為進一步優化干部隊伍結構，拓寬選人渠道，我市部分事業單位決定公開選調工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次部分事業單位公開選調工作人員22名，選調崗位、選調范圍及其他選調要求詳見《慈溪市部分事業單位公開選調工作人員計劃表》（附件1）。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業素養、敬業精神;

（二）符合選調崗位所需的性別、學歷（學位）、年齡、專業、工作經歷、任職資格、職稱資格等其他要求;

（三）歷年年度考核合格及以上等次（試用期除外）；

（四）符合事業單位人事、財務、審計、紀檢監察等崗位有關回避的規定。

三、具有以下情形之一的，不得參加選調

（一）試用期未滿，或在現聘用單位工作不滿1年的（工作經歷、任職資格、職稱資格等計算截止日期為2023年5月11日）；

（二）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未做出結論的；

（三）受處分期間或未滿影響期限的；

（四）不符合相關政策規定的其他情形。

四、選調程序

（一）報名及資格審核

符合招聘條件的報考人員于2023年6月2日17時前到報考崗位所在單位提交報名表和報名材料（報名地址及聯系方式詳見附件），選調單位做好報名登記受理工作。審核結果及考試有關事項將以電話形式通知至報考人員。

報名材料包括報名表（附件2）、本人二代有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書、職稱資質證書、工作經歷和任職經歷證明等原件及復印件。報考者應事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報名表上蓋章確認。

截止報名時間結束，無人報名的崗位將取消或核減選調計劃。

（二）筆試

筆試時間和地址另行通知。報名審核合格人員進入筆試環節。其中通過資格審核人數不足選調計劃15倍的崗位，取消筆試環節，直接進行面試環節。

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，總分100分。筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。參加筆試人員憑身份證按規定考試時間和地點參加筆試，準考證發放時間另行通知。不按規定時間和地點參加筆試的，視作放棄筆試。

面試人選在筆試合格分數以上人員中，根據筆試成績由高到低的次序，按照選調計劃的3倍確定（不足比例的以實際人數確定為面試人選，入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍）。距面試開始24小時前，面試人選書面確認不參加面試的，可依次予以遞補。

筆試成績不帶入面試。

（三）面試

面試時間和地點另行通知。

面試以結構化面試為主，滿分100分，合格分為60分。考生憑身份證，按照通知上規定的時間和地點參加面試。不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

（四）考察

各選調崗位，均在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按選調計劃數1:1的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數為準，末位并列者一并列為考察對象)。選調單位組織人員進行實地考察，重點考察考察對象的首次進入事業單位情況、是否符合選調條件、選調崗位匹配度和近三年工作表現等，并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應選調指標。

（五）公示

各單位擬調人員名單報經慈溪市人力資源和社會保障局核準后，同時在慈溪市人民政府網站上公示5個工作日。

（六）辦理手續

公示期滿，對公示無異議或反映問題經查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉移手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。選調工作如出現崗位空缺的，是否進行遞補由選調單位自行決定。人員流動后，按規定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現行的事業單位崗位設置管理規定執行。

聯系電話：0574-63938128。

附件1：慈溪市部分事業單位公開選調工作人員計劃表.xls

附件2：慈溪市部分事業單位公開選調工作人員報名表.doc

慈溪市人力資源和社會保障局

2023年5月11日