2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣校園招聘教師公告

來源：桓仁滿族自治縣人民政府網 2023-05-12 13:14:57

桓仁滿族自治縣2023年校園招聘教師公告

為解決我縣師資力量不足，促進教師結構更加合理化，加強教學人才隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)等相關規定，經縣委、縣政府批準，現面向2023屆高校畢業生公開進行校園招聘。相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見《桓仁滿族自治縣2023年校園招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

2023年全日制本科及以上學歷、學士及以上學位應屆畢業生。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.年齡不超過30周歲，即1993年5月1日(含)后出生，出生日期以身份證為準;

6.具有崗位所需的專業或技能條件;

7.招聘崗位要求的學歷、學位(國家承認的學歷、學位);

8.因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，聘用后即構成回避關系的人員，現役軍人，以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)具體崗位條件

1.具體崗位條件詳見《桓仁滿族自治縣2023年校園招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

2.能夠在2023年8月31日前取得符合崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書，并能按期報到。中等職業技術專業課崗位的教師資格證(職業教育專業相關學科教師資格證)可放寬到2026年8月31日前取得。

四、信息發布

招聘公告在桓仁縣政府信息網(www.hr.gov.cn)及沈陽師范大學就業信息網及部分院校相關網站發布。

五、報名

報名實行誠信承諾制度，考生填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者取消其考試資格?？忌鷪竺麜r應認真閱讀本公告，如考生完成報名，將視為已知曉所有公告內容。本次招聘采取電子郵箱報名或現場報名的方式進行：

1.電子郵箱報名

報名時間：2023年5月12日9：00開始，截止到5月18日12:00;

報名郵箱：hrjyrsg@163.com

電子郵箱報名需提交的材料：

①《2023年校園招聘教師報名表》附件2(電子照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)，報名表手寫簽字后提供PDF格式。

②身份證及學生證的PDF格式。

③教師資格證PDF格式(沒有取得教師資格證書的，可提供中國教師資格網教師資格證全網頁截圖或參加教師資格考試相關情況證明)。

④學業成績表PDF格式(加蓋教務處或院系公章)。

2.現場報名

報名時間：2023年5月18日10:00-12：00。

現場報名地點：沈陽師范大學(具體地點微信群通知)。

現場報名需提交的材料：

①《2023年校園招聘教師報名表》附件2紙質版。

②身份證及學生證原件及復印件。

③教師資格證原件及復印件(沒有取得教師資格證書的，可提供中國教師資格網教師資格證全網頁截圖或參加教師資格考試相關情況證明)。

④學業成績表(加蓋教務處或院系公章)。

現場報名材料裝訂要求：將上述材料的A4復印件(第①項報名表要帶彩色照片的原件)按照從上到下的順序排好，然后在材料的左上角上用訂書器裝訂。原始材料的順序和復印材料順序要一致。

3.未按上述規定報名的，取消報考資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應聘資格。

4.報名咨詢電話及微信群

考生報名有疑問的，可以撥打電話咨詢。

咨詢電話：024-48823882(人社局)、024-48832966(教育局)

微信群：

六、資格審查

報名結束后，由招考工作組依據報名材料進行資格審查。報名審核通過后將通過微信群通知考生。

七、考試

1.筆試：

中小學及中職幼兒保育教師筆試內容為教育學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等。中職機械加工技術及中職計算機應用崗位筆試內容為行政能力測試相關內容。滿分為100分，60分及格。

筆試時間：2023年5月18日14:00。

筆試地點：沈陽師范大學(具體考場微信群通知)。

考生需攜帶身份證13:30前進入考場，自備鉛筆(2B)、簽字筆等筆試材料或備品。筆試成績合格者進入面試，筆試成績不帶入下一環節。未按時參加筆試者，按棄權處理。

筆試開考比例為1:2，未達到規定開考比例，削減招聘崗位至達到規定開考比例，直至取消崗位計劃。筆試成績合格者按照1:3比例入圍面試。

2.面試：

面試內容：試講和答辯?？忌鶕峁┑慕滩募吧险n內容提前準備30分鐘，然后進行8-10分鐘的模擬上課，滿分100分，合格分數60分，不合格者不能錄用。面試主要考察考生的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、心理素質、儀表儀態及語言表達能力。

面試辦法：面試采取輪候制。評委現場打分、核分、公布成績。

八、簽訂三方就業協議

根據招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定三方協議簽約人員名單。如高分者棄權，則在成績合格人員中順延簽訂三方協議。未按時參加面試者，按棄權處理。

九、體檢和考察

(一)體檢

三方協議簽約人員畢業后，參加用人單位組織的體檢。體檢工作由縣人社局組織在具有公務員考錄和事業單位招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行，并參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。對不影響履職工作的殘疾人，用人單位不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫生或考生，要按照有關規定進行嚴肅處理。

考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招考單位提出。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現崗位空缺的不予遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察工作由各用人單位及其主管部門組織實施，重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、心理素質、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格及進行犯罪記錄查詢?？疾旌细竦?，被確定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

如未按時取得相應的學歷、學位、教師資格證的，不予聘用;擬聘用人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，解除聘用協議，后果由擬聘用人員自負。

簽約人員按期畢業，按縣教育局規定時間報到，且體檢、考察合格、符合聘用條件的，將名單在桓仁縣政府信息網公示，公示期為5個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，予以聘用。

新聘用人員實行一年試用期，試用期內必須參加市、縣業務部門組織的上崗培訓，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱評審，根據《本溪市中小學教師專業技術水平評價基本標準(試行)》(本人社[2016]119號)、《關于深化中等職業學校教師職稱制度改革的實施意見》(遼人社發〔2022〕5號)確定相應的崗位職務(職稱)。對于考核不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。

中等職業技術專業崗位教師未取得滿足要求的教師資格證之前按管理崗位聘用。2026年8月31日前仍未取得職業教育專業相關學科教師資格證的解除聘用。

新聘用教師從事教育教學一線工作時間不得少于5年，在所聘用學校任教滿5年后方可交流，不得報考其他事業單位、公務員崗位，嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的教師。

十一、相關待遇

新聘用人員經市人社局備案后直接落實全額事業編制(高中、中職崗位為非義務教育編制，其他崗位為義務教育編制)，享受全額事業單位工資待遇。

十二、有關說明

1.每名考生只能選擇報考1個崗位。

2.考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關信息和材料，資格審查貫穿公開招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續辦理時一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。

4.凡惡意報名的，一經查實，將依據國家有關規定予以處理。

5.考生自報名至擬聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通、并及時關注相關公告信息，因考生個人原因影響考試的，視為放棄應聘資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構辦考試輔導培訓班。提示廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

7.報考專業參照《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件3)、《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》(附件4)。