廣東醫(yī)科大學的前身為中山醫(yī)學院湛江分院，創(chuàng)建于1958年。60 多年來，學校歷經(jīng)湛江醫(yī)學院、廣東醫(yī)學院、廣東醫(yī)科大學的變遷沿革，實現(xiàn)了辦學格局從單一性向以醫(yī)科為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，是省屬重點大學。2008年設(shè)立博士后科研工作站，2012年獲批設(shè)立教育部科技查新工作站，2013年獲批為博士學位授予單位。現(xiàn)有博士學位授權(quán)一級學科1個，碩士學位授權(quán)一級學科7個，碩士專業(yè)學位授權(quán)點6個。有廣東省高水平大學重點建設(shè)學科4個（臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學、藥學），省級重點學科7個（省級攀峰重點學科1個、省級優(yōu)勢重點學科2個、省級特色重點學科4個），珠江學者崗位計劃設(shè)崗學科5個。

2015年5月，學校和臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前1%。2020年7月藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。2022年11月生物學與生物化學進入ESI全球排名前1%。2023年1月 分子生物學與遺傳學入ESI全球排名前1%。學校還進入高等教育研究機構(gòu)世界大學排名中心（簡稱CWUR）和美國權(quán)威的USNews世界大學排行榜兩個著名權(quán)威榜單。學校總面積近2300畝，由湛江校區(qū)、東莞校區(qū)兩部分組成，學校常年招聘海內(nèi)外優(yōu)秀博士和博士后人才，具體學科專業(yè)及要求見廣東醫(yī)科大學主頁http://www.gdmu.edu.cn“人才招聘”專欄。

為進一步加強學校學生工作隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制工作人員48名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為普通高校畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。

（一）國內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

3.學歷學位：具有研究生學歷且獲得碩士或博士學位；

4.政治面貌：輔導員及馬克思主義學院教師崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.年齡要求：輔導員崗位年齡要求不超過35周歲（年齡計算至報名截止日）。其他崗位碩士研究生年齡一般不超過35周歲，其中具有副高以上職稱的碩士研究生，可放寬至40周歲；博士研究生年齡不超過40周歲；應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；

6.任職要求：輔導員崗位要求在校期間應(yīng)擔任過以下主要學生干部之一：

（1）曾擔任班長、團支書職務(wù)（須由院系出具證明）；

（2）曾擔任學校或院系團委副部長以上職務(wù)（須由學校團委或院系出具證明）；

（3）曾擔任學校或院系學生會、研究生會副部長以上職務(wù)、學校社聯(lián)副主席以上職務(wù)（須由學校團委、研究生工作部（處）或院系出具證明）；

（4）曾擔任學生黨（團）支部書記、副書記（須院系黨委出具證明）；

7.具備報考崗位所需其他條件,詳見附件《廣東醫(yī)科大學2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

（二）具有下列情形之一者，不得報名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，薪酬待遇按國家及廣東省政策規(guī)定執(zhí)行。

四、報名

（一）報名時間

2023年5月18日0:00至5月22日24:00。

（二）報名方式

通過廣東醫(yī)科大學人才招聘系統(tǒng)http://zp.gdmu.edu.cn/注冊報名。

（三）注意事項

1.每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。

2.本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。

3.招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。所學專業(yè)必修課程須與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理(人力資源管理)”,那么專業(yè)中財務(wù)管理、市場營銷方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。港澳臺學習、國(境)外留學歸國人員按所獲學位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報考,還需在資格審核時提供中文和外文版本的成績單及課程設(shè)置相近說明。

4.港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》方可報考，并在資格審查時出具相應(yīng)材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

7.有關(guān)招聘筆試、面試等事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，請考生密切關(guān)注報名系統(tǒng)的通知、報名注冊郵箱的信息和廣東醫(yī)科大學人才招聘網(wǎng)頁。

五、筆試

筆試考核崗位所需知識，不指定考試用書，具體時間、地點另行通知。筆試成績按100分計算，合格分數(shù)線為60分。考試成績保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。學校將于筆試后10個工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公布筆試成績和進入面試人員名單。

六、資格審查

面試前學校將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

七、面試

按招聘崗位1:3的比例從筆試合格的考生中從從高到低確定進入面試人員。如計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)之比未達到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)組織面試。面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位（四舍五入）。面試總成績合格分數(shù)線為75分。面試成績當場向考生公布。

（一）輔導員崗位

輔導員崗位面試主要測試崗位能力及綜合能力，采用無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化面試的方式測評。無領(lǐng)導小組討論考核應(yīng)聘者崗位技能及組織協(xié)調(diào)能力。結(jié)構(gòu)化面試考核應(yīng)聘者綜合能力，包括管理能力、事件應(yīng)對能力及語言表達能力等。面試成績=無領(lǐng)導小組討論成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

（二）教師崗位

教師崗位面試采用專業(yè)課試講的方式進行，試講內(nèi)容由用人單位統(tǒng)一通知指定，考核應(yīng)聘人員的學術(shù)水平、科研能力、教學能力等方面考核。教師崗位面試成績=試講成績×100%。

（三）教輔崗位

教輔崗位面試采用技術(shù)實操的方式進行，考核應(yīng)聘人員實驗操作、儀器使用或崗位所需專業(yè)技術(shù)能力等。教輔崗位面試成績=實操成績×100%。

八、總成績計算

考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%

考試總成績保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

九、體檢和考察

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）執(zhí)行。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。體檢和考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

十、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。名單在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

十一、關(guān)于遞補的說明

因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、個人自愿放棄或未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，學校可根據(jù)需要遞補。如遞補，在同崗位成績合格報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。

十二、聯(lián)系方式

系統(tǒng)咨詢：具體崗位聯(lián)系方式詳見招聘系統(tǒng)，系統(tǒng)使用問題可通過系統(tǒng)技術(shù)咨詢?nèi)肟谶M行咨詢

招聘咨詢：0769-22896201

監(jiān)督電話：0769-22896227

咨詢時間:工作日9:00-11:00

附件：廣東醫(yī)科大學2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

廣東醫(yī)科大學

2023年5月5日