2023年江蘇徐州市交通運輸綜合行政執法支隊招聘20人公告

來源：徐州市人力資源和社會保障局 2023-05-11 09:38:12

徐州市交通運輸綜合行政執法支隊2023年公開招聘工作人員公告

徐州市交通運輸綜合行政執法支隊為徐州市交通運輸局所屬副處級、財政全額撥款的公益一類事業單位，依法承擔全市交通運輸綜合行政執法工作。為更好地選拔優秀適崗人才，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合工作需要，現面向社會公開招聘事業編制工作人員20名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘的崗位均為管理類崗位，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《徐州市交通運輸綜合行政執法支隊2023年公開招聘工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年5月18日至2005年5月23日之間出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

1.資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中：能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

2.資格條件中“專業”條件由徐州市交通運輸局按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件3，以下簡稱“專業參考目錄”）設置并審核。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且招聘單位需要的專業。

專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由徐州市交通運輸局根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

3.符合崗位要求的其他資格條件。

（七）本次公開招聘不限戶籍。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（九）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年畢業生。

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年11月23日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員。

4.2023年11月23日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名方法

（一）招聘公告、崗位發布網址

徐州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州市交通運輸局官網（http://jtys.xz.gov.cn）

（二）報名方式、時間

報名采用網絡方式進行。報名信息、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：徐州人事考試網（http://xzrsks.jsxzhrss.gov.cn）。

1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息時間：

2023年5月18日9∶00－5月23日16∶00；

2.資格初審時間：

2023年5月18日9∶00－5月24日16∶00；

3.報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間：

2023年5月18日－5月25日期間9：00－16：00；

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：

2023年5月18日9∶00－5月25日17∶00；

5.繳費確認時間：

2023年5月18日9∶00－5月26日12∶00。

（三）網上確認

1.徐州市交通運輸綜合行政執法支隊將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向徐州市交通運輸局陳述申辯。

2.通過資格初審（含上傳照片審核）后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審享受國家最低生活保障的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后3個工作日內，將身份證、準考證及相關單位出具的證明原件掃描發送至郵箱xzjtzfzddqk@163.com，申請辦理報名筆試費用減免手續。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（四）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

【特別提醒】：①應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效地填寫；②應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向徐州市交通運輸局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔；③資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格；④對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市交通運輸局報徐州市人力資源和社會保障局核減或取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。徐州市交通運輸局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2023年5月27日9：00－12：00通過原報名路徑改報其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須提供符合報考條件的相關證明材料，資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。

（五）打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2023年6月14日9：00－6月16日24：00期間登錄報名網站自行下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接與徐州市人事考試中心聯系。聯系電話：0516－12333、0516－80800325。

四、考試方式

此次公開招聘考試分為綜合知識筆試和面試兩個部分，綜合知識筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。

1.筆試內容

筆試科目名稱為《綜合知識和能力素質》（管理類崗位），參考《江蘇省2023年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（見附件2），管理類崗位考試范圍為綜合知識和基本能力。考試不指定輔導用書。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2023年6月17日9：00－11：30。

筆試地點：考點設在徐州，具體地址及其他事項以準考證內容為準。

3.筆試要求

應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.成績查詢

筆試閱卷結束后，由徐州市交通運輸局劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線及筆試成績在徐州市交通運輸局、徐州人事考試網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（二）資格復審

1.徐州市交通運輸局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選，如不足相應比例的，按實際取得有效筆試成績人數確定參加資格復審人員，但筆試成績應達到合格線以上方能進入資格復審環節。

2.徐州市交通運輸綜合行政執法支隊負責資格復審工作，并在徐州市交通運輸局門戶網站公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等，徐州市交通運輸局負責監督指導。

3.參加資格復審的人選，以及其他排名較前的應聘人員，應在成績公布后7個工作日內保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

4.應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。

5.因應聘人員資格復審不通過或放棄面試資格等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向徐州市交通運輸局陳述申辯。

資格復審合格的人員，徐州市交通運輸局填寫《資格復審合格人員信息采集表》報徐州市人力資源和社會保障局備案。

（三）面試

面試時間、地點由徐州市交通運輸局另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。

（四）成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察體檢

考察體檢工作由徐州市交通運輸綜合行政執法支隊組織實施。

考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實施考察體檢。在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績相同的按面試成績由高分到低分排序；面試成績相同的，組織加試，加試方式、時間另行通知（下同）。

成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容包括思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績以及是否有需要回避情形等情況，并進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，徐州市交通運輸局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出申辯的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察、體檢不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示

徐州市交通運輸局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障局官網、徐州市交通運輸局官網同步對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘徐州市交通運輸局下屬事業單位的資格。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

七、聘用

公示無異議的，經徐州市交通運輸局審核后，報徐州市人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。徐州市交通運輸綜合行政執法支隊按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

八、考試聘用工作紀律

1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員準入關。

2.應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

3.招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

九、政策咨詢與監督

招聘工作中，徐州市人力資源和社會保障局對本次招聘工作實施全程監督。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進行調整的情況，請應聘人員隨時關注發布招聘公告網站，以新調整的工作安排為準。

本招聘方案由徐州市交通運輸局負責解釋。

政策咨詢電話：

0516－85909620、0516－85909626（徐州市交通運輸綜合行政執法支隊）；