根據工作需要，湖州南太湖新區管委會面向社會公開招聘編外人員40名，現將有關事項公告如下：

一、招聘數量

本次公開招聘計劃招聘南太湖新區編外人員40名。具體詳見《湖州市南太湖新區2023年公開招聘編外工作人員需求計劃匯總表》

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象

1.招聘對象為社會人員（含國內高校2023年應屆畢業生和2023年畢業的國<境>外留學歸國學生）。

2.學歷要求不區分全日制和非全日制。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。報考人員須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書；留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷認證書。本次招聘所涉及工作經驗的計算，截止到2023年5月7日。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一環節。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，政治素質好，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄；

2.思想品行端正，作風正派，愛崗敬業，身體健康，吃苦耐勞；

3.應聘人員年齡要求在18至35周歲（1987年4月26日至2005年5月7日期間出生）；

4.湖州市范圍內（三縣兩區）常住人口（以戶籍或居住證有效期截至2023年5月7日為準）;

5.具備招聘崗位所要求的學歷、專業和其他資格條件；

可報專業由招聘單位根據招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置及《2023年浙江省公務員錄用考試專業目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由招聘單位按照相近原則審核并負責解釋。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）網上報名

報名采取網絡報名的方式進行。

（1）報名時間：2023年4月27日9點至5月7日17點。

（2）報名方式：報名人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規定時間內進行網上報名，逾期不再受理。每人限報一個崗位，同時符合多崗位條件，不得兼報。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

（3）報名材料：有效居民身份證、居住證、戶口簿（或戶籍證明）、學歷及學位證書（應屆畢業生須提供就業推薦表，無法提供的，由本人提供書面說明）、兩年及以上單位工作證明或社保證明（有工作年限要求的崗位須提供）等相關證明資料。以上材料原件需拍照上傳。

報考人員本人所填信息即為資格初審依據，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

（二）資格初審

資格初審時間：2023年4月28日9點至5月8日17點。

由各招聘單位根據招聘公告設置的報考條件對報名者進行資格審核并負責具體解釋。資格審核期間，報名人員可登入報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結果。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

資格審查后，崗位招聘人數與符合條件的報名人數達到規定比例方能開考。其中，招聘人數3人及以下的崗位，通過資格初審的確認人數須達招聘計劃數3倍及以上；招聘人數3人以上的崗位，通過資格初審的確認人數須達招聘計劃數2倍及以上。各崗位通過資格審查人數不足招聘計劃數開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃，并在湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）公布相關情況。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。

（三）筆試

1.時間地點：筆試時間、地點另行通知，請及時關注湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）。請考生至少提前一天登入報名系統（“人才來了碼”微信公眾號），下載打印準考證，并攜帶準考證和身份證，按準考證要求參加筆試。

2.筆試內容及相關事項：筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行，內容為：公共基礎知識。筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行。根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數與應聘人數一定比例確定面試對象：招聘計劃人數為3人及以下按照1:3入圍面試；招聘計劃人數超過3人的按照1:2入圍面試。筆試總成績按40%計入考生總分。

（四）資格復審

由各招聘單位統一組織復審，在面試前對面試對象進行資格條件復審（具體時間地點另行通知）。入圍資格復審人員名單可通過湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應聘人員應提供本人身份證、戶口簿(或居住證)、畢業證書、學位證書以及其他應聘崗位所需的印證材料原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。本人未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。

資格復審時間、地點另行通知，有關事宜請及時關注湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）。

（五）面試

面試采取結構化面試方式。

面試成績采用100分制，面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，再按招聘計劃1∶1從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相等，另加現場復試。

面試時間、地點另行通知。有關事宜請及時關注湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）。

（六）體檢

體檢參照公務員招聘體檢標準。體檢費用自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位統一組織實施，考察標準和程序參照公務員標準執行。

（八）公示錄用

根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南太湖新區管理委員會黨群工作部進行調查核實，并提出相應的處理意見，報南太湖新區管理委員會核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對經公示合格后的擬錄用人員辦理相關錄用手續。

在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。

四、其他事項

公告未盡事宜由南太湖新區黨群工作部（0572-2702168）負責解釋。

自公告發布之日起一年內，各招聘單位在出現編外人員空缺時，可在核準招聘編外人數范圍內向新區黨群工作部申報，對符合崗位需求并入圍2023年湖州市南太湖新區公開招聘編外工作人員面試的人員，經雙向選擇同意，可直接進入體檢環節。

附件1：湖州市南太湖新區2023年公開招聘編外工作人員需求計劃匯總表

附件2：2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