西藏那曲比如縣招聘專職網格員18人公告

來源：比如政法 2023-05-18 16:48:38

比如縣關于公開招聘專職網格員的公告

為進一步提升我縣基層治理體系和基層治理能力現代化水平，建設一支業務能力強、專業水平高、履職到位的專職網格員隊伍，經縣委、縣政府同意，比如縣政法委現面向社會公開招聘專職網格員，具體招聘事宜公告如下：

一、招錄原則和招聘方式

招聘堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的錄用原則。由縣委政法委和縣人社局聯合開展招聘。

二、招聘崗位數量及職責

(一)招聘崗位及名額。公開招聘專職網格員18名，其中其達居委會3名;嘎葉居委會2名;色康居委會4名;圖嘎居委會3名;吉扎居委會2名;巴貢村4名。

(二)崗位職責。負責網格內的人、房、事、物、情、組織等各類基礎信息采集錄入，開展矛盾糾紛和各類不穩定因素隱患排查，并通過手持終端對問題隱患進行反饋、受理流轉、辦理處置、督促落實、分析研判等工作以及完成比如鎮綜治中心(網格辦)交辦的其他工作任務。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有比如戶籍且在比如縣城區域內長期居住，年齡在22周歲至40周歲，熱愛基層工作、熱心公益事業，身體健康，能使用電腦基本辦公軟件、手機APP、手機拍照和使用微信。

3.具有國家承認的高中及以上學歷。

4.同等條件下，比如鎮籍人員優先考慮錄用。

5.同等條件下，在市、縣兩級“鄉村振興，那曲奮進”活動中取得名次的人員優先考慮錄用。

6.同等條件下，退役軍人優先考慮錄用。

(二)下列情形之一的不能參加報名

1.正在社區服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未結案的。

2.開除公職或被行政事業單位辭退未滿5年的。

3.在公務員考試等各類考試中存在舞弊行為的。

4.現任國家機關公職人員和在職企事業單位人員。

5.違反法律、法規的其他情形。

6.如隱瞞以上情況取消錄用資格，并追繳所得補貼。

四、招聘程序

本次招聘采取線上和線下結合的方式報名(可選擇就近蟲草采集點)、筆試初選、面試遴選的方式進行。選擇崗位進行報名，每人限報一個崗位。

(一)報名時間及地點

1.擬定報名時間：2023年5月18日至6月18日( 上午9:00-12:30，下午15:30--18:30)

2.報名地點:比如縣人社局(會務中心13樓)

(二)報名需提交的材料

1.《2023年比如縣專職網格員招聘報名表》1份，附本人近期1寸正面照片，要求藍色背景，報名表內容據實填寫。

2.身份證(正反面)原件及復印件。

3.戶口簿首頁及本人頁原件及復印件。

4.學歷、學位證書等原件。

五、考試與資格審查

(一)資格審查。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息，對于弄虛作假者，一律取消考試資格。不按規定時間提供材料或材料不全且不在規定時間內補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。

(二)筆試。(占總成績的60%)通過報名資格初審的人員參加筆試，筆試考務工作由縣委政法委和縣人社局統一組織

1.筆試內容為：時事政治、文字理解與表達、判斷推理、計算機基本操作。

2.筆試時間：擬定2023年7月2日。

3.筆試地點：待定。

4.成績公示：考生筆試和計算機基礎操作成績將于考試結束后15個工作日內進行公示;同時根據考生成績統一劃定最低合格控制分數線。筆試結束后，根據考生成績由高分到低分按照1:2比例，確定面試人員，最后一名總成績相同的可一并進入面試，報考人員小于等于崗位招聘名額數2倍時，全額進入面試。對參加面試的考生實行封閉管理，抽簽決定應試順序，對于違反面試規定的考生，取消其面試資格，考生抽簽時仍未到場的視為自動放棄。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次替補。

(三)面試(占總成績的40%)

1.筆試合格人員參加面試。面試工作由縣委政法委具體負責。面試考官為3—5人，面試考官從縣委政法委、縣公安局、縣人社局等部門抽調人員組成。

2.面試內容包括綜合分析能力、心理素質、語言表達能力、應變能力、舉止儀表，主要考察應試者從事網格員工作應具備的基本素質及分析問題解決問題的組織能力和協調能力、應急處置突發事件能力等綜合素質。

3.面試時間和地點，根據實際情況統一安排后另行通知。

(四)政審參照公務員錄用政審規定執行。

(五)補錄工作因體檢不合格或者其他原因出現空缺，按照考生總成績由高到低順序依次遞補。

(六)人員工作性質：聘用人員為聘用制臨時工。

六、聘用

(一)擬錄用人員情況向社會公示5個工作日，公示期間，有反映問題被查實影響聘用的，不予聘用，對公示無異議人員按規定辦理錄用手續;公示期滿后無異議的人員，正式簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，首次簽訂合同為期1年，試用期1個月，合同一年一簽，年終考核稱職等次及以上的人員，可續簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關系：

1.觸犯國家法律法規、被司法機關追究法律責任的;

2.違反《勞動法》有關規定的;

3.違反保密規定泄露秘密造成嚴重影響的;

4.不服從單位工作安排的;

5.因身體原因被確認不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位工作的;

7.在試用期間經用人單位考核不合格的;

8.自動辭職的;

9.期間，遇有上級政策調整，按照有關政策執行。

(二)專職網格員補助

1.每月補助1000元。

2.日常住宿伙食自行解決。