2023年黑龍江七臺河市財政局引進人才公告

來源：七臺河市人民政府網 2023-05-12 14:10:57

2023年七臺河市財政局“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”引才計劃的公告

為充實人才隊伍，優化人才結構，結合當前工作需要，七臺河市財政局面向社會和院校公開引進1名優秀人才，根據《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發〈新時代七臺河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

一、引進對象及條件

（一）引進對象

本科及以上學歷。35周歲以下（1987年5月26日以后出生），應屆畢業生須在2023年7月31日前取得學歷、學位。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

3.本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。專業范圍參照黑龍江省公務員考試網專業設置指導目錄。

4.符合引進崗位的其他要求。

5.符合法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

2.截至本公告發布時，已被七臺河市及所屬縣區機關或事業單位正式錄（聘）用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

6.在近3年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.法律、法規規定的其他情形。

二、引進崗位及人數

具體職位、人數、資格條件等詳見《2023年七臺河市財政局“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件一）。有關專業要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。

三、引進辦法及程序

（一）發布公告。引才公告在七臺河市人民政府網站、七臺河先鋒網站、七臺河市財政局公眾號發布，明確報名方式、地點及時間。

（二）報名時間及方式

報名時間：報名時間為2023年5月24日至5月26日。

報名方式：網上報名。請考生將報名材料形成壓縮文件名為：“考生姓名+報名崗位”發送至qthsczjrjk2021@163.com郵箱并電話告知工作人員（聯系電話：0464-8688066）。

（三）考生需提交以下報名材料

1.本人二代身份證、畢業證、學位證（復印件）、《2023年七臺河市財政局“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進報名表》（附件二）。

2.2023年度畢業的普通高校應屆畢業生須提供學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”（“學籍在線驗證報告”）、在校學生證明（內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確）。

3.港澳臺地區或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明。

5.其他專業資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。

（四）資格審查

由七臺河市財政局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環節，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經七臺河市人才工作領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

（五）考試

七臺河市財政局組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，市紀委監委派駐紀檢組全程參與監督。考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數點后2位數（四舍五入）。

1.筆試。筆試時間待定，筆試地點及注意事項詳見筆試公告。

2.面試。面試時間及地點結合工作安排另行通知。

（六）考察與審檔

1.考察。由七臺河市財政局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。

2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）體檢

考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺河市財政局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（八）引進公示與聘用

根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網、七臺河先鋒網、七臺河市財政局公眾號等公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

四、政策待遇

按照此次引才計劃招聘的人員，與用人單位簽訂工作協議，工作有成效，事業單位引進人才給予人才津貼5年，事業單位最低服務期為5年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

（一）引進人才津貼政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

2.引進統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。

3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助2萬元。

4.引進其他高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助1.5萬元。

（二）引進人才安居政策

全職引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。

五、其他事宜

（一）本次招聘所有信息通過七臺河市人民政府網站、七臺河先鋒網、七臺河市財政局公眾號發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。