或高級職稱資格及以上人員。其中海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

（三）熱愛醫療衛生事業，遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；

（四）身心健康，具有良好的品行和職業道德，能勝任醫療、教學、科研一線工作；

（五）具備崗位所需的專業知識、資格證書、執業證書、國家住院醫師規范化培訓合格證及相關資質。如已取得自治區級及以上中級職稱資格可不需要住院醫師規范化培訓合格證；

（六）醫師崗位各階段所學專業需相近且為醫學類院校畢業；

（七）符合應聘崗位年齡要求：年齡要求在40周歲及以下的，即1982年5月19日（含）后出生；年齡要求在45周歲及以下的，即1977年5月19日（含）后出生。

具體崗位年齡要求詳見《新疆醫科大學第五附屬醫院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。

（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格。

（九）下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考；

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、考察、錄取環節的人員；

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的；

6.不符合招聘崗位基本條件要求的。

六、報名及資格審查

醫院公開招聘工作領導小組按規定和崗位要求對應聘人員材料、任職資格等進行現場審查。未能在規定時間內完成以下報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學及新疆醫科大學第五附屬醫院官網上發布。

（一）時間：自本公告發布之日起至2023年12月31日。

（二）地點：新疆醫科大學第五附屬醫院規培樓組織人事科。

（三）報名流程：

應聘人員進行現場報名、確認、資格審查。請攜帶以下材料并按順序排列：

1.《新疆醫科大學第五附屬醫院高層次人才引進申報書》（附件2）原件；

2.身份證原件及復印件，復印件為正反面復印；

3.初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告），必須帶有效期內二維碼；

4.崗位要求的執業資格證等其他證明材料；

5.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料（加蓋單位公章）原件及復印件。

6.工作經歷的證明材料以及其他支撐材料的原件及復印件。

（四）注意事項：報名材料必須真實、完整、準確、詳實，凡提供資料不完整或虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

（五）專業參照目錄：2013年研究生招生學科、專業代碼冊（附件3）。

七、考核

考核環節分為：面試及學術水平考核、心理測試、試工三個環節，總成績按100分計算，其中，面試及學術水平考核占40%，試工成績占60%，心理測試成績不計入總成績。

（一）面試及學術水平答辯

學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。入闈學術水平答辯人員經確認放棄學術水平答辯資格的，不再遞補。

（二）心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

（三）試工考核

應聘人員在引進科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工總成績為100分，60分為合格線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

總成績=學術水平答辯×40%+試工總成績×60%。報考考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試方式進行。

八、體檢

1.體檢工作由新疆醫科大學第五附屬醫院組織實施，將在新疆醫科大學及新疆醫科大學第五附屬醫院官網提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

2.新疆醫科大學第五附屬醫院對體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第五附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。如應聘人員體檢不合格或放棄應聘不再遞補。

九、考察

1.將對招聘人員進行全面審查考核。著重考核引進人員思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.引進人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫院按相關規定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫科大學及新疆醫科大學第五附屬醫院官網公告；如有造假者，一經發現取消資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

十、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。

十一、公示

擬聘人員確定后，醫院將在新疆醫科大學官網和新疆醫科大學第五附屬醫院官網公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十二、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被聘用人員須在規定的時間內持畢業證和學位證原件及相關材料，到新疆醫科大學第五附屬醫院組織人事科報到，逾期報到者，視為放棄。