2023年陜西工業職業技術學院專任教師招聘52人公告

來源：陜西公共招聘網 2023-04-21 09:48:39

陜西工業職業技術學院2023年專任教師公開招聘公告

為加快推進學院中國特色高水平高職學校和專業建設，建設一支數量適當、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越、相對穩定的高水平師資隊伍，經學院研究，面向社會公開招聘52名專任教師。現將有關事項公告如下：

一、學院簡介

陜西工業職業技術學院創辦于1950年，2010年與原陜西紡織服裝職業技術學院合并，成為全省規模最大的公辦高職院校，2011年成為全國百所“國家示范性高職院校”，2016年作為陜西高職排名第一的高職院校，躋身國家優質高職院校和陜西“四個一流”院校建設行列，2019年被教育部認定為“國家優質校”，2019年成功入選中國特色高水平高職學校和專業建設計劃（簡稱“雙高計劃”）建設A檔單位（全國前十，西部唯一）。

學院兩次榮膺“全國職業教育先進單位”；2017年再次被中央文明委確定為“全國文明單位”；先后成為“全國首批‘1+X’證書制度試點院校”“全國首批職業教育信息化試點單位”“全國職業教育師資培養培訓重點建設基地”；“全國機械行業骨干職業院校”“全國機械行業合作培養高素質技能人才創新建設學校”“全國紡織服裝教育先進單位”“中國職業教育就業百強”“全國學校藝術教育先進單位”“黃炎培職業教育獎優秀學校”“全國高職院校服務貢獻50強、教學資源50強、教學管理50強、學生管理50強、實習管理50強”和全國職業院校技能大賽“突出貢獻獎”等50余項國家級榮譽；學校榮獲世界職教院校聯盟2020“教育可持續發展”和2022“戰略領導力”卓越獎，國際影響力持續提升。更多介紹詳見陜西工業職業技術學院主頁：http://www.sxpi.edu.cn/index.htm。

二、招聘計劃

本次公開招聘52名專任教師，招聘崗位、人數及崗位條件詳見《陜西工業職業技術學院2023年專任教師公開招聘計劃》(附件1)。

三、資格條件

（一）基本條件與要求：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛祖國，擁護黨的基本路線、方針和政策；堅持四項基本原則，熱愛教育事業，教書育人，為人師表；具有良好的職業道德和團結協作精神，富有開拓創新精神。

3.符合《教師法》相關規定；具有較強的教學、科研能力；恪守學術道德、教學規范，具有良好的品行。

4.符合崗位所需的年齡要求和專業、技能、身體及其他條件。

（二）學歷要求：

1.碩士研究生及以上學歷學位，國內學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，國（境）外學歷學位以教育部留學服務中心對其國（境）外學歷、學位認證書為準。

2.擬聘用的2023年全日制普通高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得學歷學位證書或教育部留學服務中心學歷學位認證書（若教育部出臺延期畢業相關規定，按新規定執行），凡不能在辦理聘用手續前向用人單位提供報考崗位規定的學歷學位等有關證件，取消聘用資格。

（三）年齡要求：

碩士研究生：1995年1月1日后出生，含1月1日。

（四）外語要求：

英語六級成績達到425分或雅思達到6.0分或托福達到85分；雅思及托福成績需在兩年有效期內。

四、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，通過公開報名、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年4月18日起至2023年5月3日。

2.報名入口：http://123.138.199.55:8888/。

3.報名方法：報考人員登陸報名界面，注冊個人信息并選擇崗位報名。報考人員須如實填寫個人信息，并在簡歷附件中上傳相關佐證材料的電子掃描件，具體要求參照《專任教師招聘附件材料》（附件2）。原件在資格復審時提供審查。

4.注意事項：每人根據個人意愿僅可填報1個應聘崗位，且報名成功后不能再修改報名信息，請報考人員謹慎考慮后填報。如發現同時投遞多個崗位，取消報名資格。填報信息時必須嚴格按照《報名系統填報說明》（附件3）填寫，否則造成的相關后果由個人承擔。

（二）資格審查

人事處根據招聘崗位所需條件對報考人員進行資格審查。審查包括在線資格初審與現場資格復審。

1.資格初審:報考人員提交報名信息后，由人事處進行在線資格初審，并將通過資格初審的報考人員名單在人事處官網進行公示。

2.資格復審:通過資格初審的報考人員，須在指定時間內攜帶報名材料原件及復印件到指定地點進行資格復審。資格復審時間及地點在人事處官網發布通知。

（三）考核

本次招聘考核分筆試和面試兩個環節，均采用百分制。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：包括公共基礎知識測試和崗位能力測試，各占50%。公共基礎測試以筆試形式進行，崗位能力測試以試講形式進行。主要考核應聘者的公共基礎知識、教育基礎知識、教育法律法規、教師職業道德規范、專業知識素養、教學組織能力等。本次招聘開考比例不低于3:1（資格初審通過人數與崗位擬聘人數比例）。考試具體時間、地點要求在學校網站另行通知。

2.面試：應聘者介紹自己的學習背景、實踐或工作經歷，評委通過隨機提問的形式考查應聘者的綜合知識水平、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合素養。

（四）心理測試、體檢、考察

根據考核結果確定體檢、心理測試及考察的人員名單。

1.通過考核的報考人員按規定的時間、地點和要求進行心理測試及體檢，具體安排另行通知。不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察:主要考察報考人員的政治表現和政治傾向、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習（工作）表現等情況，進一步核實報考信息的真實性、準確性等情況。

心理測評、體檢及考察不合格者，不予聘用。

（五）公示、聘用

1.根據體檢、心理測試及考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在人事處官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題但經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

2.擬聘人員通過公示后收到辦理聘用手續通知，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續或不服從學校崗位安排的，取消其聘用資格。

3.在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

五、有關待遇

人事關系按照人事代理制度管理。薪酬待遇實行同工同酬原則，職稱評審、培訓培養、繼續教育和考核評價享受與正式在編人員同等待遇；入職3年后進行綜合考評、分類排序，擇優轉入全額事業編制。