根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣急需緊缺崗位用人需要，經研究并報上級批準，2023年我縣第二高級中學通過校園招聘的方式公開招聘工作人員60名。現將有關事項公告如下:

一、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡條件的要求(25周歲以下為1997年1月 1日以后出生，其他年齡依次類推);

5、符合招聘崗位學歷的要求;

6、適應招聘崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考崗位條件詳見：光山縣2023年第二高級中學招才引智公開招聘工作人員崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、現役軍人、本縣機關事業單位的在職人員(包括試用期內的公務員和事業單位新進人員)和非2023年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

2、按照有關政策規定，本縣到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業生;

3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5、曾被開除公職或學籍的;

6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年禁考期限的;

7、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

8、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;

9、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

二、招聘范圍

此次校園招聘對象為2023年應屆和2022年往屆畢業生。急需緊缺物理崗位可放寬至2019、2020、2021年往屆畢業生。

三、報名與資格審查

(一)報名時間及地點

本次報名采取現場報名的方式進行。須本人持相關材料在規定時間內到現場報名點進行報名(資格審查)，不允許委托他人代報，不接收電子郵件、電話等形式的報名。

1、報名時間：

河南師范大學：2023年4月22日上午8:30—11:30，下午

2:30-5:00。

信陽師范學院：2023年4月24日上午8:30—11:30，下午

2:30-5:00。

2、報名地點：河南師范大學東校區內綜合樓后;信陽師范學院校內南湖酒店門口，考生可就近選取報名地點報名。

(二)報名方法及要求

1、報名辦法。報名時持本人有效居民身份證、畢業證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《學位認證報告》、高中及以上《教師資格證》原件和復印件一式一份、相關材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張。到報名地點現場填寫《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(此表也可在網上自行打印)一式兩份。

相關材料包括：

(1)報考人員為縣外在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份;若辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續;

(2)2023屆應屆畢業生提供高校或院系出具的應屆畢業生準予畢業證明(加蓋高校或院系公章)或《普通高等學校畢業生就業協議書》，待2023年7月31日前提供畢業證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《學位認證報告》，否則不予聘用。

(3)2023屆應屆畢業生暫未取得教師資格證的必須提供教育部教育考試院打印的中小學教師資格考試高中及以上教師資格成績合格證明方可報名，且須在試用期內取得高中及以上教師資格證，否則不予轉正，取消聘用資格。

2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查。

資格審查由教體局會同第二高級中學進行并在《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格，進入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內不準報名參加我縣所有事業單位的招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

報名人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報光山縣2023年第二高級中學招才引智領導小組批準后可降低開考比例。

四、考試

1、本次招聘面試采取說課的方式進行，面試成績即為考試成績。面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后兩位數。說課所用教材統一為光山縣普通高中高一階段各學科現行使用的教材，說課時間為10分鐘，準備20分鐘，說課內容從指定的教材中抽簽確定;

2、面試時間、地點另行通知。

3、若因同一崗位參加面試人數較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。

4、面試時，若該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序，面試合格分數線為70分。

5、面試工作由縣委組織部、縣紀委、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作具體由教體局會同第二高級中學共同組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

七、計入誠信檔案的情況

1、報名及資格審查時提供虛假信息的;

2、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀律要求的;

4、考察合格后無故放棄的。

八、紀律與回避

此次公開招聘工作在光山縣2023年第二高級中學招才引智公開招聘工作人員領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。校園招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次校園招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

光山縣人民政府網站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯系。

以上公告由光山縣2023年第二高級中學招才引智領導小組負責解釋。

本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376—8871881(人社局)

光山縣2023年第二高級中學招才引智領導小組

2023年4月14日

附：1、光山縣2023年第二高級中學招才引智公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc