2023年山東東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)14人公告

來源：東營職業(yè)學(xué)院 2023-05-12 13:39:37

東營職業(yè)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)公告

根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)將東營職業(yè)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡介

東營職業(yè)學(xué)院位于中華民族的母親河—黃河尾閭城市—山東省東營市。2001年7月建校，是國家骨干高等職業(yè)院校、山東省優(yōu)質(zhì)校、中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)單位。現(xiàn)有教職工992人，占地面積1600余畝，在校生19000余人。學(xué)校設(shè)石油與化學(xué)工程、石油裝備與機(jī)電工程、建筑與環(huán)境工程、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理、電子信息與傳媒、生物與生態(tài)工程、教師教育等8個二級學(xué)院及校企共建混合所有制航空學(xué)院1個。

學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求，主動服務(wù)國家戰(zhàn)略，堅(jiān)持開放辦學(xué)，錨定爭創(chuàng)本科層次應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的目標(biāo)，積極作為、奮力開拓，獲評全國高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進(jìn)單位、高職院校資源建設(shè)優(yōu)勢學(xué)校、全國高職服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、全國高職教學(xué)資源50強(qiáng)、全國職業(yè)院校產(chǎn)教融合50強(qiáng)、中國高職院校智能機(jī)器人專業(yè)群國際影響力50強(qiáng)、中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、山東省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、教學(xué)管理先進(jìn)單位等稱號。擁有國家高層次人才特殊支持計(jì)劃教學(xué)名師1名，建成省級以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)16個，教師獲省級以上稱號47人次、省級以上教學(xué)成果獎21項(xiàng)。

二、基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）專業(yè)教師1崗位年齡不超過40周歲（1982年5月12日以后出生）；專業(yè)教師2崗位年齡不超過45周歲（1977年5月12日以后出生）；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；

（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應(yīng)聘范圍。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

定向、委培畢業(yè)生及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。我市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不在應(yīng)聘范圍。

三、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘范圍為符合學(xué)校教育教學(xué)需要的博士研究生和獲得相關(guān)的省級及以上人才稱號的高層次人才，招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。此次引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)崗位。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核評價(jià)、體檢考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。具體安排以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

四、招聘程序

本次招聘通過報(bào)名、資格審核、考核評價(jià)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。考核評價(jià)、體檢、考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并接受社會監(jiān)督。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間。

2023年5月12日9:00——2023年12月31日17：00

2.報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（dyzyxyrsk@163.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版按照以下第3項(xiàng)報(bào)名需要提交的電子版材料的順序排列，轉(zhuǎn)換為一個PDF文件格式。PDF及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。

3.報(bào)名需要提交的電子版材料

（1）《東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期正面免冠照片；

（2）《應(yīng)聘東營職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；

（3）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所有應(yīng)聘所需證書須在2023年12月31日前取得并提供；

（4）在職應(yīng)聘人員須提交用人權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明（報(bào)名時(shí)提供確有困難的，向?qū)W校提出申請，學(xué)校研究同意后，可在體檢前提交，逾期未提交的視為自動放棄）；

（5）個人人才稱號證書。

4.資格審核

資格審核工作，貫穿引進(jìn)工作全過程，對各崗位報(bào)考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核評價(jià)資格。

（二）考核評價(jià)

考核評價(jià)主要考察應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實(shí)踐技能水平、教育教學(xué)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

考核評價(jià)成績即為總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)崗位不同，考核評價(jià)方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式。考核評價(jià)成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考核評價(jià)時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核評價(jià)成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。對自動放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評價(jià)合格人員中按照成績依次等額遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記錄在案。

2.考察

學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

（四）公示和聘用

對考核評價(jià)、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，學(xué)校提出聘用意見，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學(xué)校明確約定每個崗位的最低服務(wù)年限（含試用期）三年，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，未經(jīng)學(xué)校研究同意，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

本次引進(jìn)人員納入編制實(shí)名制備案管理。

五、待遇

1.執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策。

2.學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果分等按照每月平均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效津貼。

3.凡是在東營市東西城沒有購買住房的，最長不超過五年，每年補(bǔ)助不超過2萬元用于租賃住房，至本人購買房屋半年后結(jié)束。

4.在校工作滿兩年，符合基本條件，考核合格，根據(jù)上級文件，可通過“綠色通道”聘任副高級職稱；事業(yè)單位來人經(jīng)考核合格，可同級聘任，特別優(yōu)秀人才通過“綠色通道”晉升職稱。

5.在校工作滿一年，符合政治條件，考核合格，按照干部選聘程序，可聘任正科級。

6.到校工作的博士，若有意向到企業(yè)掛職鍛煉，學(xué)校協(xié)調(diào)聯(lián)系企業(yè)，進(jìn)行頂崗鍛煉，根據(jù)協(xié)商意見在企業(yè)可領(lǐng)取報(bào)酬。

7.對選聘人才配偶隨遷、子女入園等方面，給予照顧安排。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。

2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、東營市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。