為更好地選拔優秀人才，充實人才隊伍，優化人員結構，促進教育事業可持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），結合本地實際，2023年溧陽市教育局下屬事業單位面向社會公開招聘教練員4名（進編），在溧陽市少體校工作。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。

（二）年齡在35周歲以下（1987年5月22日以后出生），戶籍不限。

（三）所有人員須于2023年5月24日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2023年5月24日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（四）招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2023年5月24日前累計相關工作經歷。如“1年以上工作經歷”指截止前述日期滿1周年。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

（五）下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.經事業單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年11月24日前規定服務期未滿的在編（在冊）人員；

5.報名時有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.changzhou.gov.cn）、溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺（http://www.lyjyfw.net/）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2023年5月22日9：00—5月24日11：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.繳費確認時間

2023年5月22日9：00—5月24日15：00

（二）報名注意事項

1．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2．招聘單位根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。

3.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。

4.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

5.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

（三）網上打印準考證

報考人員于2023年5月29日10：00起在報名網址（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印準考證。

三、考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和教學能力測試相結合的辦法，由溧陽市教育局組織實施。

（一）筆試

1.筆試時間：2023年6月3日（周六）上午8：30—10：30，如有變化以準考證為準。

2.筆試內容：主要圍繞學校體育基本知識、中小學生運動訓練基本知識、體育專業理論、體育運動專業知識和專業能力進行測試?？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試總分為100分，合格線為50分?？忌鷳{準考證號在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺（http://www.lyjyfw.net/）查詢筆試成績。

（二）資格復審

1.人選確定

在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定教學能力測試人選，人選名單將在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。

2.在教學能力測試前進行資格復審，資格復審具體事項另行通知。

（三）教學能力測試

1.教學能力測試采用現場教學的方式，具體時間、地點另行通知。

2.教學能力測試總分為100分，合格線為60分。教學能力測試成績當場通知。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績占40%、教學能力測試成績占60%的比例計算。

四、體檢和考察

在教學能力測試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按教學能力測試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教練員情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

招聘單位應當按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業單位主管部門負責監督。

五、公示和聘用

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在公告發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

對公示無異議人員，由溧陽市教職工流動服務中心為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位；服務期滿，原則上不得調動到教育系統外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的教學能力測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

聘用審批完畢后不再遞補。

六、咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-87228084

監督舉報電話：0519-87216594

招聘工作舉報郵箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。

附件：2023年溧陽市教育局下屬事業單位公開招聘教練員崗位簡介表

溧陽市教育局

2023年5月11日