2023年江西贛州市崇義縣事業單位招聘高學歷人才公告
崇義縣2023年事業單位招聘高學歷人才公告
根據中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》（崇辦發〔2016〕18號）文件精神，結合全縣“十四五”人才規劃和今年事業單位高學歷人才需求情況，經研究，決定面向社會招聘32名高學歷（碩士研究生及以上學歷，下同）人才，為爭當革命老區高質量綠色發展示范縣提供堅強的智力和人才支撐，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次共招聘32人。招聘崗位及條件詳見《崇義縣2023年事業單位招聘高學歷人才崗位表》（附件1）。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接面試考核的方式進行。面試分數為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數，尾數四舍五入。
三、應聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，具有良好的品行;
4.崗位所需的資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（二）下列人員不具備應聘資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
4.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；
5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；
此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）學歷、專業及年齡條件及其它條件
1.詳見《崇義縣2023年事業單位招聘高學歷人才崗位表》（附件1）中各招聘崗位具體要求，考生在報名期間（截止2023年5月21日前）須滿足本次招聘的所有條件。
2.學歷條件：報考人員的身份、專業、學歷、學位需與崗位要求一致，專業技術（職業、執業）資格、工作經歷條件為本崗位招聘最低條件（含本條件）。
3.考生所學專業以《研究生專業目錄》（附件4）所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。
4.報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年4月27日以前出生，35周歲及以下是指1987年4月27日及以后出生，40周歲及以下指1982年4月27日以后出生，45周歲及以下指1977年4月27日以后出生（注：4月27日為報名第一天）。
5.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年（2021年、2022年）擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
6.報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明，考察時將對入黨檔案材料進行復審。
7.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在報名結束前與所在單位解除錄（聘）用關系（以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）。
四、招聘程序
此次考核招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年5月21日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2.報名要求：報名采取網絡報名方式進行，報名人員填寫《崇義縣2023年事業單位招聘高學歷人才報名登記表》（附件2）電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《崇義縣2023年事業單位招聘高學歷人才信息表》（附件3）發至郵箱cyrenshi@126.com，郵件主題請注明：姓名+崗位代碼+聯系電話。咨詢電話：0797-3828116。
報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（二）資格審查
資格審查由縣人社局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體負責，審查合格者現場領取面試準考證。
1.資格審查時間：2023年5月25日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。
2.資格審查地點：崇義縣人社局6樓會議室（地址：崇義縣橫水鎮文竹路2號）。
資格審查時須提供以下材料，資格審查合格后領取面試準考證。
（1）《崇義縣2023年事業單位招聘高學歷人才報名登記表》一份（附件2）,需彩色打印并簽名；
（2）本人身份證或社會保障卡原件及復印件1份。委托他人的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份；
（3）近期免冠一寸照片3張；
（4）畢業證和學位證原件及復印件（1份）。教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件（1份，請注意有效期限應在2023年7月30日以后，現場核查有效性）。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。2023屆畢業生須出具有所在院校簽章的《畢業生就業推薦表》；
（5）機關事業單位在編人員（含編制備案制、用人備案數等管理人員）及國有企業正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣級以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門在報名截止日前的同意報考證明；不得隱瞞實情報考；
（6）崗位要求的其他材料原件及復印件（如限中共黨員或預備黨員報考的需提供黨組織關系證明）。
材料不全者，資格審查不予通過。凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內）。
（三）面試
1.面試時間地點：詳見準考證。
2.面試采取結構化面試方式。面試成績滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
3.面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員（面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。（計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)
（四）體檢和考察
1.體檢。根據面試成績按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對象，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2.考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位及其主管部門負責。考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。因考察不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分遞補一次。
（五）公示和聘用
1.對考核體檢合格的擬聘人員名單，在崇義縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按規定并辦理聘用手續，并報市人社局備案，聘用通知下發后，擬聘用人員不在規定的期限內到單位報到上班并轉遞檔案的（懷孕未完成體檢的除外），視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補。
2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度（初次就業人員試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期內。所有人員一經聘用最低服務年限5周年（含試用期），未滿最低服務期限辭聘、調動的將按規定追究其違約責任。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
根據《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》（崇辦發〔2016〕18號）文件精神，在工資福利基礎上，按規定發放人才補貼，其中全日制碩士研究生每人每月1000元，全日制博士研究生每人每月2000元。同時享受直接安排人才住房、優先崗位聘任、優先落戶、配偶調配及子女入學等待遇，由用人單位發放一次性1000元的家具購置補貼。
六、其他事項
1.招聘工作在領導小組領導下進行。在實施過程中，要本著公開、公平、公正的原則，認真組織，周密安排，有序進行，嚴禁任何徇私舞弊現象的發生。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員及考生，視情節輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
2.本方案解釋及未盡事宜由領導小組研究確定。
3.崇義縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班，也不組織編寫、出版任何面試用書。
七、咨詢與監督
咨詢電話：崇義縣人社局：0797-3828116
監督電話：崇義縣紀委監委：0797-3823881
贛州市人社局事業科：0797-8992189
崇義縣人力資源和社會保障局
2023年4月27日
