為做好市武裝干部培訓中心自主公開招聘（選聘）工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關文件精神，結合單位實際，制定本工作方案。

一、招聘（選聘）原則

招聘（選聘）工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。通過公開考試，把優秀人才吸引到退役軍人事務系統中來，改善單位人員結構，促進退役軍人事務工作高質量發展。

二、招聘（選聘）范圍及方式

招聘（選聘）工作面向社會公開報名，集中統一筆試、面試，并按規定程序審批聘用。

三、招聘（選聘）崗位及人數

參與本次自主公開招聘（選聘）的市武裝干部培訓中心崗位3個，計劃選聘1人（見附件1），招聘2人（見附件2）。

四、應聘人員應具備的條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業道德；

4．具備崗位所需的專業或技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．符合招聘（選聘）崗位所需的其他條件；

7.報考合力協作選聘崗位的須為全市各級機關事業單位中在職在編具有全額撥款身份的人員（工勤人員除外）；在現單位工作1年以上，剛提拔的應在現職崗位任滿1年；上一年度考核為合格及以上；具有副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲（1982年4月1日及以后出生）。

報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘（選聘）崗位要求的其他證書必須在2023年4月1日前取得，應屆高校畢業生的畢業證書按有關規定處理。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關業務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業的招聘（選聘）崗位；參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）進行。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，經征求相關職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定。請報考人員學習掌握《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的崗位。

選聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。基層退役軍人事務工作經歷，是指具有在縣級及以下退役軍人管理保障機構工作的經歷。

全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘（選聘）崗位資格條件的規定為準，工作年限的計算時間一律截止至2023年4月1日，按足年足月計算。

(二) 應聘人員有下列情形之一，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。

4.未滿國家規定最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）；

5.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

6.失信被執行人;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：報考人員直接登錄永州人事考試網（https://www.8329607.com）網上報名系統報名。

2.報名時間:2023年4月17日9:00至4月19日17:00。

3.報名流程。

①報考人員在規定的時間內登錄永州人事考試網(https://www.8329607.com)→網上報名→2023年永州市武裝干部培訓中心公開招聘（選聘）→閱讀相關文件→填寫報名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。

②網上資格初審。提交報名信息完成后，由招聘（選聘）單位會同其主管部門組織進行網上資格初審，審查時間：2023年4月17日至4月20日17：00。招聘（選聘）單位會同其主管部門登錄報名系統，按照相關工作要求，對考生填報的資格條件進行資格初審，初審合格考生置為初審合格狀態。

網上提交報名信息期間，市人事考試院每天上午9：00發布一次各崗位報考人數信息。在此期間，資格初審合格前，報考人員可以改報符合條件的其他崗位。初審合格人員不能改報其他崗位，初審不合格人員可以改報符合條件的其他崗位。

③網上繳費。報考人員須交考務費每人每科50元。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費（建設銀行網銀），網上繳費時間截止4月20日17：00。

因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。

④網上打印準考證。考生于5月4日9:00至5月6日17:00登錄永州人事考試網，打印準考證。

4.報名注意事項。報考人員只能選擇一個崗位提交報名信息,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名前，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息（含標點符號、括號內容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，按照有關規定取消其本次應聘資格。

（二）筆試

1.開考比例

每個崗位招聘（選聘）人數與有效報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

報考人數達不到開考比例，招聘（選聘）單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報市人社局批準后方能開考。

2.筆試科目及范圍

①筆試共兩科，第一科為公共基礎知識，第二科為申論，均實行百分制。

②考試范圍、內容根據招聘（選聘）崗位的工作規范要求確定。公共基礎知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、經濟常識、公文寫作與處理，以及《中華人民共和國退役軍人保障法》（2020年11月11日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過）、《信訪工作條例》（2022年2月25日由中共中央、國務院發布）等。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

③筆試時間地點。筆試時間為5月7日，考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。

（三）資格復審

1.現場資格復審。面試前進行現場資格審查，由招聘（選聘）單位負責初審，主管部門負責復審。審查時間另行公告。

2.資格復審對象。按照招聘（選聘）崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，考生筆試成績要達到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對象；崗位報考人員都達不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘（選聘）計劃。

3.資格復審內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、崗位要求的資格證書和相關證明等。報考招聘崗位的機關事業單位在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的單位同意報考證明。報考選聘崗位的人員需提供當地編制部門開具的編制性質證明（在機構編制實名制數據庫系統中打印人員信息表，并加蓋公章），加蓋公章的單位同意報考證明，上一年度考核表復印件。資格復審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明等相關資料。

未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。

4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘（選聘）崗位面試人數達不到招聘（選聘）計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

（四）面試

1.面試的對象確定。資格復審合格人員即為面試對象。招聘（選聘）崗位面試對象達不到招聘（選聘）計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。

2.等額面試合格分數線的確定。等額面試須達到合格分數線，實際參加面試人數與招聘（選聘）人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分或合格分數線（70分）方可作為體檢對象。

3.面試組織。面試為結構化面試。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

（五）成績合成和排名

1.成績合成

崗位筆試成績=公共基礎知識×50%+申論×50%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按申論成績進行排名。

（六）體檢

根據招聘（選聘）方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘（選聘）單位或主管部門統一組織實施，體檢應在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘（選聘）單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（七）考察

根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察工作由招聘（選聘）單位或其主管部門組織實施。

（八）公示

用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

（九）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘（選聘）單位按程序辦理進人手續。招聘（選聘）單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人社局進行合同鑒證。

六、工作紀律與要求

（一）事業單位自主公開招聘（選聘）人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人亊、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘（選聘）工作人員在組織公開招聘（選聘)事項時，要嚴格執行回避規定，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘（選聘）公平、公正的，必須回避。

（二）報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。資格審查貫穿公開招聘（選聘）全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對于招聘（選聘）工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。疫情防控按永州市有關規定執行。

（三）選擇事業單位公開招聘考試官方網站查看公告及相關信息。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本次招聘公告未盡事宜，由永州市退役軍人事務局負責解釋。

政策咨詢電話：0746-8358180（永州市退役軍人事務局機關黨委）

網上報名及考務咨詢電話:0746-8329607（永州市人事考試院）

監督電話：0746-8323805（永州市人社局事業單位人事管理科）；0746-8365130(永州市紀委市監委駐市民政局紀檢監察組）。

附件:

附件1：永州市武裝干部培訓中心自主公開選聘工作人員崗位表.xls

附件2：永州市武裝干部培訓中心自主公開招聘工作人員崗位表.xls

附件3：湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

永州市武裝干部培訓中心

2023年4月6日