為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《鳳凰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)工作人員63名，具體選調(diào)職位詳見(jiàn)《2023年鳳凰縣直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)職位表》（附件1）、《2023年鳳凰縣直參公單位公開(kāi)選調(diào)職位表》（附件2）、《2023年鳳凰縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)職位表》（附件3）。

二、選調(diào)范圍與條件

（一）選調(diào)范圍

全縣在編在崗并經(jīng)所在單位黨組（黨委）推薦的人員。報(bào)考公務(wù)員（參公）、執(zhí)法機(jī)構(gòu)相關(guān)職位的須為在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案的人員；報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗的機(jī)關(guān)（參公）單位公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)全額（差額）事業(yè)單位管理、專(zhuān)技人員。

（二）選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.須在本單位工作滿(mǎn)1年以上，報(bào)考公務(wù)員（參公）、執(zhí)法機(jī)構(gòu)職位的須同時(shí)在本級(jí)工作單位工作滿(mǎn)2年以上；

4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷；

5.報(bào)考公務(wù)員（參公）、執(zhí)法機(jī)構(gòu)職位的，限擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)，或三級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)；

6.八級(jí)及以上職員等級(jí)參加選調(diào)的，若選調(diào)單位沒(méi)有相應(yīng)的職員等級(jí)職數(shù)，則不能享受相應(yīng)職員等級(jí)待遇；

7.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外），公務(wù)員轉(zhuǎn)任另有規(guī)定的從其規(guī)定；

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10.年齡符合職位表的要求（年齡要求在30周歲以下的，為1992年5月10日以后出生；年齡要求在35周歲以下的，為1987年5月10日以后出生；年齡要求在40周歲以下的，為1982年5月10日以后出生；年齡要求在45周歲以下的，為1977年5月10日以后出生；年齡要求在50周歲以下的，為1972年5月10日以后出生）；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

7.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.新入職(正式入編)沒(méi)有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿(mǎn)五年的;

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2023年5月10日。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年5月17-19日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

縣人社局八樓會(huì)議室。咨詢(xún)電話：3221183、3221335。

（三）報(bào)名資料

1.《鳳凰縣2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件4，一式兩份，另附三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.加蓋組織人社部門(mén)檔案專(zhuān)用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件、事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗審批登記表復(fù)印件等身份證明、近三年考核表復(fù)印件；

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其它具體相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門(mén)出具）；

6.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)崗位的，報(bào)名時(shí)須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員或參公身份；

7.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交加蓋黨組（黨委）公章的推薦材料。

本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（四）資格審查

根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)縣委組織部備案。

各職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1（報(bào)考人數(shù)低于3：1的核減職位計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例；核減職位計(jì)劃尚不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消職位選調(diào)計(jì)劃；個(gè)別職位如確有必要，經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，提交縣委組織部研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例）。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣委組織部干部組改報(bào)符合條件的其他職位。

四、筆試

筆試由縣委組織部、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦統(tǒng)一組織，分值100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；縣疾病預(yù)防控制中心、縣民族中醫(yī)院選調(diào)職位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)理論》。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、面試

面試工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦參與統(tǒng)一組織實(shí)施，分值100分。醫(yī)衛(wèi)相關(guān)崗位的面試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2比例在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍人員進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試資格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后面試人數(shù)仍未達(dá)到1:2比例的，經(jīng)縣委組織部研究同意，可降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃。選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

六、綜合成績(jī)合成與排名

報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50﹪+面試成績(jī)×50﹪。若出現(xiàn)同成績(jī)、同排名的情況，影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1確定體檢對(duì)象。體檢由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局共同參與實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對(duì)象；體檢不合格取消資格的，可按綜合成績(jī)排名從同一職位參加面試對(duì)象中遞補(bǔ)1次。

八、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，采取等額考察方式，由縣委組織部組織實(shí)施，縣人社局、縣委編辦共同參與，選調(diào)單位派人參加。考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實(shí)形成書(shū)面考察材料。對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

九、試用和調(diào)動(dòng)

考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期滿(mǎn)后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，會(huì)同縣紀(jì)委縣監(jiān)委等部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查屬實(shí)的取消公開(kāi)選調(diào)資格，不遞補(bǔ)；經(jīng)查不屬實(shí)或者反映的問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）的，安排到選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期間，選調(diào)對(duì)象在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，考核合格的經(jīng)審批后辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)；考核不合格的不予辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)，回原單位工作。

考務(wù)及政策咨詢(xún)電話：0743-3221335（縣委組織部）

0743-3221183（縣人社局）

十、有關(guān)要求

1.本次選調(diào)工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，縣委組織部、縣人社局、縣委編辦嚴(yán)格按要求組織實(shí)施。

2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格；對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公開(kāi)選調(diào)誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年；報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄選調(diào)的，記入考生誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上公開(kāi)選調(diào)考試。

3.對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2023年鳳凰縣直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)職位表》；

2.《2023年鳳凰縣直參公單位公開(kāi)選調(diào)職位表》；

3.《2023年鳳凰縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)職位表》；

4.《鳳凰縣2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

2023年公開(kāi)選調(diào)職位表-20230510發(fā)布版.xls

附件4《鳳凰縣2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》.doc

中共鳳凰縣委組織部中共鳳凰縣委編辦鳳凰縣人社局

2023年5月10日