2023年四川成都工貿職業技術學院(成都市技師學院)高層次人才引進公告

來源：成都工貿職業技術學院 2023-05-19 09:49:25

成都工貿職業技術學院(成都市技師學院)2023年高層次人才引進公告

為滿足學院發展對高層次人才的需求，現面向社會引進3名高層次專業技術人才。具體公告如下：

一、學院簡介

成都工貿職業技術學院（成都市技師學院）是2015年由原成都電子職工大學轉設而成的一所全日制普通高等職業院校，現有6個校區，總占地面積約636畝。設有二級學院9個，打造了智能制造等7大專業群，專業62個，其中數控技術、電氣自動化技術、電子商務3個專業為教育部現代學徒制試點專業。現有教職工900余人，在校學生約1.7萬人。

學校全面服務四川省“5+1”和成都市“5+5+1”現代產業體系，與成都市13個產業功能區建立戰略合作關系，建有校外實訓基地50余個，簽約校企合作單位116家，共同開展教材開發、技術研發、實驗室建設等合作項目30余個，專業對接產業達100%，先后為地方經濟發展培養高技能人才3萬余人。學校與市總工會組建“成都工匠學院”，與新津區共建“津匠學院”，牽頭組建“1+N”職-技融通發展職業教育集團、成都智能制造智能制造中高職產教聯盟、川渝技工教育協同創新發展聯盟，提供技能培訓等社會服務逾10萬人/次，為區域產業高質量發展貢獻了智慧和力量。

學校獲得國家級、省市級突出專家、記功嘉獎、技能大師等榮譽17人，獲批4個市級技能大師工作室。近年來，教師參加教師教學能力大賽獲全國一等獎1個、省級一等獎11個，孵化省級、國家級教育教學改革項目7項，教學成果獎獲省級一等獎2個、二等獎3個。師生參加各級各類技能大賽榮獲國家級獎項63個，省級獎項183個，部分優秀畢業生先后就業于中電熊貓等60余家大中型企業，人才培養質量明顯提升。

近三年來，學校先后培養高技能人才1.5萬余名，就業率達97%，本地就業率達86%。學校先后被授予世界技能大賽國家級數控銑競賽項目集訓基地、國家高技能人才培養示范基地、國家級智能制造生產性實訓基地、全國技工院校一體化師資培訓基地、四川省工業機器人虛擬仿真實訓中心、四川省省級優質職教師資培養培訓基地，先后榮獲全國教育系統先進集體、全國職業教育先進單位、教育部“一站式”學生社區綜合管理模式建設試點單位、國家技能人才培育突出貢獻獎、四川省“雙高”學校培育單位、技工院校“五星名校”、四川省第二批“三全育人”綜合改革試點高校、四川省文明校園、四川省依法治校示范學校等榮譽。

二、引進對象

高層次專業技術人才。具體崗位及條件見《高層次人才引進3名工作人員崗位表》（附件）。

三、基本要求

（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。滿足學校專業建設需要，教育教學、管理和科研能力強，指導專業教學、創新創業、學生實習實訓的技能強，具有輔導年輕教師成長的藝術，具有為學校改革發展的奉獻精神。身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

6.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。

四、崗位待遇

工資待遇按照國家事業單位序列工資、津貼執行，另付一次性安家費及住房補貼：

（一）教授（含其他系列正高職稱）35萬元；

（二）博士（具有博士研究生學歷和學位者）25萬元；

（三）緊缺專業、特別優秀的人才安家費及住房補貼在上述參考標準基礎上可適當提高，學院需要的其他人才待遇實行“一事一議”。

五、報名程序

（一）請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯系電話進行咨詢。

（二）請將電子簡歷和相關佐證材料發送至郵箱cdjsrsc05@163.com，郵件主題"應聘崗位+姓名+最高學歷/職稱+畢業院校"。個人簡歷（附清晰近照一寸）須包括本科及以上教育經歷、工作經歷和業績成果、職稱等級等內容。

（三）資格審查。我院根據報名條件對報名人員進行資格審查，根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加面試人員，未進入面試的人員，不予另行通知。

公告條件相關證明材料紙質版復印件、原件及身份證復印件、原件在面試時一并提交，以便查驗。

面試相關事宜將通過電子郵件或電話通知。

六、考核程序及方式

（一）面試考核。主要考察應聘者與職位相適應的專業知識、技術技能、科研及社會服務潛力、業務水平及綜合素質等。

（二）學院審議。根據應聘者面試考核情況，研究確定進入體檢人員。

七、體檢

進入體檢人員由我院通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由我院另行規定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由我院指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

八、考察

體檢合格者由我院對其進行考察。考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。

九、公示

擬聘人員經院黨委會審議批準后，分別在我校官方網站及辦公地進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

十、聘用

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員，由我校按程序報送審核確認。

擬聘人員如系應屆畢業生,我院與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應在我校規定的時限內向單位報到。未經我院同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、其他

（一）以上人才引進內容和相關待遇如遇國家、省、市和我校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

（二）應屆畢業生未取得學位或未能按時畢業的，我校一律不予聘用。