浙江寧波市鄞州區部分事業單位選聘工作人員公告
寧波市鄞州區部分事業單位公開選聘工作人員公告
根據《鄞州區事業單位工作人員交流實施細則（試行）》（鄞人社〔2020〕72號）有關規定，寧波市鄞州區社會治理中心和共青團寧波市鄞州區委員會下屬事業單位公開選聘工作人員各1名?，F就有關事項公告如下：
一、選聘單位、崗位和條件
（一）選聘對象應具備以下基本條件和資格條件：
1.遵紀守法，品行端正，身心健康，具備良好的道德品行、職業素養、敬業精神；
2.寧波大市內財政全額補助事業編制在編在崗人員；
3.符合選聘單位擬聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業、專業技術資格證書及技能要求；
4.具備崗位所需的其他條件。
具體選聘單位、崗位、人數和選聘條件，詳見附件1。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.試用期未滿，或在原單位工作不滿1年的；
2.人事檔案涉嫌涂改造假，首次進入事業單位方式缺乏政策支撐，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、事業單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；
4.不符合相關政策規定的其他情形。
二、選聘程序
（一）報名及資格審查
各選聘單位的報名時間、地點及咨詢電話（詳見附件1）。
報名人員需提供的材料有：《鄞州區事業編制工作人員選聘報名表》（附件2）、本人有效期內的第二代身份證、學歷學位證書、工作經歷的證明等選聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件（詳見附件1）。
選聘單位對報名人員資格條件進行審核確認，符合選聘條件的人數與崗位選聘計劃數之比低于3:1的，取消該崗位選聘指標。取消的選聘崗位情況將在資格確認后在鄞州區人力社保局網站“人事招考”中的“事業招考”欄發布（下同）。
（二）考試
本次公開選聘考試采取筆試加面試的方式進行，筆、面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。具體時間、地點和相關事項以準考證為準。
1.筆試
采取閉卷考試形式，總分100分，不足60分者淘汰，綜合財務崗位主要測試綜合知識，音樂教師崗位主要測試綜合知識和專業知識。報考人員同時攜準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。根據筆試成績從高到低按1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數進入面試，如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在鄞州區人力社保局網站公布。
2.面試
進入面試人員在面試前須提供工作單位出具的工作經歷、現所在事業單位經費形式及工作單位同意選聘證明。面試主要采取結構化面試方式，總分100分，不足70分者淘汰，主要考察選聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。其中音樂教師崗位另增加專業技能測試，主要測試選聘人員的音樂知識、專業素養和技能等方面情況，結構化面試和專業技能測試各按50%合成面試成績。
按照筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按選聘計劃數1：3的比例確定考察對象，若總成績相同，面試成績高者進入體檢；若面試成績也相同，則筆試成績高者進入體檢；若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。
符合崗位選聘條件的人數與選聘計劃數之比不足10:1的，采取直接面試方式，在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按選聘計劃數1:3的比例確定考察對象。面試成績及進入考察人員名單于面試結束后在鄞州區人力社保局網站公布。
（三）考察
各選聘單位組織人員進行實地考察，重點考察首次進入事業單位情況和近三年工作表現，并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的，可酌情取消相應選聘指標。
（四）審核公示
根據考察情況，按照人崗相適原則由選聘單位主管部門黨委（黨組）集體研究確定擬選聘人選，并按人事管理權限報區組織、人社部門審核同意后，在鄞州區人力社保局網站公示5個工作日。
（五）辦理手續
公示期滿，對公示無異議或反映問題經查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉移手續。擬選聘人員需在2023年8月31日（含）前完成人事關系轉移手續并報到，除特殊情況經選聘單位同意可延長人事關系轉移及報到時限外(不超過1個月)，其他未按時報到的均視為自動放棄聘用資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。選聘工作如出現崗位空缺的，是否進行遞補由選聘單位自行決定。
三、注意事項
（一）選聘崗位中有工作經歷、職稱及任職（執業）資格要求的時間計算統一截止到2023年5月。
（二）選聘人員所提供的信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
（三）本次選聘需嚴格按照《鄞州區事業單位工作人員交流實施細則（試行）》（鄞人社〔2020〕72號）執行，本公告未盡事宜，由選聘單位負責解釋。
共青團寧波市鄞州區委員會
寧波市鄞州區社會治理中心
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局
2023年5月4日
