2023年浙江寧波市江北區招聘高層次緊缺人才20人公告(第二批)

來源：寧波市江北區人民政府-區教育局 2023-04-18 09:21:28

2023年寧波市江北區公開招聘高層次緊缺人才公告(第二批)

為深入實施人才強區戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，引進、培養和儲備一批江北區經濟社會發展所需的優秀人才，為江北建設中國式現代化示范城區提供人才支持，寧波市江北區決定公開招聘高層次緊缺人才20名?，F就有關事項公告如下：

一、江北區簡介

江北地處東海明珠寧波，位居城市中心三江口，得名于姚江、甬江之北，是寧波主城區“內聯五區、外接余慈、直通滬杭、融入長三角”的門戶樞紐。這里擁有7000多年文明史，2500多年建城史，1200多年建縣史，170多年通商史，是寧波歷史的重要源頭。厚重的歷史積淀了厚重的人文，這里先后走出了周信芳、談家楨、馮驥才等學界名人，嚴信厚、應昌期等商界巨子，僅慈城一地就有5個狀元、519位進士和9位兩院院士。2022年江北區21項GDP支撐性指標中，共有10項指標增幅位居全市前三，城鄉居民收入分別達到7.95萬元和4.81萬元。人才增長率連續6年超過兩位數，高新技術企業達282家，國家科技型中小企業達328家，成功入選省級可持續發展創新示范區。

二、招聘對象

1.國內2023年普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含未就業的2021屆和2022屆擇業期內畢業生）。

未就業的2021屆和2022屆擇業期內畢業生須符合以下條件之一：（1）在兩年擇業期內未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；（2）列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃應于2023年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；（3）按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

2.國（境）外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生（含2020年10月1日后畢業未就業的國（境）外高校畢業生）。

定向培養、委托培養須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

三、招聘人數及要求

招聘人數共20名，詳見下表：

考試地點	崗位名稱	計劃數	學歷學位要求	專業
寧波	綜合文字	3	研究生學歷、碩士及以上學位	語言學及應用語言學、漢語言文字學、新聞學、傳播學、新聞與傳播
	社會治理	3		法學（一級學科）、法律（一級學科）
	經濟金融	3		應用經濟學（一級學科）、金融、應用統計、統計學、國際商務
	工商企業管理	1		工商管理（一級學科）
	市政建設	3		土木工程（一級學科）、水利工程（一級學科）、建筑與土木工程、土木水利
	規劃設計	1		城市規劃、城鄉規劃學
	財務管理	3		會計學、財務管理、財務學、審計
	農業綜合	1		作物學（一級學科）、作物、種業、分析化學、生物化學與分子生物學
	數字通信	1		計算機科學與技術（一級學科）、軟件工程（一級學科）、計算機技術
	理論研究	1		馬克思主義理論（一級學科）、馬克思主義哲學、中國哲學、政治學理論、國際政治

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強，身體健康。

2.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業要求，且能在規定時間取得學歷學位證書及認證書。其中，國內高校的2023年普通高校碩士研究生須在2023年9月30日（含）前[博士研究生可放寬至2023年12月31日（含）前]取得相應的學歷學位證書；2022年10月1日至2023年12月31日畢業的國（境）外留學歸國（境）人員可等同于2023年普通高校應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明報名，但須于2023年12月31日（含）前取得學位證書，同時于2024年1月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準。

上述對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

3.碩士研究生年齡要求1994年4月17日（含）以后出生；博士研究生年齡要求1992年4月17日（含）以后出生。

4.凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考。

5.截至公告發布之日，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、現役軍人、仍在全日制高校就讀的非2023年應屆畢業的在校生不能報考。

五、招聘程序

本次招聘按照網上報名和資格初審、現場資格確認、考試、體檢、考察和公示錄用等程序進行。

（一）網上報名和資格初審

1.網上報名時間：2023年4月25日9時至4月27日16時。

符合招聘條件的人員登錄中國寧波人才網首頁“事業招考——報名入口”，選擇進入“2023年寧波市江北區公開招聘高層次緊缺人才（第二批）”，查詢招聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息。請符合招聘條件的報名人員在仔細閱讀相關公告信息后，按要求如實填寫個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名。每位考生只允許選報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證（應在有效期限內）必須一致。報考人員填寫的個人信息必須真實有效，與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

2.資格初審時間：2023年4月28日9時至5月5日16時（工作日時間段）。

招聘單位根據填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統不對報考人員開放。

3.查詢或再次報名時間：2023年5月6日9時至5月8日11時。

已網上報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位。未通過初審的在再次報名時間內可改報其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報。

