廣西百色市右江區第五次全國經濟普查領導小組辦公室招聘公告

來源：百色人才網 2023-05-06 09:38:08

百色市右江區第五次全國經濟普查領導小組辦公室公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，百色市右江區第五次全國經濟普查領導小組辦公室擬向社會招聘編制外工作人員10名，主要負責對右江區各鄉鎮（街道）人口普查工作進行培訓、指導和督促、檢查、現場調查、數據處理等工作，工作地點在右江區統計局（百色市右江區向陽路19號，右江區政府大院內），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計劃招聘人數10人，其中：普查員6人、宣傳員2人、技術員2人。

二、招聘原則

按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名審查、面試、體檢等程序擇優確定聘用人員。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，工作認真負責。

（二）政治可靠、作風正派、愛崗敬業、身心健康，服從工作安排。

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（含35歲）的中國公民，男女不限。

（四）能夠保守工作秘密，有較強的溝通協調能力、語言表達能力、應變能力，心理素質好。

（五）有機關單位工作經驗（或實習經歷）者、家庭住址在百色市城區者、能在聘用期間安心工作者優先。

（六）學歷和專業要求：

1.普查員崗位：統計學類、經濟學類、數學類、工商管理類、會計學類、公共管理類等相關專業，具有大專及以上學歷。

2.宣傳員崗位：中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類等相關專業，具有大專及以上學歷。

3.技術員崗位：計算機科學與技術類等相關專業，具有大專及以上學歷。

具體專業名稱可參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》。

（七）有下列情形的不得報名：

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被機關、事業單位、社區工作者崗位辭退未滿5年的；正在接受違紀違法調查尚未作出結論以及尚未解除黨紀、政紀處分的人員；在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；屬法律、法規和相關政策規定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年5月5日至2023年5月12日

2.報名方式：采取網上報名方式，不接受現場報名或電話報名。應聘者通過電子郵箱將本人有效身份證、學歷學位證書（應屆畢業大學生提供學信網學籍驗證報告）、獲獎證書等材料掃描件、近期正面免冠1寸彩照及填寫完整的《右江區第五次全國經濟普查領導小組辦公室公開招聘編外工作人員報名表》（詳見附件）打包發送到郵箱：yjpc2023@163.com，報名材料包命名為：姓名+電話號碼（如：張三188****1234）

3.咨詢電話：0776-2834341、2826508，聯系人：黃燕芳、羅莉歡。

（二）資格審核

通過對報名人員提交的材料進行核實和研究，初步確定進入面試人員名單。用人單位將電話通知通過初審的人員，請報名人員確保預留的電話暢通。初審沒有通過的應聘者，單位不再另行通知。

（三）面試

主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力等，面試內容與工作性質、要求相關。具體面試時間另行通知。

（四）體檢

根據應聘人員面試測評結果，按1：1確定體檢人員名單，應聘者自行到具備相關資質的公立醫院進行體檢，體檢參照國家規定體檢通用標準執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格出現空缺的，從其他參加面試測評人員中擇優遞補。

五、聘用

經資格審核、面試、體檢合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，并在百色市人才網（www.bsrcw.com）進行5天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。聘用人員實行聘用合同制度，試用期為1個月，聘用人員在試用期內能勝任工作的，試用期結束后與聘用人員簽訂《勞動合同》，聘用期為2年，聘用期滿，工作優秀的可根據工作實際申請續聘。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。應屆畢業生的聘用人員必須于2023年7月前提供畢業證書。

六、待遇和管理

試用期和聘用期間，聘用人員食宿自理，工資待遇及福利參照右江區政府臨時聘用人員工資待遇及有關政策落實，工資待遇標準為1800元／人﹒月（包含個人五險），享受養老保險、醫療保險等社會保險。

七、招聘紀律

嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在面試考察過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試內容的；

（五）有關工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規招聘的人員，一經查實，將不予認可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的行政處分。