為進一步拓寬教師招聘渠道，創新引才聚才機制，發揮用人單位自主權，加強市校合作，結合我市直屬學校用人需要，經研究決定，在河南大學進行專場校園招聘，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持嚴格教師準入、提高入職標準、重視思想政治素質和業務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘學校和名額

本次招聘涉及學校14所，招聘崗位50個。具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數、招聘資格條件等詳見《2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

依托河南大學進行現場招聘，招聘對象為：

1.教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）及河南大學2023年本科及以上畢業生；

2.其他師范類高等院校2023年碩士研究生及以上畢業生。

四、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛教育事業；遵紀守法，具有良好的品行；身體健康。

（二）具有相應資格證件：

1.報考高中學科的要求具有高中(職業)教師資格證且專業與所學專業和報考崗位一致；

2.報考初中學科的要求具有初中或高中（職業）教師資格證且專業與所學專業和報考崗位一致；

3.報考小學學科的要求具有小學、初中或高中（職業）教師資格證且專業與報考崗位一致；

4.報考小學學科須具有普通話二級甲等及以上資格證；

5.報考時需提供學信網下載的學歷證明及教師資格考試合格證明（或師范生教師職業能力證書）；

6.在辦理聘用手續前須取得相應畢業證、學位證、教師資格證書，不能提交的將不予聘用。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.有法律規定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序

本次校園招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、辦理聘用手續等環節進行招聘。

（一）發布招聘信息

在開封市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封市教育體育局官網（http://jtj.kaifeng.gov.cn）、河南大學官網（http://www.henu.edu.cn）、教育部直屬六所師范大學、河南師范大學、信陽師范學院以及其他師范類高校官網發布招聘信息。開封市教育體育局官網（http://jtj.kaifeng.gov.cn）為本次校園公開招聘工作的專用網站，后續招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。（政策咨詢電話：0371-23886537）

（二）報名方式及資格審查

本次招聘考試采取現場報名的方式進行。每位應聘人員只能報考一個崗位。

1.報名時間：2023年5月26日9:00--17:00。

2.報名地點：河南大學明倫校區（大禮堂門前廣場）。

3.報名所需材料：

①本人有效身份證及復印件；

②近期1寸免冠照片2張；

③《2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師報名表》1份；

④資格證件的證明。

4.資格審查：由用人單位根據報考人員提交的相關材料現場進行資格審查，考生現場確認。

（三）考試

考試定于2023年5月28日進行。考試形式為模擬課堂教學面試及答辯，滿分為100分。每位考生考試時間共15分鐘，其中模擬課堂教學時間為10分鐘，占70分；答辯時間為5分鐘，占30分。

參加考試的人數與招聘崗位計劃的比例一般不低于

3∶1，達不到比例的，考生面試成績須達到80分以上（含80分），方可進入下一環節。

考試成績出現并列的，以模擬課堂教學成績高的優先進入下一環節。

（四）體檢和考察

1.根據考試成績，按擬招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）的有關規定執行。進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封市教育體育局官網（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公布。

2.因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加考試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。

對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.根據體檢結論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治表現、道德品質等與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因自愿放棄出現崗位空缺的可以遞補，因考察不合格等原因出現崗位空缺的不再遞補。

（五）公示與聘用

根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，并在開封市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封市教育體育局官網（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公示7個工作日。

經公示無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。報考時提交證明材料的考生須在聘用前提交畢業證書、學位證書、教師資格證書，不能按時畢業或不能按時取得崗位要求資格證書的，取消其聘用資格。擬聘人員在接到通知后，必須在規定時間內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項

1.公開招聘工作實行回避制度。招聘單位和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。3.本次公開招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程，無論何時發現報考人員提供虛假材料、與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消應聘及聘用資格，并作不良記錄登記。

4.本次招聘公告由開封市校園招聘教師工作領導小組負責解釋。

5.本次公開招聘過程中，市紀委監委駐市教體局紀檢監察組對招聘工作全程監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

監督電話：0371-23886580 ，咨詢電話：0371-23886537

（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30）。

附件：1. 2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師崗位計劃表.docx

附件：2. 2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師報名表.docx

2023年5月17日