4.下載并打印準考證時間：2023年5月12日9時至5月17日16時。

通過資格初審人員登錄報名系統打印準考證，逾期系統將自動關閉。未攜帶打印準考證的考生不得參加現場資格確認及后續考試。

（二）現場資格確認

通過資格初審的人員需攜帶相關材料到指定地點進行現場資格確認，具體時間、地點以準考證為準，請保持通訊暢通。

通過資格初審的人員參加現場資格確認時須攜帶準考證，并提供以下材料的原件及復印件：

1.國內高校畢業人員

（1）《2023年寧波市江北區公開招聘高層次緊缺人才（第二批）報名表》（需貼上照片）；

（2）身份證；

（3）《畢業生就業推薦表》;

（4）2023屆畢業生需提供在校學生證；

（5）2021屆、2022屆考生需提供已取得的研究生學歷學位證書、就業協議書；

（6）有學生干部任職經歷和在高校就讀期間獲得院級及以上綜合性表彰獎勵的考生，還需提供相關證明材料。

2.國（境）外留學歸國（境）人員

（1）《2023年寧波市江北區公開招聘高層次緊缺人才（第二批）報名表》（需貼上照片）；

（2）身份證；

（3）2023屆應屆畢業生需提供國（境）外高校學籍證明或就讀證明;

（4）已畢業的2020年10月1日后的國（境）外高校畢業生需提供學位證書及國家教育部學歷學位認證書;

（5）有學生干部任職經歷和在高校就讀期間獲得院級及以上綜合性表彰獎勵的考生，還需提供相關證明材料。

（三）考試

本次招聘考試采用筆試加面試的方式進行，具體時間、地點另行通知，請保持通訊通暢。考生參考時須攜帶本人身份證原件及準考證，并務必按通知要求的時間和地點參加考試，不按規定時間和地點參加考試的，視作放棄。

1.第一輪面試：采用雙向交流面談的形式。本輪面試主要考察面試人員的學習經歷、專業知識、社會實踐、特長榮譽、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況，按照各崗位招聘指標數1:6的比例擇優確定入圍筆試人員（報名人數不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生第一輪面試成績并列的一并進入筆試）。

2.筆試：筆試內容為公共知識和綜合寫作，總分100分，不足60分者淘汰。在筆試合格人員中，根據各崗位筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定第二輪面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入第二輪面試）。

3.第二輪面試：采用結構化面試的形式。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性等。面試滿分100分，不足60分者淘汰。

4.成績

本次招聘第一輪面試不計入總成績。筆試成績和第二輪面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試成績×40%+第二輪面試成績×60%。在第二輪面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標數1:1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前，總成績和筆試成績都相同，則另行加試。第一輪面試成績將在面試進行期間按崗位分批公布，筆試成績將于筆試結束當天晚上公布，總成績以及參加體檢人員名單于第二輪面試結束后3個工作日內公布。上述均在江北區人民政府網（http://www.nbjb.gov.cn/）通知公告欄上公布。

（四）體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢參照寧波市各級機關考試錄用公務員的相關辦法和標準執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格人員開展組織考察，考察參照寧波市各級機關考試錄用公務員考察辦法執行。自愿放棄考察者，須向江北區人力資源和社會保障局提交書面申請?？疾爝€須審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格?？疾旖Y果為“不宜錄用事業單位工作人員”的淘汰。

（六）公示錄用

考察合格的，擬招聘錄用人員可與江北區人力資源和社會保障局統一簽訂就業協議。對簽訂就業協議并承諾不放棄的，在江北區人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿，對擬招聘錄用人員無異議或反映問題經查實不影響招聘錄用的，按期取得學歷學位后按規定辦理招聘錄用手續。

擬招聘錄用人員接到錄用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消招聘錄用資格。在辦理錄用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘對象檔案資料有不符合報考條件的，將取消招聘錄用資格。

六、招聘相關事項

（一）體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不宜錄用、擬招聘錄用對象在辦理錄用手續前書面提出放棄錄用或被取消錄用資格時，在第二輪面試合格人員中，按總成績從高分到低分在該崗位招聘人數中，按空缺指標數1:1范圍依次遞補。

（二）招聘計劃中所涉及的專業類別，參照教育部發布的《研究生招生學科專業目錄》。

（三）聘用人員須自愿服從在全區范圍內統一組織分配，納入事業編制人員管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期3個月）。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。