2023學年浙江寧波市鄞州區教育系統招聘緊缺型中小學優才名師20人公告

來源：鄞州教育 2023-04-12 09:16:07

2023學年寧波市鄞州區教育系統公開招聘緊缺型中小學優才名師公告

為推進區域教育人才建設，根據鄞州區事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會公開招聘緊缺型中小學優才名師20名。現就有關事項公告如下：

一、鄞州區教育簡介

鄞州區地處中國長江三角洲南翼，浙江省東部沿海，是寧波市首善之區。2002年撤縣設區，2016年行政區劃調整后成立新鄞州區，區域面積814.2平方公里，下轄15個街道、10個鎮，常住人口164.8萬人。2022年實現地區生產總值2734.8億元，全省第一。連續四次入選中國最具幸福感城區，2022年榮登中國最具幸福感城區榜首。鄞州區教育局下屬公辦初級中學24所、九年一貫制學校4所，小學47所、特殊教育學校1所、幼兒園73所，現有事業編制教師7300余人。鄞州區始終把教育放在優先發展地位，年均財政投入近30億元，教育發展水平處于省市前列，先后獲評全國義務教育發展基本均衡區、全國“兩基”工作先進單位、全國中小學校責任督學掛牌督導創新區、全國青少年校園足球試點區、省教育基本現代化區、省藝術教育實驗區、省“研學旅行”試點區、省幼小科學銜接實驗區、省勞動教育實驗區、省教育業績考核優秀單位等榮譽。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式進行。

三、招聘類別、對象及相關要求

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四、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

3.大學本科及以上學歷；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的其他條件。

鄞州區教育系統事業在編人員不列入本次招聘范圍。報考人員不可同時兼報《2023學年寧波市鄞州區教育系統招聘中小學事業編制教師公告》（2023年4月7日發布）中相關招聘崗位。

五、招聘崗位、指標及其他

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注：具體招聘指標根據實際報名情況適當調整。

六、招聘步驟

（一）系統報名

本次招聘采用網上報名。符合報名條件的報考人員自2023年4月16日—4月18日（每天8：30--20：00報名通道開放），通過掃描二維碼，按提示要求選擇招聘崗位并詳細輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件進行報名，界面顯示“提交成功”即表示報名成功。每位考生只限報考一個崗位，逾期不再受理。資格審核將貫穿招聘全過程，報考人員提供的信息不實或不符招錄條件的，取消報考、聘用資格。

（二）資格初審、繳費確認

鄞州區教育局在報名結束后按照招聘崗位對已報名人員進行資格初審，資格初審期間報名系統不對報名人員開放。

已報名人員須于2023年4月24日—4月25日（每天8：30--20：00報名通道開放），通過再次掃描報名二維碼查詢資格初審結果并完成繳費確認。繳費標準為50元/科（浙價費﹝2018﹞21號）。未按規定時限繳費確認的，視作自動放棄。繳費確認人數不足招聘指標數3倍的崗位，則酌情核減該崗位招聘指標，核減的招聘指標將在鄞州教育網“公示公告”、“教師招聘”欄（下同）及時予以公布。

（三）筆試

內容為綜合寫作（教育領域）。百分制，根據各招聘崗位筆試成績平均分劃定合格線，筆試平均分在70分以上的，以70分為合格線；筆試成績平均分在70分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。本次招聘筆試成績不帶入總成績。

準考證打印及筆試安排將在鄞州教育網“公示公告”、“教師招聘”欄（下同）另行通知。

報考人員須同時攜帶準考證、有效身份證件（有效身份證件包括：第二代身份證、臨時身份證、護照或公安機關出具的有考生本人照片的身份證明原件、社會保障卡、駕駛證等，下同），按照規定的時間和地點參加筆試。

根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定進入面試對象。如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定。筆試成績和進入面試人員名單一般于筆試結束后15個工作日內在鄞州教育網“公示公告”、“教師招聘”欄予以公布，報考人員可以按筆試準考證號碼進行查詢。

（四）資格復審

入圍人員須按照資格復審材料清單（詳見附件1），攜帶相關材料原件及復印件準時參加資格復審。報考人員若為事業編制人員或與民辦中小學校尚在勞動合同期內的人員還需經所在單位同意并提供單位同意報考證明。通過資格復審通過的，當場發放《結構化面試通知書》。未按要求參加資格復審的，視作自動放棄結構化面試資格。因資格復審不合格或未在規定時間參加資格復審的，空缺名額不予遞補。

（五）結構化面試

主要考察報考人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。百分制，不足80分者淘汰。報考人員須同時攜帶有效身份證件，按照規定的時間和地點參加。未準時參加結構化面試的視作自動放棄招聘資格，因放棄或未在規定時間參加結構化面試的，空缺名額不予遞補。

結構化面試成績即為總成績，根據成績從高分到低分按招聘指標等額確定進入體檢對象。若成績相同，則筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門科目，加試成績高者進入體檢。

（六）體檢與考察

體檢工作由鄞州區教育局組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

考察工作由鄞州區教育局牽頭組織實施，對考察對象的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須向鄞州區教育局提交書面申請。

（七）公示與聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，取消相關擬聘用人員聘用資格。

在鄞州區教育局報送鄞州區人力社保局核準前各環節,若出現招聘崗位名額空缺的，在該崗位結構化面試合格人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補。

擬聘用人員正式報到前，鄞州區人力社保局對擬聘用人員進行檔案資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。

新聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；未辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。人員入職時需按相關規定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。

六、有關說明和注意事項