根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2023年青島市體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員7名（詳見《2023年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年5月23日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年5月23日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷,應(yīng)聘符合條件的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)單位同意。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷、年限按足年足月累計(jì)，工作經(jīng)歷、年限計(jì)算截至2023年5月23日。

二、報(bào)名程序

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日9:00— 5月25日16:00(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))。

應(yīng)聘人員登錄青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn/)或者青島市體育局網(wǎng)站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)下載并按要求如實(shí)填寫《2023年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)，同時(shí)將報(bào)名崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件或照片以電子郵件的形式發(fā)送到電子郵箱（qdstyjrsc@qd.shandong.cn）內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名登記表(報(bào)考單位：XXX，報(bào)考崗位：XXX，姓名：XXX)”。報(bào)名登記表中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。發(fā)送郵件后請(qǐng)電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：0532-81977080。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息材料，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上初審，并電話反饋初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月25日16:00前向指定的報(bào)名咨詢電話反映，同時(shí)提供相關(guān)的證明材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反映或提供相關(guān)材料的（以電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)），視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，如最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，則按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。網(wǎng)上報(bào)名通過人員及核減和取消招聘計(jì)劃的情況，于5月26日前在青島市體育局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注青島市體育局官方網(wǎng)站。報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與青島市體育局聯(lián)系，以免影響正常招聘。

三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。由青島市體育局會(huì)同招聘單位組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：

1.《2023年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

2.與《報(bào)名登記表》同底版的1寸近期免冠彩色照片兩張。

3.誠(chéng)信承諾書(附件3)。

4.二代身份證（反正面）。

5.符合招聘崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)考職位所要求的相關(guān)資格證書、成績(jī)證書等。

6.2023屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含成績(jī)表）、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷和專業(yè)證明。

7.其他人員報(bào)考的，其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，按照足年足月累計(jì)計(jì)算，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況。

以上材料除《報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書》外，均須提供原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。原件將在資格審查時(shí)審核后退回。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

四、考試方法

考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

考試采用面試前置的方式組織。教練員崗位考試采用專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合的方式。其他崗位采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式。

（一）教練員崗位

專業(yè)技能測(cè)試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力。結(jié)構(gòu)化測(cè)試主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。結(jié)構(gòu)化測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試均為百分制。專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化測(cè)試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化測(cè)試人選從達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化測(cè)試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。專業(yè)技能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到結(jié)構(gòu)化測(cè)試比例要求的，按實(shí)有專業(yè)技能測(cè)試合格人數(shù)確定結(jié)構(gòu)化測(cè)試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)構(gòu)化測(cè)試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其測(cè)試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

結(jié)構(gòu)化測(cè)試結(jié)束后，將結(jié)構(gòu)化測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)分別按50%：50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，并進(jìn)行排序。各項(xiàng)成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。考試總成績(jī)?cè)谇鄭u體育局網(wǎng)站上公布。

（二）其他崗位

招聘崗位初審合格人數(shù)超過30人無法一天完成結(jié)構(gòu)化測(cè)試的，增加初試環(huán)節(jié)，初試公告詳見青島市體育局官方網(wǎng)站。初試采用專業(yè)筆試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入結(jié)構(gòu)化測(cè)試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，由高分到低分確定參加結(jié)構(gòu)化測(cè)試人員，參加結(jié)構(gòu)化測(cè)試人員不低于30人。不超過30人的崗位按初審?fù)ㄟ^實(shí)有人數(shù)組織結(jié)構(gòu)化測(cè)試。初試成績(jī)和進(jìn)入結(jié)構(gòu)化測(cè)試人員名單在青島市體育局官方網(wǎng)站上公布。

結(jié)構(gòu)化測(cè)試和筆試均為百分制。結(jié)構(gòu)化測(cè)試環(huán)節(jié)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試人選從達(dá)到結(jié)構(gòu)化測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。結(jié)構(gòu)化測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到筆試比例要求的，按實(shí)有結(jié)構(gòu)化測(cè)試合格人數(shù)確定筆試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)筆試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在結(jié)構(gòu)化測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

筆試只考一科。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青島市體育局根據(jù)筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，結(jié)構(gòu)化測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按50%：50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，結(jié)構(gòu)化測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。考試總成績(jī)?cè)谇鄭u體育局網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員等額組織考察和體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由青島市體育局在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，青島市體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及青島市體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、技能測(cè)試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

八、有關(guān)說明

1.本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.取消或核減計(jì)劃、答辯成績(jī)、筆試成績(jī)、擬聘用人員名單等信息在青島市體育局官方網(wǎng)站上予以公布，具體由青島市體育局解釋。

4.咨詢電話：（0532）81977080

監(jiān)督電話：（0532）81977061

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）撥打以上電話。

附件1：2023年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2023年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書.doc