浙江寧波市海曙區面向2023年普通高校畢業生選聘高層次緊缺人才10人公告

來源：寧波市海曙區人民政府-區人力社保局 2023-04-19 09:15:05

寧波市海曙區面向2023年普通高校畢業生選聘高層次緊缺人才公告

為推進人才強區建設，加強全區各大重點領域管理人才和專業技術人才儲備，優化干部隊伍結構，打造一支海曙鐵軍，建設宜居宜業的現代化卓越城區，寧波市海曙區決定面向2023屆普通高校畢業生選聘高層次緊缺人才10名。現就有關事項公告如下：

一、寧波市海曙區簡介

寧波市海曙區位于寧波中心城區核心區域，是寧波的城市門戶。坐擁奉化江、姚江、甬江匯合的“三江口”，是寧波的“城市客廳”。交通可通達性強，匯集了機場、鐵路站等公共運輸中心，是聯結滬杭甬以及長三角地區的重要節點，人流、物流、資金流、信息流集聚。擁有國家級臨空經濟示范區。海曙至今有1200年的建城史，擁有浙東文化、書香文化、海絲文化、水利文化、紅色文化等遺存。全區面積595.5平方公里，戶籍人口64.3萬人，常住人口104萬人。全區下轄7個鎮、1個鄉、9個街道，山水一體，城鄉共生，生態環境優美，系國家生態文明建設示范區。社會事業基礎厚實、服務優質，獲評全國“未來學校”、省藝術教育實驗區、省健康促進區，打造了81890、社會組織服務中心、“開放空間”等特色品牌，連續17年獲評省平安區，捧得省首批“一星平安金鼎”。

二、選聘對象

具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，未受過任何刑事、黨紀、政務處分，無失信記錄。事業心和責任感強，身體健康，且符合下列條件：

1．2023年普通高校博士研究生應屆畢業生，且須在2023年12月31日前取得相應學歷學位證書；

2.2021年、2022年普通高校博士研究生畢業生，或同期畢業并可在2023年12月31日前取得博士學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形博士學歷學位人員，可按應屆畢業生身份應聘。

上述時間學歷學位證書或認證書的落款時間為準。定向培養生、委托培養生需提供委托培養單位同意報考的書面證明。

3.年齡在35周歲及以下（1987年4月18日及以后出生）。4.戶籍不限，專業不限。

三、選聘程序

本次選聘按照公開報名和資格初審、現場資格確認、面談考核、體檢、考察和公示聘用等程序進行。

（一）公開報名及資格審核

1.網上報名

時間：2023年4月18日-5月31日

應聘人員下載并填好報名表（見附件2），發送報名表、身份證、學歷學位證書（國境外留學回國境人員憑教育部中國留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書或國境外院校學籍證明）、近期免冠1寸彩照1張等材料的掃描件；報考人員將以上材料掃描件打包通過電子郵件發送至hsggk 163.com郵箱進行報名，文件需注明“姓名+最高學歷畢業院校+最高學歷專業”

2.現場報名

報考人員也可到北京、西安、武漢、南京等地區進行現場報名，相關報名城市以后續實際安排為準。（詳見附件1）

3．資格審核

由海曙區人力社保局根據發送的報名資料，對報考人員的報考資格進行初審。通過資格初審的人員區人力社保局通知本人，同時告知資格復審及面談的時間、地點。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

4.認定本次選聘的崗位為緊缺崗位，符合報考條件的應聘人數與招聘計劃數之比不足3：1時，按實際應聘人數進入面談程序。

5.本次公開招聘，如出現無合適對象，允許招聘不足或空缺。

（二）資格復審及面談

1．資格復審

面談前海曙區人力社保局將對通過報名資格初審的應聘人員進行資格復審，通過報名資格初審的應聘人員需攜帶報名表、本人有效期內第二代身份證、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證、學校核發的畢業生推薦表、就業協議書、成績單等、國（境）外留學回國（境）人員憑教育部中國留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書或國境外院校學籍證明等到指定地點參加資格復審，資格復審須提供的證件材料均須原件及復印。資格復審未通過者不能參加面談。

2．面談

本次選聘采取直接面談的辦法進行，全面了解應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，總分為100分，不足70分者淘汰。面談具體時間地點另行通知。未按通知時間和地點參加面談的人員視作自動放棄面談。在面談合格人員中，按面談成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，不足比例的按實際人數確定。

（三）體檢、考察

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

對體檢合格人員開展組織考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定執行。自愿放棄考察者，須向海曙區人力社保局提交書面申請。考察結果為“不宜聘用為事業單位工作人員”的淘汰。

在體檢和考察階段因放棄或結果不合格出現招聘崗位名額空缺時，在面談合格人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示結束前環節若出現崗位名額空缺的，在面談合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。如有異議，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在辦理聘用手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

四、相關政策

（一）選聘工作由海曙區委組織部和區人社部門統一組織，選聘對象根據工作需要作統一分配。聘用后簽訂事業單位聘用合同（首次聘期3年，含試用期3個月），納入事業編制人員管理。

（二）試用期考核合格的，博士研究生可聘任（不擔負領導職責）七級職員；專技崗位人員按職稱聘任相關規定執行，符合條件的首次定級可聘任專業技術中級職稱。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。首個聘期考核不合格的，不再繼續聘用。

（三）納入海曙區年輕干部儲備名單，如表現優秀并符合條件的，后期在職務晉升、掛職鍛煉等方面可予以優先考慮。

五、其他說明

1.報考人員提供的個人信息必須真實有效，查實有弄虛作假的，取消報考及聘用資格。