2023年云南保山職業學院校園招聘教師9人公告

來源：保山市人力資源和社會保障局 2023-04-20 09:34:58

保山職業學院2023年校園公開招聘教師公告

根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等規定，經保山職業學院、保山市人力資源和社會保障局同意，決定校園公開招聘9名教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃2021年以來碩士研究生及以上未就業畢業生，博士研究生不再限定2021年以來未就業畢業生。年齡計算截止報名當天。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位	人數	學歷	專業	性別	年齡	其他條件	備注
大學生心理健康教學A崗	1	碩士研究生及以上	心理學及相關專業	男性	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同
大學生心理健康教學B崗	1	碩士研究生及以上	心理學及相關專業	女性	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同
大學數學教學崗	1	碩士研究生及以上	數學及相關專業	不限	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同
護理教學崗	1	碩士研究生及以上	護理學及相關專業	不限	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同
康復教學崗	1	碩士研究生及以上	中西醫結合臨床、老年醫學、康復醫學與理療學及相關專業	不限	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同
食品科學與工程教學崗	1	碩士研究生及以上	食品科學與工程及相關專業	不限	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同
應用化工教學崗	2	碩士研究生及以上	化學工程與技術及相關專業	不限	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同	1.能勝任化工單元操作技術、化工設備裝拆、化學反應過程及設備、多晶硅生產技術。 2.能勝任化工仿真、化工HSE與清潔生產、化工工藝操作。
電子商務教學崗	1	碩士研究生及以上	電子商務、企業管理（市場營銷）及相關專業	不限	35周歲及以下，博士學位放寬至40周歲及以下	入職3年內需考取高校教師資格證，未按期考取的，將解除聘用合同

備注：報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

四、招聘條件

（一）應聘者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業生還需要提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告

2023年4月19日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山發布和保山新聞網發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年5月3日（星期三）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：應聘者將報名材料通過郵件發送至保山職業學院組織人事處工作郵箱（郵箱地址：bzyzzrs@163.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。

3.報名材料：應聘者根據所報崗位要求準備相關材料，報名材料一律以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：

（1）填報《保山職業學院2023年校園公開招聘教師報名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業證、學位證、學籍認證報告、《高校畢業生就業推薦表》的原件掃描件。2023年應屆畢業生畢業證、學位證在資格復審時提供。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。

（4）國（境）外畢業生還需提供學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。

（6）關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

（7）應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報名注意事項：每人限報一個崗位，不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。報名材料請一次性提供完整，因未提供完整報名材料或未按要求格式提交報名材料影響應聘程序和應聘結果的責任自負。

（三）資格審查。由保山職業學院負責資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續應聘環節。對應聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，學院有權取消其考試或聘用資格。

（四）確定面試人員。根據報名情況，經招聘工作小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例擇優確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組批準可按實際符合資格條件人數進行面試。

（五）面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試。面試在紀檢監察部門的監督下，采用班會課試講和現場問答相結合的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分。面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

（七）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山職業學院與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（九）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山職業學院負責，具體時間待定。體檢合格的確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察合格者確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用。公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。屬于《保山市“興保英才”計劃實施辦法》規定的引進人才，在正式聘用后，經市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才”計劃實施辦法》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求